หมอพะเยาหนุนค่าตอบแทนตามภาระงาน

หมอ-พยาบาลเมืองพะเยาหนุนจ่ายค่าตอบแทนตามภาระงานชี้เป็นธรรมเกิดขวัญกำลังใจคนทำงาน

นายเธียรชัย คฤหโยธิน ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพะเยา อ.เมือง จ.พะเยา กล่าวว่า ทางโรงพยาบาลพะเยา ร่วมสนับสนุนนโยบายจ่ายค่าตอบแทนตามภาระงาน (P4P) ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) เนื่องจากนโยบายดังกล่าวจะเป็นประโยชน์แก่คนที่ทำงานอย่างทุ่มเทและเสียสละจริง ไม่ออกมาเรียกร้องเพียงต้องการผลประโยชน์ แต่ผู้ที่ทำงานอย่างทุ่มเทตามภารกิจหน้าที่จะมีเกณฑ์ชี้วัดกิจกรรมหรือผลงานออกมาเป็นตัวเลข โดยจะมีการเก็บตัวเลขทุกกิจกรรม ผู้ที่ทำมากได้มาก ทำน้อยได้น้อย ไม่ทำไม่ได้ ซึ่งค่าตอบที่ได้รับปรับเพิ่มขึ้นสำหรับคนทำงานจะเป็นเครื่องมือหรือปัจจัยสร้างขวัญและกำลังใจให้บุคลากรของโรงพยาบาลที่เป็นคนทำงานอย่างแท้จริง

นายเธียรชัย กล่าวอีกว่า นโยบายดังกล่าวจะช่วยทำให้เกิดคุณธรรมในระบบการทำงานของแพทย์และพยาบาลในโรงพยาบาลต่างๆ ทั่วประเทศได้มากขึ้น เพราะอย่างน้อยคนที่ทำงานแต่ไม่ได้ออกมาเรียกร้องขออะไรจะมีขวัญและกำลังใจในการทำงานมากขึ้น นอกจากนี้เป็นเรื่องของศักดิ์ศรีที่คนทำงานได้รับผลตอบแทนความดี แม้ว่าบางครั้งเงินที่ได้รับอาจจะไม่มากมายนัก แต่คือสิ่งที่พิสูจน์ถึงผลงานของบุคคลผู้นั้นได้เป็นอย่างดี

"สิ่งที่นโยบายดังกล่าวให้มากกว่านั้น คือ การลดความเหลื่อมล้ำของค่าตอบแทนของแพทย์และพยาบาลในโรงพยาบาลชุนชนได้มากขึ้น เนื่องจากที่ผ่านมาค่าตอบแทนของแพทย์และพยาบาลที่ได้รับนั้นแตกต่างกันถึง 10 เท่า แต่เมื่อมีการปรับระบบจ่ายค่าตอบแทนตามภาระงาน จะทำให้แพทย์กับพยาบาลได้รับค่าตอบแทนห่างกันประมาณ 4 เท่าตัว เท่านั้น จึงเป็นการส่งเสริมให้เกิดระบบคุณธรรมมากขึ้น"นายเธียรชัย กล่าว