คนงานฮือประท้วงผู้จัดการบ.ไทยบัวหลวงฯเบี้ยวค่าจ้าง

คนงานก่อสร้างกว่า 40 คน ประท้วงผู้จัดการ บริษัทไทยบัวหลวงก่อสร้างเบี้ยค่าแรง

คนงานก่อสร้างกว่า 40 คน  ชุมนุมประท้วงที่ด้านหน้าไซด์งานก่อสร้าง ภายในบริเวณโรงพยาบาลน่าน เพื่อเรียกร้องให้ผู้จัดการบริษัท ไทยบัวหลวงก่อสร้าง จำกัด    เบิกจ่ายเงินค่าแรงที่ค้างจ่าย ซึ่งมีการเลื่อนนัดการจ่ายเงินค่าแรงมาตั้งแต่วันที่ 15 มี.ค.ที่ผ่านมา  ทำให้คนงานได้รับความเดือดร้อน ซึ่งบรรยากาศเป็นไปด้วยความตึงเครียด  หลังจากที่กลุ่มคนงานและเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของบริษัทฯ ได้โต้เถียงกันอย่างรุนแรง จนเจ้าหน้าที่ตำรวจ สภ.เมืองน่าน ต้องเข้าระงับเหตุและควบคุมสถานการณ์เพื่อป้องกันเหตุรุนแรง  จนในที่สุดเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินได้หลบเข้าไปในสำนักงานชั่วคราวโดยไม่ยอมออกมาเจรจาอีก สร้างความไม่พอใจให้คนงานทั้งหมด และได้เฝ้ารอด้านหน้าสำนักงานชั่วคราวเพื่อกดดันให้มีการนำเงินค่าแรงมาจ่าย

นอกจากนี้คนงานยังได้สอบถามถึงกรณีการถูกหักเงินรายได้ในแต่ละวัน ซึ่งจะถูกนายจ้างหักร้อยละ 3  ทุกครั้งที่มีการเบิกจ่าย  แม้แต่ทำงานเพียงแค่วันเดียวก็ต้องถูกหักเงิน ทำให้รายได้ลดน้อยลงไปอีก  รวมทั้งการทำงานเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ 8 ชั่วโมงต่อวัน  แต่ที่ไซด์งานแห่งนี้ กำหนดให้คนงานต้องเข้างานตั้งแต่ 7.30 น. ถึงเวลา 17.00 น. ทำให้ต้องทำงานเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดครึ่งชั่วโมงโดยไม่ได้รับเงินค่าแรงเพิ่ม

นางสุพิณ  อุปถัมภ์  อยู่บ้านเลขที่ 175 บ้านฟ้า ต.บ้านฟ้า อ.บ้านหลวง จ.น่าน หนึ่งในคนงานเปิดเผยว่า  ทำงานมาแล้ว 17 วัน ได้ค่าแรงงานวันละ 155 บาท  ยังไม่ได้เบิกเงินค่าแรงเลย เนื่องจากทางเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของบริษัทฯ ขอผัดผ่อนการเบิกจ่ายเงินมาตั้งแต่วันที่ 15 มี.ค.  ซึ่งเงินค่าแรงที่ตนจะเบิกได้มียอดเงินจำนวน 2,708 บาท แต่ก็ไม่สามารถเบิกได้ทำให้ได้รับความเดือดร้อน 

เพราะต้องส่งเงินไปให้ลูกและครอบครัวที่อยู่ที่บ้านสำหรับเป็นค่าใช้จ่าย แต่เมื่อเบิกเงินค่าแรงไม่ได้ ก็ต้องหยิบยืมหาเงินจากทางอื่น ทำให้เป็นหนี้สินเพิ่มขึ้น และที่ต้องยอมทำงานที่ไซด์งานแห่งนี้ ทั้งที่ต้องถูกหักเงินรายได้ ซึ่งต่างจากที่รับจ้างขายแรงงานที่อื่นๆ ซึ่งไม่เคยถูกหักเงิน รวมทั้งต้องเข้างานก่อนกำหนดและไม่มีที่พักคนงาน ต้องจัดหาที่พักและอาหารการกินกันเอาเอง  เนื่องจากเห็นว่าเป็นโครงการก่อสร้างระยะยาวหลายปี และใกล้บ้านเพราะอยู่ในจังหวัดน่าน  จึงอยากทำงานที่นี่  ดีกว่าจะต้องไปเร่หางานก่อสร้างไปเรื่อยๆ  แต่เมื่อมีเหตุการณ์เช่นนี้ ก็ตัดสินใจที่จะไม่ทำงานให้กับบริษัทนี้อีก และเตรียมไปหางานก่อสร้างแห่งใหม่ทำงานแทน

