
งบมีไม่พอจ่ายเงินเดือนขรก.
รองนายกฯ โต้ง แจงสาเหตุต้องทยอยปรับเงินเดือน ขรก. เพราะงบประมาณไม่เพียงพอ
รองนายกฯ โต้ง แจงสาเหตุต้องทยอยปรับเงินเดือน ขรก. เพราะงบประมาณไม่เพียงพอ
นายกิตติรัตน์ ณ ระนอง รองนายกรัฐมนตรีและ รมว.คลัง กล่าวยืนยันว่า รัฐบาลจะยังคงเดินหน้านโยบายปรับขึ้นเงินเดือน 1.5 หมื่นบาท สำหรับข้าราชการและพนักงานของรัฐที่บรรจุใหม่ตามที่ได้เคยหาเสียงไว้ในช่วงเลือกตั้ง แต่การดำเนินการนั้นต้องเป็นไปอย่างเป็นขั้นเป็นตอน เพราะรัฐบาลเราไม่มีงบประมาณเพียงพอในการปรับครั้งเดียวทั้งระบบ
นายกิตติรัตน์ กล่าวว่า เหตุผลที่รัฐบาลจำเป็นต้องปรับโครงสร้างเงินเดือนของข้าราชการและพนักงานของรัฐที่จบปริญญาตรีและบรรจุใหม่ก่อนนั้น เนื่องจากพิจารณาถึงความเหมาะสมแล้ว โดยยืนยันว่าขณะนี้รัฐบาลยังไม่สามารถปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบในทุกระดับชั้นได้ เพราะหากต้องปรับโครงสร้างเงินเดือนทั้งระบบทุกระดับชั้น จะต้องใช้งบประมาณสูงถึง 5 หมื่นล้านบาท ซึ่งถือเป็นภาระหนัก จึงจำเป็นต้องดำเนินการในบางส่วนก่อน
ก่อนหน้านี้ คณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้อนุมัติให้ปรับเพิ่มในส่วนของเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว (พชค.) เพื่อให้ข้าราชการและพนักงานของรัฐที่จบปริญญาตรีและบรรจุใหม่มีรายได้เมื่อรวมกับเงินเดือนแล้วอยู่ในระดับ 1.5 หมื่นบาท
ล่าสุด ครม.ได้เห็นชอบให้ปรับปรุงค่าตอบแทนข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อกำหนดอัตราเงินเดือนแรกบรรจุของข้าราชการพลเรือนให้ได้ 1.5 หมื่นบาท ตามนโยบายของรัฐบาล ซึ่งจะใช้เวลาดำเนินการ 2 ปี โดยปีแรกจะเริ่มปรับอัตราเงินเดือนใหม่ในวันที่ 1 ม.ค. 2556 ระดับปริญญาตรี จะมีเงินเดือน 13,300 บาท และเงินเดือนจะครบ 1.5 หมื่นบาท ในปี 2557 ขณะที่ข้าราชการและพนักงานของรัฐที่มีวุฒิการศึกษาระดับ ปวช. และ ปวส. ก็จะทยอยปรับขึ้นตามระดับขั้น
รองนายกฯ กล่าวชี้แจงว่า รัฐบาลไม่ได้เลื่อนการปรับเงินเดือนข้าราชการออกไปเป็นปี 2557 เพราะเงินเดือนข้าราชการแรกเข้าทำงาน 1.5 หมื่นบาทต่อเดือน ได้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.ที่ผ่านมาแล้ว เพียงแต่พิจารณาโครงสร้างเงินเดือนทั้งระบบ ให้ข้าราชการที่มีอายุการทำงานมาเป็นเวลานานและผู้จบปริญญาโทและปริญญาเอก เพื่อให้สอดคล้องกับผู้ที่เข้าทำงานที่จบปริญญาตรีและแรกเข้า โดยผู้ที่ได้รับเงินเดือนเดิม รวมทั้งค่าครองชีพจะได้ 1.5 หมื่นบาทในปีนี้ ขณะที่ปี 2556 เงินค่าครองชีพจะลดลง ฐานเงินเดือนจะขยับขึ้น จนในที่สุดปี 2557 ฐานเงินเดือนจะได้ปรับ 1.5 หมื่นบาท ซึ่งถือเป็นการทยอยปรับทุกระดับให้สอดคล้องกันทั้งระบบ







