ก.แรงงาน เตรียมออกกม.ลูก3ฉบับคุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน

ปลัดแรงงาน เผย เตรียมออกกฎหมายลูก 3 ฉบับ คุ้มครอง ผู้รับงานไปทำที่บ้าน ทั้งลักษณะงานและอัตราค่าตอบแทนที่ต้องเป็นธรรม คาดภายในปีนี้มีผลบังคับใช้

เมื่อวันที่ 24มิ.ย. ม.ล.ปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวภายหลังเป็นประธานการประชุมคณะกรรมการคุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน ว่า วันนี้ที่ประชุมได้มีการพิจารณาถึงกฎหมายลูกของ พ.ร.บ.ผู้รับงานไปทำที่บ้าน พ.ศ.2553 ที่ขณะนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาของคณะกรรมการกฤษฎีกา อประกอบด้วย ประเด็นลักษณะงานที่ห้ามหญิงตั้งครรภ์ทำ หรือ งานที่ห้ามเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีทำ เพื่อความปลอดภัย  ส่วนอีก 1 ฉบับที่จะเสนอเพิ่มเติม เกี่ยวกับลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับการสั่นสะเทือน ของเครื่องจักร ซึ่งต้องมีการกำหนดว่าการสั่นสะเทือน เสียงกี่เดซิเบล ความร้อนกี่องศา ผู้รับงานไปทำที่บ้านจึงจะสามารถทำได้ โดยคาดว่ากฎหมายลูกทั้งสองฉบับจะสามารถประกาศใช้ได้ในปีนี้

นอกจากนี้ที่ประชุมยังพิจารณาถึงการออกประกาศกระทรวงแรงงาน ในการกำหนดอัตราค่าตอบแทนของผู้รับงานไปทำที่บ้าน แม้ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดให้ผู้รับงานไปทำที่บ้านต้องได้ค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ แต่เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมกับทั้งผู้จ้างและผู้รับงานไปทำที่บ้าน จึงจำเป็นต้องมีการกำหนดหลักเกณฑ์ให้ชัดเจน เพื่อเป็นกรอบให้นายจ้างนำไปปฏิบัติ และไม่เอาเปรียบในการกดราคาค่าตอบแทนของผู้รับงานไปทำที่บ้าน โดยอ้างอิงถึงลักษณะงาน ชิ้นงาน และคุณภาพ กับการทำงานในโรงงาน และเชื่อว่าภายใน 1 เดือน เรื่องค่าตอบแทนจะสามารถประกาศเป็นกฎกระทรวงเพื่อบังคับใช้ได้

ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวอีกว่า ขณะนี้เตรียมประชุม กับกรมการจัดหางาน และกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อร่วมกันดูแลผู้รับงานไปทำที่บ้าน เนื่องจากมีภารกิจที่ต่อเนื่องกัน เพื่อให้การดูและคุ้มครองเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตามหากกฎหมายลูกทั้ง 3 ฉบับมีผลบังคับใช้ และนายจ้างไม่ปฏิบัติตามจะมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 เดือน ปรับไม่เกิน 50,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