หวั่นไทยเลือกงานมาก โดนต่างชาติเสียบแทน

ไทยตกงานเพิ่มกว่า 1% เหตุเลือกมาก เตือนไม่เปลี่ยนทัศนคติ โดนต่างชาติเสียบแทน

น.ส.สุธิดา กาญจนกันติกุลผู้จัดการฝ่ายการตลาด บริษัท แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เปิดเผยว่า ภาพรวมแรงงานไทยเดือน ก.พ.ที่ผ่านมา ซึ่งมีอยู่ 38 ล้านคน พบว่าว่างงาน 4 แสนคน หรือ 1.06% ของแรงงาน เพิ่มจากช่วงเดียวกันปีก่อนว่างงานกว่า 2 แสนคน หรือ 0.53%

ปัญหาหลักที่ตกงานเพิ่ม มาจากความไม่สมดุลของแรงงาน คุณสมบัติไม่ตรงความต้องการตลาด การสมัครงานไม่ทันความต้องการ โดยเฉพาะภาคอาชีวะ และอีกเหตุผลสำคัญคือ คนไทยเลือกงานมาก โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่

“คนเจนเอ็กซ์และวายเลือกทำงาน โดยเฉพาะเด็กจบใหม่เมื่อสมัครงาน หากงานที่บริษัทเสนอไม่ถึงจุดที่ตัวเองอยากทำ ก็เลือกไม่ทำ กลายเป็นคนตกงาน ในฐานะบริษัทจัดหางาน เห็นปัญหานี้ชัด จึงอยากให้คนไทยสร้างค่านิยมใหม่ เป็นคนไทยไม่เลือกงาน เพราะถ้าเลือกงานก็เป็นห่วงว่าต่อไปงานต่างๆ จะไม่ตกที่คนไทย ทั้งกลุ่มแรงงานระดับบนถึงล่าง” น.ส.สุธิดา กล่าว

นอกจากนี้ เด็กรุ่นใหม่ควรสร้างประสบการณ์ทำงาน 3-5 ปีก่อน หากต้องการไปโตระดับนานาชาติ พร้อมพัฒนาทักษะหลักรองรับ โดยเฉพาะด้านภาษาและไอที เด็กไทยจบแล้วจะได้มีงานทำ 50% จากปัจจุบันเด็กจบใหม่ได้งาน 30%