ก.แรงงานระดมความเห็นแก้กม.คุ้มครองลูกจ้าง

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เชิญชวนระดมความเห็น แก้กฎหมายสิทธิในการคุ้มครองลูกจ้าง 21ก.พ.นี้

เมื่อวันที่ 17ก.พ.60 นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ปัจจุบันผู้ใช้แรงงานหรือลูกจ้างมีจำนวนมาก ซึ่งสถานการณ์ของประเทศไทยและโลกเปลี่ยนแปลงไป รวมทั้งการใช้แรงงานในปัจจุบันมีรูปแบบที่หลากหลายและซับซ้อนมากขึ้น จึงมีความจำเป็นที่จะต้องปรับปรุงแก้ไขพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ให้มีให้มีความเหมาะสมกับบริบทของเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนไปและให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล
 
ทั้งนี้ การปรับแก้กฎหมายมีสาระสำคัญหลานประการ เช่น การปรับเพิ่มอัตราค่าปรับกรณีนายจ้างเบี้ยวจ่ายค่าจ้าง ค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า กรณีเลิกจ้างหรือปิดกิจการ ,หญิงมีครรภ์สามารถมีสิทธิลาเพื่อตรวจครรภ์ในระหว่างตั้งครรภ์ได้เพื่อให้เกิดความชัดเจน,กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นปีหนึ่งไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน,กำหนดอัตราค่าชดเชยเพิ่มเติมกรณีนายจ้างเลิกจ้างสำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไปให้มีสิทธิได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400วัน
 
นายสุเมธ กล่าวอีกว่า การปรับปรุงแก้ไขกฎหมายดังกล่าวอาจส่งผลกระทบต่อวงการแรงงานในวงกว้าง ดังนั้น เพื่อให้ทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องได้ทราบ รวมทั้ง มีโอกาสในการมีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ปัญหาอุปสรรค ตลอดจนแนวทางการปรับปรุงแก้ไข ให้ร่างกฎหมายฉบับนี้มีความครบถ้วนสมบูรณ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงได้กำหนดจัดการสัมมนาไตรภาคีเพื่อรับฟังความคิดเห็น จากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย ในวันที่ 21 ก.พ.นี้ ที่ โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค กรุงเทพฯ ดังนั้นผู้ที่สนใจร่วมงานสามารถสอบถามได้ที่กองนิติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร02-246-7589