ลูกจ้าง3รุ่นจ่อย้ายงาน

จ็อบไทยฯ เผยผลสำรวจคนทำงานทั้ง 3 เจเนอเรชั่น ต้องการเปลี่ยนงานสูง เพราะต้องการรายได้ขึ้น

น.ส.แสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการเว็บไซต์จ็อบไทยดอทคอม (Jobthai.com) เปิดเผยผลการสำรวจพฤติกรรมและความคิดเห็นของคนทำงาน 3 เจเนอเรชั่น ได้แก่ เจนเอ็กซ์ เจนวาย และเจนแซด เกี่ยวกับเรื่องการหางานและสมัครงานปี 2560 โดยสำรวจกลุ่มตัวอย่างทั่วประเทศ 5,777 คน พบว่าผู้ที่มีงานทำ 69% ซึ่งตอบแบบสอบถาม มีแผนเปลี่ยนงานใหม่ 73%

ทั้งนี้ เหตุผลไม่พึงพอใจเงินเดือน 22.86% ไม่มีความก้าวหน้า 19.33% แต่กลุ่มเจนเอ็กซ์มองว่ายังมีปัจจัยการเดินทางที่สะดวก ไม่พอใจวัฒนธรรมองค์กร กลุ่มเจนแซดมองว่าสภาพแวดล้อมทำงานเป็นส่วนสำคัญในการตัดสินใจเลือกทำงานอยู่กับองค์กร โดยพบว่ามีจำนวน 5% ที่เลือกไปทำงานต่างประเทศ 5 อันดับแรก คือ ญี่ปุ่น 17.39% อเมริกา 15.84% สิงคโปร์ 9.94% ออสเตรเลีย 8.39% เกาหลี 7.45%

อย่างไรก็ดี คนไทย 21% มีความต้องการไปทำงานภูมิภาคอาเซียน และ 7% ต้องการไปทำงานซีแอลเอ็มวี (สปป.ลาว เวียดนาม กัมพูชา เมียนมา) ส่วนจังหวัดที่ 3 เจเนอเรชั่นอยากไปทำงานมากที่สุด กรุงเทพฯ 26.90% ชลบุรี 9.83% สมุทรปราการ 6.61% ระยอง 5.47% และปทุมธานี 4.86% โดยกลุ่มเจเนอเรชั่นวายเริ่มมองหาจังหวัดที่เป็นสถานที่ท่องเที่ยวสอดคล้องกับไลฟ์สไตล์ อาทิ เชียงใหม่ ฉะเชิงเทรา

“ส่วนเหตุผลที่อยากทำองค์กรเดิม เงินเดือนเป็นที่พึงพอใจ 18.19% มีเพื่อนร่วมงานที่ดี 12.27%  ขณะที่การย้ายงานใหม่ 37% ต้องการเงินเดือนเพิ่มขึ้น 5-10% ตามด้วยต้องการเงินเดือนขึ้น 11-20% สัดส่วน 31% ต้องการเงินเดือนขึ้น 21-30% ราว 13% และผู้ที่ต้องการเงินเดือนเท่าเดิม 7% นอกจากนี้สิ่งที่ 3 เจเนอเรชั่นเลือกเหมือนกัน คือ การย้ายงานต้องการความก้าวหน้า 30.44%” ผลสำรวจระบุ

ด้านช่องทางที่นิยมเข้าสมัครงาน จากการสำรวจพบว่าหางานผ่านโทรศัพท์มือถือถึง 57% และเดสก์ท็อป 43% แต่การสมัครงานส่วนใหญ่จะสมัครผ่านทางเดสก์ท็อปมากกว่า เชื่อว่าผลสำรวจครั้งนี้ช่วยให้ผู้ประกอบการสามารถมองเห็นภาพรวมเกี่ยวกับแนวโน้มพฤติกรรม เพื่อนำไปเป็นข้อมูลใช้ให้เกิดประโยชน์ในยุคดิจิทัล เสริมสร้างศักยภาพองค์กรให้สามารถแข่งขันได้