ทางด้านนายกัมปนาท อินประเสริฐศรี ผู้จัดการโครงการฯ ตัวแทนบริษัท  ได้ออกมาเจรจากับคนงาน ยอมรับในความล่าช้าของการเบิกจ่ายเงิน ซึ่งเกิดจากทางผู้บริหารบริษัท คือนายเกรียงไกร บัวหลวง ให้เหตุผลว่าคนงานชุดนี้มีปัญหาในการทำงาน จึงต้องการมาจ่ายเงินค่าแรงและพบปะกับคนงานด้วยตนเอง  โดยยืนยันว่าจะมีการจ่ายเงินค่าแรงให้กับคนงานทั้งหมด ในวันที่ 24 มีนาคม นี้อย่างแน่นอน   

เวลาต่อมา  นายประทีป  ทรงลำยอง  แรงงานจังหวัดน่าน ได้เข้าร่วมในการเจรจาและรับฟังปัญหาของคนงาน เพื่อหาข้อสรุปพร้อมทั้งได้ชี้แจง ว่า  ประเด็นการหักเงินรายได้ 3%  เป็นไปตามกฎหมายที่นายจ้างสามารถทำได้ แต่ต้องออกหนังสือรับรองการหักภาษีให้กับลูกจ้าง เพื่อที่ลูกจ้างจะได้นำไปขอคืนจากกรมสรรพากรได้  แต่กรณีที่ลูกจ้างเป็นลูกจ้างรายวันค่าแรงขั้นต่ำและไม่มีสัญญาว่าจ้างการทำงานระยะยาว นายจ้างอาจไม่หักภาษี ก็สามารถทำได้ 

อย่างไรก็ตาม ทางนายจ้างก็จะต้องถูกตรวจสอบการนำส่งเงินภาษีที่หักจากลูกจ้างไว้  ส่วนกรณีการให้คนงานเข้างานก่อนกำหนดเวลา ทางผู้จัดการโครงการฯ ยินดีที่จะจ่ายเงินชดเชยเป็นค่าล่วงเวลาให้กับคนงาน   และยืนยันว่าวันที่ 24 มีนาคม จะจ่ายเงินค่าแรงที่ค้างให้กับคนงานทั้งหมด ทำให้กลุ่มคนงานพอใจและได้สลายการชุมนุมไป แต่อย่างไรก็ตามกลุ่มคนงานทั้งหมด ยืนยันที่จะลาออกจากการทำงานที่ไซด์งานก่อสร้างแห่งนี้  และจะกลับมาเพียงเพื่อรับเงินค่าแรงตามสิทธิ์ที่ควรจะได้เท่านั้น

สำหรับบริษัทไทยบัวหลวงก่อสร้าง จำกัด ได้รับช่วงงานก่อสร้างในส่วนฐานราก ในโครงการสร้างอาคารของโรงพยาบาลน่าน ซึ่งมี หจก.สกลนครไทยอีสาน เป็นผู้ประมูลงานก่อสร้างได้   โดยทางบริษัทไทยบัวหลวงก่อสร้าง  ได้จัดหาคนงานส่วนหนึ่งมาจากจังหวัดกำแพงเพชร ซึ่งเป็นคนงานของบริษัท  อีกส่วนหนึ่งทางบริษัทจะเปิดรับสมัครคนงานที่หน้าไซด์งาน  โดยจะเป็นคนงานในพื้นที่จังหวัดน่าน  เช่นแรงงานจากอำเภอบ้านหลวง  จากอำเภอภูเพียง  อ.สันติสุข  และ อ.นาหมื่น  โดยจะได้รับค่าแรง  คนงานชาย วันละ220 บาท   คนงานหญิง วันละ 155 บาท   ค่าทำงานล่วงเวลา คนงานชายได้ชั่วโมงละ 41 บาท และ คนงานหญิง ชั่วโมงละ 29 บาท