ขึ้นเงินสส.-สว.คุ้ม?

รัฐบาลคงต้องตอบคำถามหลายคำถามให้ได้ ก่อนจะปรับขึ้นเงินเดือนราชการทั้งระบบ ว่างบประมาณที่นำไปปรับขึ้น จะต้องเก็บภาษีจากประชาชนเพิ่มขึ้นแค่ไหน หรือจะไปปรับลดงบประมาณส่วนไหนมาใช้ขึ้นเงินเดือนทั้งระบบ ที่สำคัญเงินเดือนที่ขึ้นให้ กับผลงานที่ได้รับ ทำให้ประชาชนอยู่ดีกินดี ชาติเจริญขึ้นแค่ไหน

นอกจากนี้ อีกคำถามที่มีการตั้งข้อกังขาทุกครั้ง คือมีเครื่องมือในการวัดผลงาน เพื่อใช้ในการปรับขึ้นเงินเดือนอย่างไร ทำไมประชาชนถึงไม่สามารถรับรู้ได้ ถึงผลงานที่ต้องจ่ายภาษีเพิ่มขึ้น

เพราะในการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) วันที่ 14 ธ.ค.นี้ คณะกรรมการพิจารณาเงินเดือนแห่งชาติ (กงช.) จะนำเรื่องขึ้นเงินเดือน สส.สว. องค์การอิสระตามรัฐธรรมนูญ เงินข้าราชการส่วนอื่นทั้งระบบ เข้าที่ประชุม ครม.อนุมัติ รายงานเบื้องต้นบอกว่าจะปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 5% โดย สส. กับ สว. นายกรัฐมนตรีให้เหตุผลว่า เพราะฝ่ายนิติบัญญัติยังไม่ได้ขึ้นเงินเหมือนฝ่ายตุลาการ พร้อมแก้เขินด้วยการบอกว่า เป็นการขึ้นเงินเดือนสภาสมัยหน้า นอกจากนี้ที่ผ่านมา นายกรัฐมนตรี เคยเบิ้ลกลับการขึ้นเงินเดือนอบต.ของพรรคภูมิใจไทย ด้วยการบอกว่าต้องดูเทียบเคียงทั้งระบบ ทั้งเงินเดือนสมาชิกสภากรุงเทพหรือส.ก. กับสมาชิกสภาเขตหรือสข.ของกรุงเทพฯด้วย

เบื้องต้นการขึ้นเงินเดือนนับเป็นเรื่องดี เป็นการให้กำลังใจคนทำงาน ว่าสิ่งที่วิริยะอุตสาหะทุ่มเททำงานมาทั้งปี มีผลตอบแทนมากขึ้น เป็นกำลังใจให้ทำงานดีมากขึ้นๆ ไปทุกๆ ปี แต่ผลงานที่ ครม.กำลังจะพิจารณาตัดสินให้ปรับขึ้นเงินเดือน สส.สว. องค์กรอิสระต่างๆ ที่เบื้องต้นจะใช้งบประมาณเพิ่มอีกปีละ 1.3 หมื่นล้านบาท ยังไม่นับงบประมาณที่จะมีการปรับเพิ่มเบี้ยประชุมกรรมาธิการ ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าสวัสดิการในการรักษาพยาบาล งบประมาณที่จ่ายไปคุ้มกับประสิทธิภาพประสิทธิผลจริงหรือ

วัดผลง่ายๆ ตามความรู้สึกของชาวบ้าน ฝ่ายนิติบัญญัติได้ออกกฎหมาย เพื่อทำให้ชาวบ้านอยู่ดีกินดีขึ้นขนาดที่ สส.สว. จะได้ขึ้นเงินเดือน 1415% จริงหรือ มีการตรวจสอบการทำงานรัฐบาลตามกฎหมายที่ออกไปใช้สร้างความเจริญให้ประเทศแค่ไหน ยิ่งถ้าวัดผลตามที่นักวิชาการเสนอ ให้ต้องวัดผลจำนวนกฎหมายที่ผ่านสภาออกมา จำนวนครั้งที่ล่มในแต่ละสมัยประชุม การไปดูงานต่างประเทศมีการนำมาพัฒนาชาติแค่ไหน สส.สว.ขาดประชุมโดยไม่มีเหตุผลสมควรจำนวนกี่ครั้งถึงจะไม่ควรได้ปรับขึ้นเงินเดือน โดยเฉพาะพวกที่เซ็นชื่อประชุมแล้วแวบหายไป พวกที่เขียนวันลาย้อนหลัง มีมาตรการ ตรวจสอบลงโทษการกระทำดังกล่าวอย่างไร

ในเมื่อข้าราชการในส่วนอื่นๆ ยังต้องมีเครื่องมือในการวัดผลเพื่อปรับขึ้นเงินเดือน ทางฝั่ง สส.สว. องค์กรอิสระ ก็ควรต้องมีเครื่องมือมาวัดผลทำงานเพื่อใช้ปรับขึ้นเงินเดือนเช่นกัน

หากประสิทธิภาพประสิทธิผลออกมาดี ช่วยชาติให้เจริญ เชื่อว่าประชาชนก็เต็มใจขึ้นเงินเดือนให้ สส.สว. โดยไม่ต้องบ่นน้อยใจว่า สส.ไทยเงินเดือนได้น้อยกว่า สส.ประเทศกัมพูชาแน่