นายจ้างโวยขัดกม.แรงงานถกขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ40%ล่ม

วงประชุมขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 40% ล่ม นายจ้างซัดขัดกฎหมายแรงงาน เคาะอีกรอบ 17 ต.ค.นี้

คณะกรรมการค่าจ้างกลางได้จัดประชุมพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 40% ทุกจังหวัดภายในวันที่ 1 ม.ค. 2555 ปรากฏว่าไม่มีข้อสรุปแต่อย่างใด โดยผู้แทนฝ่ายนายจ้างไม่พอใจประเด็นที่อนุกรรมการค่าจ้างจังหวัดเสนอตัวเลขขอปรับค่าจ้างสูง 35-40% เป็นการล็อบบี้ของภาครัฐ ขัดกับมาตรา 87 ของ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 ทำให้ต้องนัดประชุมใหม่อีกครั้งในวันที่ 17 ต.ค. เพื่อให้ฝ่ายเลขานุการไปหามาตรการต่างๆ ในการช่วยเหลือผู้ประกอบการต่อไป

นายอรรถยุทธ ลียะวณิช กรรมการค่าจ้างกลางฝ่ายนายจ้าง กล่าวว่า มาตรา 87 ระบุชัดว่า การพิจารณาค่าจ้างต้องคำนึงถึงดัชนีค่าครองชีพ อัตราเงินเฟ้อ มาตรฐานการครองชีพ ต้นทุนการผลิต ฯลฯ แต่ตัวเลข 40% ที่ขอปรับเพิ่มนั้น ไม่เป็นไปตามกรอบที่กฎหมายกำหนด แต่ตั้งธงมาจากนโยบายค่าจ้าง 300 บาท ของพรรคเพื่อไทย

นายอรรถยุทธ กล่าวว่า หากมีการปรับเพิ่มค่าจ้าง 40% ถือว่าไม่เป็นไปตามกรอบมาตรา 87 แม้กฎหมายคุ้มครองแรงงานจะไม่กำหนดบทลงโทษไว้ แต่ก็อาจเข้าข่ายไม่ชอบด้วยมาตรา 84 ของรัฐธรรมนูญ

นพ.สมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า กระบวนการต่างๆ ดำเนินการถูกต้องตามกฎหมาย มีการเสนอตัวเลขมาจากอนุกรรมการค่าจ้างจังหวัดอย่างเป็นขั้นตอน ยืนยันว่าไม่มีการล็อบบี้อนุกรรมการค่าจ้างจังหวัด

นพ.สมเกียรติ กล่าวอีกว่า หลังจากนี้จะหารือกับนายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รมว.แรงงาน ให้ประสานกับกระทรวงการคลังและกระทรวงที่เกี่ยวข้อง เพื่อหามาตรการช่วยเหลือผู้ประกอบการเข้าสู่ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีต่อไป

“ผมตั้งใจว่าจะให้ได้ข้อยุติเรื่องปรับขึ้นค่าจ้าง 300 บาท ในการประชุมครั้งหน้า เพื่อให้ทันกับแผนการปรับขึ้นค่าจ้าง ผมไม่อยากใช้วิธีการโหวต แม้จะชนะ แต่ก็ไม่เป็นที่ยอมรับจากทุกฝ่าย เพราะยังมีความเห็นที่แตกต่างกัน ถึงจุดหนึ่งต้องมีข้อยุติร่วมกัน” นพ.สมเกียรติ กล่าว