จ้างงานไม่ประจำพุ่ง-ลดต้นทุน

อเด็คโก้ชี้เทรนด์บริษัทปรับตัว หันจ้างรายโครงการแทนพนักงานประจำเพิ่ม ชี้ทำงานต้นทุนสูง เจนวายเปลี่ยนงานบ่อย

น.ส.ธิดารัตน์ กาญจนวัฒน์ ผู้อำนวยการส่วนภูมิภาคไทยและเวียดนาม กลุ่มบริษัท อเด็คโก้ประเทศไทย เปิดเผยว่า แนวโน้มการจ้างงานแบบเป็นสัญญาปีต่อปี หรือจ้างทำเป็นโครงการคาดว่าจะเติบโตมากกว่า 20% ในปีนี้ จากปกติเติบโต 10-15% เนื่องจากบริษัทต่างๆ เผชิญปัญหาบุคลากรทำงานมากขึ้น

ทั้งนี้ เพราะกลุ่มคนรุ่นใหม่เจนวายอายุ 18-35 ปี เปลี่ยนงานบ่อย หรือไปทำธุรกิจของตัวเอง ทำให้ขาดความต่อเนื่องในการหาคนทำงาน ขณะที่กลุ่มคนทำงานที่มีอายุงานสูงก็มีเงินเดือนสูง สวัสดิการมาก ทำให้ต้นทุนสูงมาก จึงต้องเปลี่ยนมาใช้วิธีจ้างสัญญาปีต่อปี หรือรายโครงการแทน

“อเด็คโก้มีบริษัทในเครือที่ดูแลโครงการเลิกจ้างพนักงาน (เลย์ออฟ) โดยเฉพาะ ก็พบว่าบริษัทนี้มีแนวโน้มเติบโตสูงทุกปี โดยเฉพาะช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ผลการดำเนินงานอยู่ในระดับต้นๆ ของบริษัทในเครือ สะท้อนว่าทิศทางที่ธุรกิจจัดโครงการเลิกจ้างพนักงานมีแนวโน้มเติบโตทุกปี” น.ส.ธิดารัตน์ กล่าว

ขณะเดียวกัน องค์กรในปัจจุบันอาจจะต้องโอนอ่อนผ่อนปรนให้พนักงานสามารถเปิดบริษัทของตัวเองได้ ควบคู่ไปกับการทำงานให้องค์กร โดยต้องเป็นธุรกิจที่ไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อนกับหน้าที่ที่ทำอยู่ในองค์กร ไม่เช่นนั้นก็จะรักษาคนเก่งไว้กับองค์กรยาก และจะเผชิญปัญหาคนเปลี่ยนงานทุกปี เนื่องจากคนรุ่นใหม่ล้วนมีแนวคิดคล้ายๆ กัน คืออยากเป็นเจ้าของกิจการ

น.ส.ธิดารัตน์ กล่าวว่า ได้พัฒนาแอพพลิเคชั่น Adecco ขึ้นมา เพื่อรองรับแนวโน้มการหาบุคลากรมาทำงานรายโครงการผ่านอเด็คโก้ตั้งแต่ปีที่ผ่านมา เพื่อตอบโจทย์ของลูกค้าองค์กรที่ต้องการวัดประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานที่ว่าจ้างมา โดยจะอำนวยความสะดวกให้พนักงานจ้างตอกบัตรด้วยการเช็กอินในสถานที่ทำงาน พร้อมถ่ายรูปตัวเองในพื้นที่ทำงานเป็นหลักฐานส่งมาทางแอพพลิเคชั่น เป็นต้น