เคาะเกณฑ์สกัดอนาจารในออฟฟิศ

ครม.ไฟเขียวมาตรการป้องล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน ครอบคลุมไปถึงเด็กฝึกงาน

ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) วันที่ 16 มิ.ย. เห็นชอบมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน โดยมาตรการสำคัญคือ หน่วยงานต้องจัดทำแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศในการทำงาน โดยครอบคลุมบุคลากรทุกคน รวมถึงนักศึกษาฝึกงาน ผู้รับจ้าง ฯลฯ ต้องจัดสถานที่ทำงานเพื่อลดความเสี่ยงการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศ เช่น จัดห้องทำงานที่เปิดเผย โล่ง มองเห็นกันได้ชัดเจน เป็นต้น

นอกจากนี้ กรณีมีการร้องเรียนให้แต่งตั้งคณะทำงานสอบข้อเท็จจริง ประกอบด้วย ประธานคณะทำงานที่มีตำแหน่งสูงกว่าคู่กรณี บุคคลจากหน่วยงานต้นสังกัดของคู่กรณี โดยมีตำแหน่งไม่ต่ำกว่าคู่กรณี บุคคลที่มีผลงานด้านการแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศจนเป็นที่ประจักษ์ โดยอาจมีบุคคลที่มีเพศเดียวกับผู้เสียหายไม่น้อยกว่า 1 คน และให้มีบุคคลที่ผู้เสียหายไว้วางใจเข้าร่วมรับฟังในการสอบข้อเท็จจริงได้ และหากต้องมีการดำเนินการทางวินัย ขอให้คณะทำงานนำข้อมูลเสนอผู้บริหารประกอบการดำเนินการทางวินัย