ตั้งเป้าจัดสรรโบนัสขรก.

ก.พ.ร.ตั้งเป้าหมายทำงานข้าราชการปี 2556 เพื่อจัดสรรเงินรางวัลและโบนัส

นายทศพร ศิริสัมพันธ์ เลขา ธิการคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) เปิดเผยว่า ในเดือน ม.ค. 2556 รัฐมนตรีและปลัดกระทรวงทุกกระทรวง จะลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการ และดัชนีชี้วัดเป้าหมายการทำงานประจำปีงบประมาณ 2556 ที่มีผลต่อการจัดสรรเงินรางวัลส่วนราชการ หรือเงินโบนัสข้าราชการ

“หากดัชนีชี้วัดภาพรวมกระทรวงใดได้คะแนนต่ำกว่า 3 คะแนนจะไม่ได้รับการจัดสรรเงินรางวัล และขณะนี้มีหลายกระทรวงขอเจรจาปรับเปลี่ยนเป้าหมายดัชนีชี้วัดบางตัว” นายทศพร กล่าว

แหล่งข่าวจากทำเนียบรัฐบาล เปิดเผยว่า ก.พ.ร.กำหนดดัชนีชี้วัดนโยบายเร่งด่วนของรัฐบาลและภารกิจหลักของทุกกระทรวง โดยในส่วนระทรวงเศรษฐกิจ หากต้องการสอบผ่านหรือได้คะแนนอย่างน้อย 3 คะแนน ที่ถูกกำหนดเป้าหมายทำงานที่เด่นๆ คือ กระทรวงพาณิชย์ ต้องผลักดันให้การส่งออกปี 2556 ขยายตัว 10% หรือเพิ่มจาก 2.66 แสนล้านเหรียญสหรัฐ ในปี 2555 เป็น 2.92 แสนล้านเหรียญสหรัฐ ในปี 2556 เพิ่มสัดส่วนมูลค่าการค้าไทยและอาเซียนเป็น 25% จากปี 2555 ที่อยู่ที่ 20.5% เป็นต้น

ทงทั้งนี้ แนวโน้มค่าใช้จ่ายโดยรายจ่ายด้านบุคลากรของราชการมีแนวโน้มใช้จ่ายเงินเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยมีอัตราเฉลี่ยเพิ่มขึ้นประมาณ 6.87.5% ต่อปี (ค่าเฉลี่ยปี 25502556) ไม่รวมปีที่รายจ่ายบุคลากรที่เพิ่มกรณีพิเศษ ได้แก่ ปี 2553 รายจ่ายบุคลากรเพิ่มขึ้นมากถึง 24.07% เนื่องจากการปรับโครงสร้างเงินเดือนทั้งระบบ และปี 2555 รายจ่ายบุคลากรเพิ่มขึ้นมากถึง 11.6% เนื่องจากการปรับรายได้ข้าราชการและลูกจ้างที่จบปริญญาตรี 1.5 หมื่นบาท ตามนโยบายรัฐบาล