บุกสธ.ขอบรรจุขรก.

กลุ่มบุคลากร 7 วิชาชีพทางการแพทย์ ถามความคืบหน้า สธ. บรรจุเป็นข้าราชการ รับปากแค่ 300 ตำแหน่งจากที่ค้างอยู่ 3,000 ตำแหน่ง

ชมรม 7 วิชาชีพทางการแพทย์ ประกอบด้วย นักเทคนิคการแพทย์ นักภายภาพบำบัด นักรังสีการแพทย์ นักกิจกรรมบำบัด นักจิตวิทยาคลินิก นักเทคโนโลยีหัวใจและทรวงอก และนักเวชศาสตร์สื่อความหมายและแก้ไขการพูดกว่า 200 คน เดินทางมายังสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เพื่อสอบถามความคืบหน้าการบรรจุเป็นข้าราชการ ภายหลังคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบแนวทางการแก้ปัญหาบรรจุพยาบาลวิชาชีพเป็นข้าราชการทั้งหมด 1.09 หมื่นอัตรา ใน 3 ปีตั้งแต่ปี 2560-2562

นายสมคิด เพื่อนรัมย์ ประธานชมรมกายภาพบำบัดชุมชนแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า ปัจจุบันมีบุคลากรใน 7 สาขาวิชาชีพที่ค้างบรรจุข้าราชการตั้งแต่ปี 2554 ประมาณ 3,000 คน จำนวนนี้เป็นนักเทคนิคการแพทย์และนักกายภาพบำบัดรวมกันกว่า 2,500 คน ทำให้กระทบต่อขวัญกำลังใจเนื่องจากไม่มีความมั่นคง ซึ่งที่ออกมาเรียกร้องนั้นไม่ใช่เพราะเห็นพยาบาลได้ตำแหน่งข้าราชการ แต่ทางชมรมได้เรียกร้องมาพร้อมๆ กัน

นายสมคิด กล่าวว่า มติ ครม.ไม่ได้กล่าวถึงวิชาชีพอื่นๆ นอกจากพยาบาลวิชาชีพ อย่างไรก็ตามหากยังไม่ได้รับการตอบสนอง ก็จะไปยื่นเรื่องที่ศูนย์ดำรงธรรม ทำเนียบรัฐบาล และสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.) ต่อไป

นพ.โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวหลังหารือกับตัวแทนชมรม 7 วิชาชีพทางการแพทย์ ว่าทั้ง 7 วิชาชีพมีความกังวล เนื่องจากพยาบาลได้รับการแบ่งบรรจุเป็นข้าราชการ 3 ปี ก็มาสอบถามว่าวิชาชีพพวกเขาก็มีปัญหา หากจะบรรจุบ้างจะต้องทำอย่างไร และกังวลว่าอัตราว่าง 1.1 หมื่นตำแหน่งที่ สธ.จะบริหารจัดการจะเอาไปให้กับพยาบาลทั้งหมดหรือไม่

ทั้งนี้ ได้ชี้แจงว่าจำนวนดังกล่าวบริหารจัดการให้พยาบาลเพียง 1,000 อัตราเท่านั้น ที่เหลือก็ยังเป็นของวิชาชีพอื่น ซึ่งจากการบริหารจัดการเป็นของ 7 วิชาชีพประมาณ 170 ตำแหน่ง แต่เมื่อรวมกับการจัดการตำแหน่งทับซ้อนและการเกษียณด้วย ปีนี้ทั้ง 7 วิชาชีพน่าจะสามารถบรรจุเป็นข้าราชการได้ประมาณ 308 ตำแหน่ง จากที่ค้างบรรจุประมาณ 3,000 ตำแหน่ง ก็ต้องค่อยๆ ทยอยบรรจุไป

นพ.โสภณ กล่าวว่า ในระยะยาวมีการจัดทำแผนความต้องการกำลังคนแล้ว ซึ่งจะกำหนดว่าแต่ละวิชาชีพจะเป็นข้าราชการได้ประมาณเท่าไร อย่างทั้ง 7 วิชาชีพก็กำหนดอยู่ที่ประมาณ 75% จะต้องทำเรื่องเสนอคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ ว่าจะเพิ่มอัตราข้าราชการตั้งใหม่ให้ตามแผนกำลังคนหรือไม่ หากยอมก็จะได้อัตราข้าราชการตั้งใหม่เพิ่ม

อย่างไรก็ตาม หากไม่ยอมก็ต้องหาวิธีการจ้างงานอื่น เช่น พนักงานราชการ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข โดยต้องให้มีค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ใกล้เคียงกับข้าราชการ โดยเรื่องนี้ได้มอบให้รองปลัด สธ.ดำเนินการ