ชงกพ.เพิ่มพนักงานตรวจแรงงาน1.5พันแก้ค้ามนุษย์

กระทรวงแรงงาน ชง กพ. ขอเพิ่มพนักงานตรวจแรงงาน อีก 1.5 พันคน แก้ปัญหาค้ามนุษย์ พร้อมเตรียมนำร่อง 2 จังหวัด จัดระเบียบต่างด้าว

เมื่อวันที่ 21 พ.ย.  นายสุทธิ สุโกศล รองโฆษกกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะอนุกรรมการแก้ไขปัญหาค้ามนุษย์และแรงงานผิดกฎหมาย ครั้งที่ 6/2559 ที่มี พล.อ.ศิริชัย ดิษฐกุล รมว.แรงงาน เป็นประธาน ได้พิจารณาข้อสั่งการของ พล.อ.ประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรี เพื่อแก้ปัญหาปัญหาการค้ามนุษย์ โดยจะมีการเพิ่มพนักงานตรวจแรงงานจากเดิมที่มี 1,245 คน ขอเพิ่มเป็น 1,500 คน เพื่อเข้ามาช่วยทำงานแก้ปัญหาเรื่องนี้ โดยขั้นตอนต่อไปผู้แทนจากสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) จะรับนำเรื่องดังกล่าวกลับไปเสนอยังอนุกรรมการข้าราชการพลเรือน ที่มีนายวิษณุ เครืองาม รองนายกรัฐมนตรี ให้พิจารณาเร็วที่สุด

นอกจากนี้ที่ประชุมยังมีการพิจารณาถึงการจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวในลักษณะโซนนิ่ง โดยจะเริ่มดำเนินการนำร่องใน 2 จังหวัดที่มีแรงานต่างด้าวมากที่สุด คือ สมุทรสาคร และระนอง ทั้งนี้กระทรวงมหาดไทยจะสั่งการไปยังผู้ว่าราชการจังหวัดทั้ง 2 จังหวัดให้นำมติในที่ประชุมไปดำเนินการ เพื่อให้แรงงานต่างด้าวทำงานและอาศัยอยู่ในประเทศไทยอย่างเหมาะสม เพื่อนำมาเป็นต้นแบบขยายผลไปยังจังหวัดอื่น ที่มีการจ้างแรงงานต่างด้าวจำนวนมากอีกกว่า 20 จังหวัด เพื่อให้เป็นการดำเนินการเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวเป็นไปในรูปแบบสากล

โฆษกกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า จากการตรวจสอบกลุ่มแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในอาชีพที่ไม่ได้รับอนุญาต หรือ แย่งอาชีพคนไทย ผลการดำเนินคดีที่ผ่านมากรมการจัดหางานลงไปตรวจสอบสามารถดำเนินคดีแรงงานต่างด้าวได้ทั้งหมด  847 คน ส่วนทางตำรวจตรวจคนเข้าเมืองตรวจสอบจับกุมได้ 669 คน โดยอาชีพที่ต่างด้าวนิยมเลือกทำงานในอาชีพกลุ่มที่ไม่อนุญาต คือ ค้าขาย พนักงานรักษาความปลอดภัย และมัคคุเทศก์

นอกจากนี้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ดำเนินคดีผู้ที่ละเมิดกฎหมายแรงงานไปแล้ว 2,092 คดี มีตั้งแต่โทษทั้งจำคุกและเปรียบเทียบปรับ ส่วนทางตำรวจดำเนินการฟ้องร้องคดีค้ามนุษย์ในช่วงที่ผ่านมาไปกว่า 200 คดี มีคำพิพากษาแล้ว 22 คดี ส่วนกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ได้จัดระเบียบคนขอทานไปแล้ว 4,701 ราย

นอกจากนี้ในที่ประชุมสั่งการให้เร่งดำเนินกานรับรองอนุสัญญาองค์การแรงงารระหว่างประเทศฉบับที่ 98 ว่าด้วยการรวมตัวเจรจาต่อรองของแรงงาน ที่ต้องแก้ไขกฎหมายที่เกี่ยวข้องใน 2 ฉบับ คือ พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ และ พ.ร.บ แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ที่ต้องเร่งดำเนินการให้เร็วที่สุด