ยึดเกณฑ์6ข้อบรรจุลูกจ้างสธ.เป็นข้าราชการ

ปลัด สธ.เผยหลักเกณฑ์ 6 ข้อ บรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการ

นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ได้เป็นประธานการประชุมตัวแทนเครือข่ายบริการสุขภาพจากทั่วประเทศ 12 เครือข่าย ร่วมกับหน่วยงานในสังกัดเพื่อพิจารณาหลักเกณฑ์การบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการตามตำแหน่งที่คณะรัฐมนตรีอนุมัติไว้ 22,080 อัตรา จากจำนวนลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 3 หมื่นคนเศษ

ทั้งนี้ ตามมติดังกล่าวสามารถจัดสรรตำแหน่งข้าราชการเพียง 75% อีก25% จะบรรจุเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ซึ่ง 25% มีทั้งหมด 7,547 อัตรา จะดำเนินการดังนี้ คือ จัดสรรตำแหน่งให้กับทุกเครือข่าย ตามจำนวนลูกจ้างชั่วคราวที่ทำงานตั้งแต่ปี 2551ลงไป 18 สายงาน ตามเกณฑ์ที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) กำหนด นอกจากนั้นต้องเข้าสู่ระบบราชการโดยการสอบแข่งขันตามระเบียบ ก.พ.

ทั้งนี้ ลูกจ้างชั่วคราว 18 สายงาน จะใช้คณะกรรมการบริหารสาธารณสุขระดับเครือข่ายร่วมกันพิจารณาตำแหน่งตามมติคณะรัฐมนตรี 6 ข้อ คือ 1.ต้องจัดสรรให้โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล 2.โรงพยาบาลที่ขาดสภาพคล่องทุกระดับ 3.โรงพยาบาลในเขตทุรกันดาร 4.โรงพยาบาลชุมชนที่เปิดใหม่ 5.โรงพยาบาลทั่วไปที่มีภาระงานหนัก และ 6.หน่วยงานที่มีภารกิจพิเศษ

นพ.ณรงค์ กล่าวว่า จะดำเนินการบรรจุให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 28 ก.พ. สำหรับพนักงานราชการที่เคยเป็นลูกจ้างชั่วคราวตั้งแต่ปี 2551 ลงไปจะได้รับบรรจุเป็นข้าราชการเช่นเดียวกับลูกจ้างชั่วคราวเช่นกัน