ปฎิรูปซูเปอร์บอร์ด

เกือบ 5 เดือนที่คณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) ได้มีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (คนร.) หรือซูเปอร์บอร์ด โดยมี พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี นั่งเป็นประธานเอง

การตั้งซูเปอร์บอร์ดนั้นสร้างความฮือฮาให้แก่สังคมมาก เพราะผู้รับบริการของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจต่างพากันเบื่อหน่าย การบริการที่ต่ำกว่าราคาที่เรียกเก็บมาตลอดนั่นเป็นเพราะรัฐวิสาหกิจทั้งหลายมีต้นทุนแฝงจากการคอร์รัปชั่นจากฝ่ายการเมือง ที่พากันส่งพวกพ้องเข้ามารุมทึ้งสมบัติชาติกันอย่างสนุกสนาน

สังคมตั้งความหวังว่าหลังจากตั้งซูเปอร์บอร์ดแล้ว การดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจทั้ง 56 แห่ง จะต้องดีขึ้น จะมีการตั้งกฎเกณฑ์สกัดนักการเมืองเข้ามารุมทึ้งสมบัติของรัฐวิสาหกิจใส่กระเป๋าตัวเอง รัฐวิสาหกิจจะมีความโปร่งใส   ปัญหาทุจริตคอร์รัปชั่นลดลง  และซูเปอร์บอร์ดจะสั่งการให้รัฐวิสาหกิจที่มีผลการดำเนินงานไม่มีประสิทธิภาพ ขาดทุนตลอดปีตลอดชาติ ให้กลับมามีผลการดำเนินงานที่ดี เป็นฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตของเศรษฐกิจในประเทศ

แต่ทว่าหลังจากเวลาผ่านไปจนย่างเข้าสู่ปีใหม่ ก็ยังไม่เห็นรัฐวิสาหกิจแห่งใดสามารถดำเนินการได้ตามที่ซูเปอร์บอร์ดสั่งการ ไม่ว่าจะเป็นรัฐวิสาหกิจ 7 แห่ง ที่จะต้องได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วน แผนการฟื้นฟูกิจการก็ไม่ได้รับความ
เห็นชอบจากซูเปอร์บอร์ด ส่งแผนมาให้ตามที่ซูเปอร์บอร์ดสั่งก็เหมือนส่งแบบขอไปที และถูกตีกลับให้ไปทำมาใหม่

รัฐวิสาหกิจส่งแผนฟื้นฟูไปแล้วถูกตีกลับมาให้ทำใหม่ ก็ส่งไปส่งกลับกันหลายรอบ สุดท้ายก็ไม่มีความคืบหน้าใดๆ ในการแก้ไขฟื้นฟูกิจการ ทั้งที่ควรจะมีระยะเวลาการแก้ไขกิจการให้ชัดเจนว่าเวลาไหนควรจะดำเนินการอย่างไร

 หาก พล.อ.ประยุทธ์ ซึ่งเป็นทั้งนายกรัฐมนตรีและประธาน คสช. นั่งเป็นประธานซูเปอร์บอร์ดแล้ว ก็ยังไม่สามารถที่จะใช้ความเด็ดขาดจัดการแก้ไขปัญหาของรัฐวิสาหกิจได้ ก็เห็นทีว่าแผนการปฏิรูปรัฐวิสาหกิจน่าจะเข้าขั้นล้มเหลว และหากผู้บริหารรัฐวิสาหกิจไร้ประสิทธิภาพในการดำเนินงานให้เป็นไปตามนโยบาย ก็อาจจะถึงเวลาที่จะใช้ความเด็ดขาดเข้าจัดการ

การทำงานของซูเปอร์บอร์ดในปัจจุบันเหมือนทำงานประจำมากกว่าจะให้ความสำคัญในการแก้ไขปัญหา และเห็นได้ชัดว่าการเปลี่ยนแปลงแค่คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจอาจจะไม่เพียงพอ เพราะอำนาจการบริหารอยู่ในมือของฝ่ายจัดการ บอร์ดดูแลได้เพียงนโยบายเท่านั้น

ถึงเวลาที่ซูเปอร์บอร์ดจะต้องปฏิรูปตัวเองก่อน ด้วยการปรับเปลี่ยนการทำงาน จากการรอให้รัฐวิสาหกิจเสนอเรื่องขึ้นมาเป็นการสั่งการให้แก้ไขอย่างเด็ดขาดเลยจะดีกว่า หากยังใช้วิธีการทำงานแบบเดิม สุดท้ายรัฐบาลจะหมดวาระไปโดยไม่มีการปฏิรูปรัฐวิสาหกิจที่แท้จริง และจะกลายเป็นตัวอย่างของการพูดแล้วทำไม่ได้ของ คสช.