สธ.ยันโควต้าบรรจุลูกจ้างรพ.สต.เพิ่ม14%

รองปลัดสาธารณสุขปัดกระจายตำแหน่งวิชาชีพไม่เป็นธรรม ยันโควต้าโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบลเพิ่ม 14%

เมื่อวันที่ 24 ก.ค. ที่กระทรวงสาธารณสุข (สธ.) นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัดสธ. เปิดเผยว่า การบรรจุลูกจ้างชั่วคราวของสธ. ลงตำแหน่งข้าราชการ ในรอบที่ 2 จำนวน 7,547 อัตรา สธ.ได้พิจารณาร่วมกับทุกวิชาชีพอย่างรอบคอบ โดยใช้ 4 หลักเกณฑ์ ได้แก่ 1.ความขาดแคลน 2.อัตรากำลังที่ควรจะเป็นตามภาระงาน 3.แผนการจัดบริการ และ4.การบริการปฐมภูมิตามจำนวนประชากรในพื้นที่ที่รับผิดชอบ รวมถึงได้กระจายทุกวิชาชีพในอัตรากำลังใกล้เคียงกัน

ทั้งนี้ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล (รพ.สต.) ได้รับการจัดสรร 2,036 อัตรา เพิ่มขึ้น 14% เมื่อเทียบกับปี 2556 ที่ได้รับ 1,741 อัตรา โดยการพิจารณาจะเน้นเรื่องจำนวนประชากรที่ต้องดูแลตามขนาดของรพ.สต. เช่น พยาบาลวิชาชีพจะมีอย่างน้อย 1 ตำแหน่ง และเพิ่มอีก 1 ตำแหน่งต่อประชากรทุก 2,500 คน ส่วนโรงพยาบาลชุมชนได้รับ 3,126 อัตราลดลงจากในปี 2556 ที่ได้รับ 3,954 อัตรา โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไปได้รับ 2,289 อัตราเพิ่มจากปี 2556 ที่ได้รับ 1,752 อัตรา เนื่องจากภาระงานที่เพิ่มขึ้นจากการรับการส่งต่อผู้ป่วยจากโรงพยาบาลเล็กกว่า และการจัดบริการตามแผนการพัฒนาระบบบริการ (ส่วนหน่วยงานอื่นในสังกัด ได้รับจัดสรร 87 อัตรา ปี 2556 ได้รับ 100 อัตรา

นพ.วชิระ กล่าวอีกว่า จะนำบัญชีเลขที่ตำแหน่งขึ้นเว็บไซต์ เพื่อให้ทุกจังหวัดดาวน์โหลดข้อมูล ไปประกาศรับสมัครเพื่อดำเนินการคัดเลือกบรรจุข้าราชการใหม่ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ก.พ.กำหนด ให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 29 ส.ค.นี้ และจะทบทวนภารกิจตามแผนปฏิรูปโครงสร้างกระทรวงและเขตบริการสุขภาพ เพื่อเสนอขออัตรากำลังที่เหลืออีก 7,547 อัตราสำหรับบรรจุในปีงบประมาณ 2558 ให้เสร็จสิ้นภายในเดือนส.ค.นี้ โดยจะพิจารณาจัดสรรโดยใช้ข้อมูลร่วมกันทั้ง 3 ปี คือ 2556, 2557 และ 2558 นอกจากนั้น สธ. จะพิจารณาเกลี่ยอัตราว่างจากการเกษียณอายุราชการ