คาดปี61ธุรกิจในไทยปรับเงินเดือนขึ้นเฉลี่ย 5.5%

  • วันที่ 28 พ.ย. 2560 เวลา 13:30 น.

คาดปี61ธุรกิจในไทยปรับเงินเดือนขึ้นเฉลี่ย 5.5%

วิลลิสฯ ระบุผลสำรวจคาดปี 2561 เงินเดือนในไทยขึ้น 5.5% ส่วนโบนัสธุรกิจบริหารสินทรัพย์ได้มากสุด 5.5 เดือน

น.ส.พิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท วิลลิส ทาวเวอร์ส วัทสัน ประเทศไทย เปิดเผยถึงผลสำรวจจากรายงานการวางแผนจัดสรรงบประมาณเงินเดือนในเอเชียแปซิฟิกปี 2560 ถึงไตรมาส 3 ว่า ปี 2561 อัตราเงินเดือนในประเทศไทยจะปรับขึ้นเฉลี่ยที่ 5.5% เพิ่มขึ้นจากปี 2560 ปรับขึ้น 5.2% อยู่ในระดับคงที่ เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อไม่สูง

ทั้งนี้ แนวโน้มการปรับอัตราเงินเดือนในปี 2559-2561 ทุกกลุ่มอุตสาหกรรมจะใกล้เคียงกัน โดยกลุ่มที่มีความผันผวนมากคือกลุ่มประกันชีวิตมีอัตราการขึ้นเงินเดือนในอัตราลดลงต่อเนื่องทุกปีแต่ยังรักษาระดับที่ค่าเฉลี่ยของกลุ่มที่ 5.5% เนื่องจากธุรกิจมีการเติบโตสูงและการแข่งขันก็สูงตามจึงมีการเปลี่ยนงานมากกว่ากลุ่มอื่น

สำหรับสายงานที่สรรหาและว่าจ้างพนักงานได้ยากอันดับต้นๆ คือฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ และการตลาด

ด้านการจ่ายโบนัสปี 2560 จะเฉลี่ยอยู่ที่ 2.4 เดือน โดยธุรกิจบริหารสินทรัพย์ มีการจ่ายสูงสุดเฉลี่ยที่ 5.5 เดือน

น.ส.พิชญ์พจี กล่าวว่า ส่วนแนวโน้มจ้างงานจะเปลี่ยนไปจากพฤติกรรมคนทำงานรุ่นใหม่และการนำเทคโนโลยีมาใช้ คาด 2-3 ปีข้างหน้า สัดส่วนการจ้างพนักงานไม่ประจำเพิ่มเป็น 20-30% จากปัจจุบัน 10%

ขณะที่สถานการณ์การจ้างงานผลจากนโยบายการลงทุนภาครัฐคาดว่า กลุ่มก่อสร้าง อสังหาริมทรัพย์ จะเติบโตตามความต้องการแรงงานที่มากขึ้น โดยปี 2561 คาดจะปรับรายได้มากสุดอยู่ที่ 5% จากปีนี้อยู่ที่ 4% แต่ก็ยังต่ำสุดในกลุ่มอุตสาหกรรม ส่วนกลุ่มที่มีความเสี่ยงผันผวนด้านแรงงานคือ กลุ่มไฮเทคโนโลยี อี-คอมเมิร์ซ ซึ่งเกิดจากการดึงตัวโดยให้ผลตอบแทนเพิ่มขึ้น 30-50%

ข่าวอื่นๆ