ไทยซัมซุงดันเบี้ยทะลุพันล.

ลุยเต็มสูบขยายทุกช่องทางเน้นขายแบบบีทูบี.

ผู้ถือหุ้นลงทุนเพิ่มเปลี่ยนชื่อใหม่ยกเป็นมหาชน.ไทยซัมซุง ประกันชีวิต วาดฝันเบี้ยพุ่งพันล้าน ดันทุกช่องทางขาย พร้อมเปลี่ยนชื่อใหม่รับบริษัทมหาชน

นายซี โดนอลด์ คาร์ดีน กรรมการผู้จัดการ และประธานบริหาร บริษัท ไทยซัมซุง ประกันชีวิต เปิดเผยว่า ในปีนี้บริษัทตั้งเป้าทำเบี้ยรับปีแรกไว้ที่ 1,275 ล้านบาท เติบโต 42% โดยใช้แผนการตลาดเชิงรุกในทุกช่องทางจัดจำหน่าย ไม่ว่าจะเป็นช่องทางตัวแทนที่ตั้งเป้าเพิ่มขึ้นเป็น 7,294 คน จากที่มีอยู่ 5,502 คน ช่องทางจัดจำหน่ายพิเศษที่ตั้งเป้าการเติบโต 41% และช่องทางการขายทางโทรศัพท์ที่ตั้งเป้าการเติบโต 51% โดยเน้นการจำหน่ายโดยตรงแบบธุรกิจต่อธุรกิจ หรือบีทูบี และหาคู่ค้าทางธุรกิจให้มากขึ้น ขณะที่ประกันกลุ่มมุ่งเน้นธุรกิจที่ถูกต้องและวางแผนผลิตภัณฑ์ประกันกลุ่มสุขภาพ

“แนวโน้มธุรกิจประกันชีวิตในปีนี้คาดว่าเติบโตอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นผลจากความต้องการด้านประกันชีวิตที่สูงขึ้น รวมถึงมีผลิตภัณฑ์ใหม่ที่หลากหลายคุ้มค่า ซึ่งในปี 2555 ก็เป็นปีที่บริษัทประสบความสำเร็จเป็นอย่างมากนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทมาเป็นเวลากว่า 15 ปี โดยมีเบี้ยรับปีแรกแบบสูงถึง 895 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 10% จากปีที่ผ่านมา ซึ่งช่องทางตัวแทนมีอัตราเบี้ยประกันภัยปีแรกแบบคำนวณรายปีเพิ่มขึ้นถึง 127% หรือ 578 ล้านบาท ในขณะที่อัตราการเติบโตของตลาดอยู่ที่ 11% เท่านั้น” นายคาร์ดีน กล่าว

ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 31 ม.ค.ที่ผ่านมา บริษัทยังได้มีการแปรสภาพธุรกิจเป็นบริษัท มหาชน จำกัด พร้อมเปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่จากบริษัท สยามซัมซุง ประกันชีวิต เป็นบริษัท ไทยซัมซุง ประกันชีวิต และตามประกาศของสำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) เพื่อความเป็นหนึ่งเดียวกับกลุ่มบริษัทซัมซุงที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทย และกลุ่มผู้ถือหุ้นได้ขยายการลงทุนในไทยเพิ่มขึ้นจากเดิม 760 ล้านบาท เป็น 1,300 ล้านบาท

อย่างไรก็ตาม บริษัทยังไม่มีแผนเข้าไปจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ การแปรสภาพเป็นบริษัทมหาชนก็ไม่มีผลกระทบต่อผู้เอาประกันภัย รวมถึงสิทธิต่างๆ ตามกรมธรรม์ยังคงยึดถือข้อตกลงและเงื่อนไขที่ระบุในสัญญา ผู้เอาประกันภัยยังได้รับผลประโยชน์และความคุ้มครองตามเดิมนายบรรณยง นราสวัสดิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการจัดจำหน่ายรายบุคคล บริษัท ไทยซัมซุง ประกันชีวิต กล่าวว่า บริษัทได้คิดค้นระบบที่เรียกว่า Won Way ขึ้นมา เพื่อใช้ในการเพิ่มศักยภาพและคุณภาพให้กับตัวแทน พร้อมทั้งมีการพัฒนาในส่วนงานอบรม และพัฒนาศักยภาพของตัวแทนให้มีคุณภาพเพื่อที่จะสามารถให้คำแนะนำกับลูกค้าในการวางแผนการออมผ่านประกันชีวิตให้เกิดประโยชน์สูงสุด

ทั้งนี้ WON WAY คือ เครื่องมือที่ใช้ในการกำหนดพฤติกรรมแห่งความสำเร็จ โดยมีรูปแบบมาตรฐานที่สามารถวัดผลได้ ทำซ้ำได้ และส่งต่อได้