ได้ลุ้น

คงไม่มีผู้บริหารแบงก์ไหนจะได้ลุ้นเท่าผู้บริหารธนาคารทหารไทย

ที่ว่าลุ้น ก็เพราะคณะกรรมการธนาคารได้วางกรอบเอาไว้ว่า การจ่ายเงินโบนัสของพนักงาน หากเป็นผู้บริหารระดับ EVP (Exclusive Vice President) ขึ้นไป จะได้รับเป็นเงินสดครึ่งหนึ่งของโบนัส อีกครึ่งหนึ่งจะ ต้องรับเป็นหุ้นสามัญเพิ่มทุนของธนาคารที่รองรับไว้ให้พนักงานโดยเฉพาะ

ราคาหุ้นแต่ละปีที่จะจ่ายให้กับพนักงานไม่เท่ากัน ต้องประกาศราคา หุ้นที่จะจ่ายของแต่ละปีก่อนที่จะประกาศว่าปีนี้จ่ายโบนัสเป็นหุ้นในราคา ที่เท่าไหร่

นั้นเฉพาะระดับบริหาร แต่พนักงานอื่นๆ สามารถเลือกสมัครใจรับเงินปันผลเป็นหุ้นได้ไม่เกิน 25% ของเงินที่จะต้องจ่ายภาษีเงินได้ และต้อง เลือกรับเป็นหุ้นหลายเดือนก่อนโบนัสออก

ที่สำคัญ การรับโบนัสเป็นหุ้น มีการกำหนดไซเลนต์พีเรียด ต้องถือหุ้นไว้อย่างต่ำ 3 ปี จึงจะขายหุ้นได้

ฉะนั้น เมื่อถึงเวลาขายหุ้น ต้องมาลุ้นว่าราคาหุ้นที่ได้รับมาสูงกว่า ราคาหุ้นที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ฯ หรือไม่ ถ้าราคาสูงกว่าก็ได้กำไร แต่ถ้าราคาต่ำกว่าก็ขาดทุน แต่จะถือไว้ไม่ขายก็ไม่มีใครว่าอะไร ไม่ขายก็ไม่ขาดทุน อิอิ