กทม.ลุ้นโบนัส0.5เท่า

นายเจริญรัตน์ กล่าวว่า การพิจารณาดังกล่าวเป็นไปตามที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ก.ก.) เสนอโดยคณะกรรมการพิจารณาฯ เป็นผู้รวบรวมคะแนนและกำหนดเกณฑ์จัดลำดับการให้เงินรางวัล จากนั้นหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง อาทิ ด้านงบประมาณ ด้านแผนงาน ด้านปฏิบัติงาน และด้านบริการ จะนำเกณฑ์ดังกล่าวไปประเมินเพื่อชี้วัดการให้เงินรางวัล

นายเจริญรัตน์ กล่าวว่า บุคคลที่ผ่านการประเมินและได้คะแนนในอัตรา 10090 คะแนน จะได้รับเงินรางวัลสูงสุด 0.5 เท่า บุคคลที่ได้คะแนนในอัตรา 8960 คะแนน จะได้รับเงินรางวัล 0.4 เท่า บุคคลที่ได้รับการประเมินโดยมีคะแนนต่ำกว่านี้ จะได้รับเงินรางวัล 0.25 เท่า

ทั้งนี้ ที่ผ่านมานายธีระชน มโนมัยบูลย์ รองผู้ว่าฯ กทม. เคยเสนอให้จ่ายเงินรางวัลสูงสุดเต็มเพดานที่กำหนดไว้คือ 1.5 เท่า ซึ่งจะใช้งบประมาณ 1,800 ล้านบาท ขณะที่เงินรางวัลอัตราใหม่ 0.5 เท่า จะใช้งบประมาณเพียง 600 ล้านบาท

สำหรับการให้เงินรางวัลครั้งนี้ เนื่องจาก กทม.มีรายรับในปีงบประมาณ 2553 สูงกว่าที่ประเมินไว้ถึง 5,224 ล้านบาท คิดเป็น 112.74%