รื้อใหญ่กม.สำรองเลี้ยงชีพ

ไฟเขียวแก้กฎหมายสำรองเลี้ยงชีพ เปิดช่องลูกจ้างจ่ายเงินสะสมมากขึ้น อายุ 55 ปีรับเป็นงวดได้

ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันที่ 24 ก.พ. มีมติเห็นชอบให้มีการแก้ไข พ.ร.บ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อแก้ปัญหาอุปสรรคให้ลูกจ้างมีเงินออมเพียงพอเอาไว้ใช้ยามชรา โดยจะแก้ไขใน 6 ประเด็น  1.เปิดโอกาสให้ลูกจ้างจ่ายเงินสะสมในอัตราที่สูงขึ้นได้โดยที่นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มขึ้น

ประเด็นต่อมา ให้ รมว.คลังมีอำนาจออกประกาศให้ลูกจ้างหรือนายจ้างหยุดหรือเลื่อนการส่งเงินสะสมเข้ากองทุนเป็นการชั่วคราวได้ ในกรณีที่เกิดวิกฤตเศรษฐกิจ สาธารณภัย หรือเหตุการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจ จากเดิมที่กฎหมายไม่มีบทบัญญัติดังกล่าว ส่งผลให้ลูกจ้างต้องลาออกจากกองทุน หรือนายจ้างขอยกเลิกกองทุนไปเลย

ประการที่ 3 เพิ่มหลักเกณฑ์และวิธีการนำเงินสะสมไปลงทุนหาผลประโยชน์สำหรับลูกจ้างที่ไม่ได้แสดงเจตนาเลือกนโยบายการลงทุนไว้ จากเดิมผู้จัดการกองทุนจะนำไปลงทุนได้เฉพาะที่มีความเสี่ยงน้อยที่สุด ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อเงินออมของสมาชิกในวัยเกษียณ 4.เพิ่มเติมวิธีการบันทึกรายได้ของกองทุนในกองทุนหลายนายจ้าง

5.ให้ลูกจ้างที่ออกจากงานเมื่ออายุไม่ต่ำกว่า 55 ปี ขอรับเงินจากกองทุนเป็นงวดได้ จากเดิมจะต้องนำเงินออกทั้งหมดในคราวเดียวกัน เพื่อให้ลูกจ้างที่อายุไม่น้อยกว่า 55 ปี และออกจากงานมีเงินดำรงชีพได้อย่างต่อเนื่อง

ประเด็นสุดท้าย ให้ลูกจ้างที่สิ้นสมาชิกภาพโอนเงินกองทุนไปกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ หรือกองทุนอื่นที่มีวัตถุประสงค์เป็นหลักประกันกรณีออกจากงาน หรือชราภาพได้ เพื่อช่วยให้ลูกจ้างมีการออมอย่างต่อเนื่อง

นายวิสุทธิ์ ศรีสุพรรณ รมช.คลัง กล่าวว่า จะเสนอเรื่องกองทุนการออมแห่งชาติเข้าที่ประชุม ครม.เศรษฐกิจ โดยจะดึงสถาบันการเงินของรัฐที่มีสาขาอยู่ทั่วประเทศ มาเป็นเครือข่ายในการเดินหน้ากองทุนด้วย