ยันปรับค่าจ้างแบบขั้นบันไดได้ปีละ10%

กรรมการไตรภาคีพร้อมช่วยรัฐบาลขึ้นค่าจ้าง 300 บาท แต่ต้องปรับขึ้นแบบขั้นบันได

นายปัณณพงศ์ อิทธิอรรถนนท์ กรรมการค่าจ้างกลางฝ่ายนายจ้างหรือคณะกรรมการไตรภาคี เปิดเผยว่า ภายหลังการโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งคณะรัฐมนตรีอย่างเป็นทางการแล้ว คณะกรรมการค่าจ้างจะเข้าพบ รมว.แรงงานคนใหม่ทันที เพื่อหารือถึงความเป็นไปได้ในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท

ทั้งนี้ คณะกรรมการค่าจ้างยอมเป็นกันชนให้รัฐบาลหาทางขึ้นค่าจ้างได้จริง แต่ขณะเดียวกันการปรับขึ้นจะต้องไม่ส่งผลกระทบภาคธุรกิจโดยเฉพาะเอสเอ็มอี ซึ่งแนวทางที่เป็นไปได้คือการปรับขึ้นแบบขั้นบันได เช่น ปีละ 10% เมื่อเศรษฐกิจเติบโตก็อาจปรับขึ้นได้ถึงปีละ 15% แต่เป็นไปไม่ได้แน่ที่จะขึ้น 300 บาท พร้อมกันทั่วประเทศ ในวันที่ 1 ม.ค. 2555

“การขึ้นค่าจ้างไม่จำเป็นต้องปรับในอัตราเท่ากันทั่วประเทศเพื่อให้ผู้ประกอบการมีทางเลือก ตัวอย่างเช่น หัวหิน เป็นเมืองท่องเที่ยวก็สามารถกำหนดอัตราที่ 300 บาทได้ แต่พื้นที่รอบๆ หัวหินมีแต่การทำเกษตร ค่าจ้างในพื้นที่เหล่านี้อาจจะต่ำกว่าหัวหินก็ได้” นายปัณณพงศ์ กล่าว

อย่างไรก็ตาม ก่อนหน้านี้สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) ได้มีการหารือกันเกี่ยวกับจุดยืนของภาคอุตสาหกรรมต่อการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท โดยมีข้อสรุปว่า ส.อ.ท. ไม่เห็นด้วยกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศ 300 บาท เพราะจะกระทบกับเศรษฐกิจในภาพรวม โดยต้องพิจารณาให้รอบคอบและถ้าสิ่งแวดล้อมเปลี่ยนก็อาจต้องเปลี่ยนนโยบาย

นอกจากนี้ ควรปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้เป็นไปตามกลไกตลาด ควรใช้กลไกของไตรภาคีและหากรัฐบาลต้องการผลักดันนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท ควรมีมาตรการจ่ายส่วนต่างให้ผู้ประกอบการที่จ่ายค่าจ้างเพิ่ม โดยรัฐบาลเป็นผู้จ่ายส่วนต่างให้เหมือนการจำนำสินค้าการเกษตร

ส.อ.ท. พร้อมจะหารือกับภาครัฐเพื่อกำหนดแนวทางปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้เกิดประโยชน์กับทุกฝ่าย และจะเสนอให้กับรัฐบาลใหม่พิจารณา

ขณะที่สมาคมรักษาความปลอดภัยภาคพื้นเอเชีย (ประเทศไทย) สมาคมผู้ประกอบการรักษาความปลอดภัยแห่งประเทศไทย และสมาคมผู้บริหารงานรักษาความปลอดภัยแห่งประเทศไทย ก็ได้จัดสัมมนาในหัวข้อนโยบายปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท ทั่วประเทศ ได้ข้อสรุปว่า จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจงานรักษาความปลอดภัยอย่างมาก เนื่องจากทำให้ต้นทุนสูงขึ้นกว่าเดิมถึง 40%