CHANGAN ทุ่มหมื่นล้าน ปักหมุดไทยฮับ NEV สร้างตำแหน่งงาน 3 หมื่น
CHANGAN ทุ่มหมื่นล้านสร้างโรงงานระยอง ดันไทยฮับส่งออก EV ใหญ่สุดนอกจีน พร้อมจ้างคนไทยเกิน 90% และปั้นบุคลากรไทยสู่ตำแหน่งบริหาร
อุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้าในประเทศไทยได้รับการผลักดันอย่างต่อเนื่องผ่านนโยบายระดับชาติ 30@30 สอดคล้องกับทิศทางของ CHANGAN Automobile ในโอกาสครบรอบ 3 ปีของการดำเนินธุรกิจในไทย บริษัทได้ประกาศยกระดับบทบาทของประเทศไทยให้เป็นสำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เพื่อเป็นศูนย์กลางเชิงกลยุทธ์ในการบริหารจัดการและขับเคลื่อนตลาดยานยนต์พลังงานใหม่ (NEV) อย่างเป็นรูปธรรม
ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา บริษัททำยอดจำหน่ายรถยนต์สะสมในประเทศกว่า 35,000 คัน และตั้งเป้าหมายยอดจำหน่ายในปี 2569 ไว้ที่ 30,000 คัน ซึ่งคิดเป็นอัตราการเติบโตเฉลี่ยที่สูงกว่าร้อยละ 100 ต่อปี การขยายตัวนี้อยู่ภายใต้ยุทธศาสตร์ Vast Ocean Plan 2.0 ที่มุ่งเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่แบรนด์ยานยนต์ระดับโลก โดยมีเป้าหมายยอดจำหน่ายในต่างประเทศ 1.5 ล้านคันภายในปี 2573
เพื่อต่อยอดความสำเร็จดังกล่าว CHANGAN Automobile จึงประกาศความมุ่งมั่นในการทำให้ประเทศไทยเป็นฐานการผลิตเพื่อการส่งออกยานยนต์พลังงานใหม่ที่มีขนาดใหญ่ที่สุดนอกจากประเทศจีน โดยตั้งเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในการผลิตและส่งออกรถยนต์ไฟฟ้าจำนวน 6,000 คันไปยัง 18 ประเทศภายในปี 2569
นายริกกี้ อู๋ (Ricky Wu) รองประธาน และ Customer Officer บริษัท ฉางอาน ออโต้ เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ กล่าวว่า
“ตลอด 3 ปีที่ผ่านมา ฉางอานเดินหน้าสร้างรากฐานธุรกิจในประเทศไทยอย่างต่อเนื่อง จากปีแรกที่เปิดตัวแบรนด์ CHANGAN, DEEPAL และ AVATR "
"สู่ปีที่สองกับการเปิดโรงงานผลิตรถยนต์พลังงานใหม่แห่งแรกนอกประเทศจีน และปีที่สามที่ได้รับความเชื่อมั่นจากผู้บริโภคไทยเพิ่มขึ้น เรามุ่งมั่นเติบโตอย่างมั่นคงและรับผิดชอบ พร้อมพิสูจน์ความตั้งใจลงทุนระยะยาวในประเทศไทย เพราะเราเชื่อว่า ‘เวลาจะเป็นเครื่องพิสูจน์’”
เพื่อรองรับเป้าหมายการขยายตัวทางธุรกิจ บริษัทได้ทุ่มเม็ดเงินลงทุนรวมมากกว่า 10,000 ล้านบาทในการก่อสร้างและเปิดดำเนินงานโรงงานฉางอาน ออโตโมบิล ในจังหวัดระยอง
โรงงานแห่งนี้ได้รับการออกแบบให้ครอบคลุมกระบวนการผลิตหลักอย่างครบวงจร ตั้งแต่ขั้นตอนการเชื่อมพ่นสีตัวถัง ไปจนถึงการผลิตแบตเตอรี่แพ็ก เพื่อเพิ่มศักยภาพอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศ
โครงการนี้ยังมีส่วนสำคัญในการสร้างงานตลอดห่วงโซ่มากกว่า 30,000 อัตรา ปัจจุบันบริษัทมีการจ้างงานบุคลากรในประเทศไทยจำนวน 2,143 คน
สะท้อนถึงนโยบายการให้ความสำคัญกับแรงงานท้องถิ่น ผ่านการรับประกันสัดส่วนการจ้างพนักงานชาวไทยที่สูงกว่า 90% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด
นอกเหนือจากการจ้างงาน บริษัทยังมุ่งเน้นการยกระดับขีดความสามารถของทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง
โดยมีนโยบายสนับสนุนและผลักดันบุคลากรชาวไทยให้ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางและระดับสูง รวมถึงมีแผนการฝึกอบรมบุคลากรด้านเทคนิคในประเทศ เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้และสร้างความมั่นคงให้กับอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยในระยะยาว
