แนะแรงงานอุตฯเกษียณ60ปี

แนะภาครัฐขยายอายุเกษียณแรงงานภาคอุตสาหกรรมเป็น 60 ปี รองรับภาวะขาดแคลนแรงงาน

นายพูลศักดิ์ วุฒิกุล อุปนายกสมาคมผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ไทย ฝ่ายพัฒนาบุคลากร เปิดเผยในเวทีเสวนาเรื่อง “ขยายอายุการทำงานมุมมองต่อภาคอุตสาห กรรม” ว่า ในปี 2555 แรงงานกลุ่มสูงอายุเพิ่มขึ้น ขณะที่ช่องว่างความต้องการแรงงานในภาคอุตสาหกรรมก็มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น ภาครัฐจึงควรพิจารณาการเกษียณอายุใหม่

ทั้งนี้ ไม่เช่นนั้นจะทำให้แรงงานกลุ่มประชากรวัยสูงอายุหายไปจากสายการผลิตจำนวนมาก ซึ่งสำนักงานสถิติแห่งชาติ ระบุว่า กลุ่มอายุ 60 ปีขึ้นไป ในปี 2543-2573 มีมากถึง 25% ของประชากรทั้งประเทศ ดังนั้นภาครัฐต้องพิจารณาถึงการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร

“ให้พิจารณาตามความจำเป็นและสถานการณ์ความต้องการแรงงานในปัจจุบัน เช่น ขยายอายุเกษียณจาก 55 ปีเป็น 60 ปี และควรกำหนดอัตราการรับผู้สูงอายุเข้าทำงานคล้ายกับคนพิการ โดยกำหนดอัตราลดหย่อนภาษีให้นำค่าจ้างไปหักภาษี 2 เท่า เป็นต้น” นายพูลศักดิ์ กล่าว

นางวรรณา ดุลยาสิทธิพร กรรมการสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ กล่าวว่า ระหว่างปี 2553-2563 กลุ่มชิ้นส่วนยานยนต์ กลุ่มอิเล็กทรอนิกส์ กลุ่มเครื่องใช้ไฟฟ้าและชิ้นส่วนแผงวงจร กลุ่มเครื่องจักรกลและโลหะการ มีความต้องการแรงงานรวมกันกว่า 3 แสนคน