EEC รุกดึงดูดนักลงทุนนวัตกรรมขั้นสูงผ่าน EWE ดันสร้าง "มืออาชีพ" ในพื้นที่

วันที่ 24 ก.ย. 2567 นายจุฬา สุขมานพ เลขาธิการคณะกรรมการนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก(สกพอ.)หรือ อีอีซี และนางสาวจุลลดา มีจุล ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ สคช. ได้ร่วมกันลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) การส่งเสริมและพัฒนากำลังคนผ่านระบบ E- Workforce Ecosystem ระหว่าง อีอีซี และสคช. โดยมี นายธัชพล กาญจนกูล รองเลขาธิการ อีอีซี และนายนิธิวัชร์ ศิริปริยพงศ์ รองผู้อำนวยการ สคช. ร่วมเป็นสักขีพยาน เพื่อให้ทั้ง 2 หน่วยงานได้ร่วมกันส่งเสริมพัฒนากำลังคนทั้งภาครัฐ และเอกชนในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออกให้ได้รับการฝึกอบรม และได้รับการประเมินสมรรถนะบุคคลที่ได้ตามมาตรฐานอาชีพ สามารถได้รับหนังสือรับรองหรือประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพ ที่จะต่อยอดไปสู่การจ้างงานให้เกิดความยั่งยืนในเศรษฐกิจ และการพัฒนาพื้นที่และชุมชนได้อย่างต่อเนื่อง

 

 

นายจุฬา สุขมานพ เลขาธิการ อีอีซี กล่าวว่า การลงนาม MOU ระหว่างอีอีซี และ สคช. ในครั้งนี้ จะเป็นก้าวสำคัญในความร่วมมือกันสนับสนุนและพัฒนาระบบคุณวุฒิวิชาชีพ การจัดทำมาตรฐานอาชีพโดยกลุ่มคนในสาขาอาชีพ และการให้การรับรองสมรรถนะ เพื่อสร้างบุคลากรที่มีความเป็นมืออาชีพในแต่ละสายงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น รวมทั้งจะเป็นการส่งเสริมให้เกิดการใช้งาน และบันทึกรายละเอียดการมีงานทำในระบบแฟ้มสะสมงานอิเล็กทรอนิกส์ (E- Portfolio) การรายงานผลการมีงานทำในรูปแบบแดชบอร์ด (Dashboard) ที่จะเชื่อมโยงข้อมูล ภายใต้แพลตฟอร์มอัจฉริยะในการบริหารจัดการข้อมูลด้านกำลังคน ซึ่งจะเป็นส่วนสำคัญเพื่อผลักดันการผลิตและพัฒนาบุคลากรในพื้นที่อีอีซี ให้มีปริมาณและคุณภาพได้มาตรฐาน รองรับและดึงดูดการลงทุนอุตสาหกรรมขั้นสูงในพื้นที่อีอีซี

 

          ทั้งนี้ อีอีซี จะให้ความร่วมมือกับ สคช. ในการประสานงานร่วมกับหน่วยงาน หรือองค์กรในพื้นที่อีอีซี ให้ดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมตามมาตรฐานอาชีพ หรือการประเมินสมรรถนะบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ ในสาขาวิชาชีพหรืออาชีพที่มีการตกลงร่วมกัน ส่งเสริมให้เกิดการใช้นวัตกรรมการเรียนรู้รูปแบบใหม่ๆ นำการเรียนรู้สมรรถนะบุคคลตามมาตรฐานอาชีพอิเล็กทรอนิกส์ (E-Training) เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถ และทักษะในการทำงานตามมาตรฐานอาชีพ เพื่อให้เกิดการสร้างงานที่ยั่งยืน สร้างความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจและยกระดับ สังคม ชุมชนในพื้นที่อีอีซี ต่อไปอย่างยั่งยืน

 

 

E- Workforce Ecosystem (EWE) คืออะไร?

EWE เป็นแพลตฟอร์มที่จะให้บริการแก่กลุ่มเป้าหมายทั้งกลุ่มคนทำงานในทุกช่วงวัย กลุ่มนักเรียน นักศึกษา ไปจนถึงวัยเกษียณ กลุ่มแรงงานทั้งในและนอกระบบ แรงงานกลุ่มเปราะบาง รวมทั้งนายจ้าง ผู้ประกอบการ โดยมีแฟ้มสะสมผลงาน หรือ E-portfolio เป็นเครื่องมือที่ทุกคนสามารถใช้สะสมได้ทั้งผลงาน ผลการเรียน การฝึกอบรม ประสบการณ์การทำงาน

 

ระบบนี้จะช่วยให้หน่วยงานภาครัฐ สามารถบริหารจัดการกำลังคนและพยากรณ์แนวทางในการพัฒนาทักษะกำลังคนได้ ส่วนประชากรคนทำงานจะสามารถเก็บ profile ของตัวเอง เพื่อนำไปสู่การ Up-Skill – Re-Skill หรือทักษะใหม่ๆ ตลอดจนการเก็บสะสมการเรียนรู้ ทั้งในและนอกระบบ รวมไปถึงมีกลไก Job Matching ที่จะทำให้ผู้ประกอบการเลือกใช้แรงงานที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการ ส่วนหน่วยงานภาครัฐก็สามารถใช้เป็นฐานข้อมูลเชิงสถิติเพื่อนำมาวางแผนพัฒนากำลังคนของประเทศได้อย่างถูกต้องนำไปสู่การปฏิรูปแรงงานได้อย่างเป็นรูปธรรม 

 

ในแง่มุมการศึกษา E-portfolio จะเป็นคลังข้อมูลเชื่อมระบบคลังหน่วยกิตและการใช้ทรัพยากรร่วมกัน เป็นการทลายกำแพงกั้นระหว่างเส้นทางอาชีพ และเส้นทางการศึกษา นักศึกษาสามารถเข้าถึงความรู้ตามรายวิชาและเก็บสะสมหน่วยกิตได้พร้อมกับเก็บหน่วยการเรียนรู้จากประสบการณ์ชีวิตการทำงาน เพื่อนำไปเทียบโอนประสบการณ์ กับหน่วยกิตการเรียนเพื่อรับคุณวุฒิวิชาชีพ หรือคุณวุฒิการศึกษาได้เมื่อพร้อม เป็นการสนธิกำลังกันให้เกิดการใช้ทรัพยากรร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ  โดยสามารถดำเนินการผ่านระบบธนาคารหน่วยกิตดิจิทัล (Digital Credit Bank System) เพื่อเชื่อมโยงคุณวุฒิวิชาชีพกับคุณวุฒิการศึกษา

 

แพลตฟอร์มนี้เกิดจากการสนธิกำลัง เพื่อแก้ปัญหากำลังคนของประเทศด้วย E-Workforce Ecosystem (EWE)  ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มอัจฉริยะที่เชื่อมข้อมูลของแต่ละหน่วยงานให้เป็นฐานข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) ด้านตลาดแรงงานอยู่บนโครงสร้างเดียวกัน โดยการจัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบด้วย E-Portfolio จะเปิดโอกาสให้กำลังแรงงานได้ใช้ประโยชน์จากช่องทางเทคโนโลยีดิจิทัล เข้ารับการพัฒนาทักษะให้ตรงกับความต้องการของตลาดมากขึ้น ทั้งจากผู้ให้บริการพัฒนาทักษะภาครัฐและเอกชน หรือผ่านกลไกความร่วมมือระหว่างผู้พัฒนาทักษะ แรงงาน การศึกษา และธุรกิจ