เคล็ดลับ...งานสำเร็จ

การที่จะประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานนั้นมีปัจจัยอยู่หลายประการ ซึ่งขึ้นอยู่กับเป้าหมายที่ต้องการจะไป ระยะเวลาและการพัฒนาของตนเอง....

เรื่อง อนุสรา ทองอุไร

หนทางที่สำเร็จรูป ไม่มีตำราไหนบอกได้ว่าทำอย่างไรถึงจะสำเร็จ ส่วนใหญ่ที่พบเห็นจะเป็นการแนะนำอะไรที่เป็นภาพกว้างๆ ความสำเร็จนั้นเป็นเรื่องเฉพาะเจาะจงขึ้นอยู่กับว่าคนคนนั้นต้องการอะไร และนี่เป็นสาเหตุที่ว่าความสำเร็จนั้นไม่มีสูตรมาตรฐานตายตัว ต้องเป็นการ “ออกแบบเฉพาะเท่านั้น” อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ กลุ่มบริษัทที่ปรึกษาเอพีเอ็ม แนะนำ...

ตั้งเป้าหมายให้ชัด

การที่จะประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานนั้นมีปัจจัยอยู่หลายประการ ซึ่งขึ้นอยู่กับเป้าหมายที่ต้องการจะไป ระยะเวลาและการพัฒนาของตนเอง ว่ามีความมุมานะแค่ไหน บางคนเมื่อพบกับอุปสรรคก็ล้มเลิก หรือหยุดไปกลางทาง จึงไม่แปลกที่ความสำเร็จที่หอมหวานจะไม่ได้มาถึงทุกๆ คน

สิ่งสำคัญอย่างแรกที่ต้องมีคือการตั้งเป้าหมายก่อนว่าทิศทางใดที่ตั้งใจจะไป อาจจะต้องมานั่งทบทวนตัวเองดูว่าอยากที่จะเห็นอนาคตของตนเองเป็นอะไร เก่งอะไรและประสบความสำเร็จในแบบไหน ควรจะมีทั้งเป้าหมายทั้งระยะสั้นและระยะยาว เพื่อให้ไม่ยาวนานเกินไป มีการวัดผลเป็นระยะๆ และมีการทบทวนแผนตลอดระยะทาง ซึ่งการทบทวนตลอดก็เปรียบได้กับการที่มีเข็มทิศคอยทบทวนทิศทาง มีการเตือนตัวเองให้คอยระวังถึงเป้าหมายอยู่ตลอดเวลา

รู้จุดด้อยจุดเด่น

เมื่อมีเป้าหมายก็ต้องรู้จักและรับรู้ในจุดเด่นและจุดด้อยของตนเองด้วย เริ่มด้วยการสำรวจตนเอง โดยในขั้นนี้ต้องยอมรับกับตัวเองจริงๆ ไม่หลอกตัวเองเพื่อที่จะหาออกมาให้ได้ว่าจากวันนี้จนถึงเป้าหมายที่วางไว้ ยังขาดอะไรบ้าง ความสามารถอะไร คุณลักษณะแบบใดที่ต้องการและต้องถูกเติมเต็ม

ไม่มีใครสมบูรณ์แบบและอาจจะไม่สามารถพัฒนาความสามารถทุกๆ อย่างที่เราขาด ถ้าไม่ได้จริงๆ สามารถที่จะหาเพื่อนหรือคนที่จะเป็นพันธมิตรเพื่อคอยส่งเสริมและช่วยเหลือได้หรือไม่ ถ้ามีทัศนคติว่าไม่มีใครที่สมบูรณ์แบบ ก็จะสามารถพัฒนาต่อไปได้เรื่อยๆ เมื่อรู้และยอมรับว่าเราเป็นอย่างไรขาดตรงไหน จนนำไปสู่การคิดและพัฒนา

การมีเป้าหมายที่ดีนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้ประสบความสำเร็จ หากปราศจากการวางแผนและพัฒนาตนเองที่ยอดเยี่ยม ซึ่งนั่นก็หมายความว่าเป้าหมายที่ดีต้องมีการผลักดันและสามารถบรรลุเป้าหมายออกมาให้ได้ผ่านการลงมือทำจริงๆ ด้วย แต่จะมีซักกี่คนที่สามารถลงมือปฏิบัติได้อย่างจริงจัง และมั่นคงกับเป้าหมายนั้นได้อย่างไม่หวั่นไหว

เราสามารถพัฒนาประสิทธิภาพตนเองเพื่อไปถึงเป้าหมายได้โดยมีแง่คิดง่ายๆ 4 วิธีดังนี้

1.สะสมเพิ่มพูนความรู้ การบรรลุความสำเร็จในแต่ละครั้งช่วยให้เราเกิดความเชื่อมั่นในตนเองมากขึ้นเรื่อยๆ และนี่ก็เป็นเหตุผลสำคัญที่เราต้องมีทั้งแผนระยะสั้นและระยะยาวในเป้าหมายที่ต้องการประสบความสำเร็จ

2.สังเกตการณ์ เมื่อเราเห็นใครบางคนที่คล้ายคลึงกับเราประสบความสำเร็จ เราสามารถทำได้เช่นกัน อาจจะเริ่มศึกษา เริ่มมองดูว่าอะไรเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้คนคนนั้นประสบความสำเร็จ เราจะพัฒนาตัวเองได้อย่างไร

3.ทัศนคติที่ดี จะช่วยให้เราเกิดความเชื่อในความสามารถของตนเองมากขึ้น ในขณะที่ทัศนคติที่ไม่ดีจะเป็นตัวทำลายความเชื่อนั้น ไม่มีใครที่เก่งหรือเป็นทุกอย่างมาตั้งแต่เกิด ไม่มีใครสมบรูณ์แบบ คนที่ไม่เคยล้มคือคนที่ไม่เคยทำอะไรเลย หลายๆ ครั้งเราอาจจะพลาด อาจจะลองแล้วไม่ใช่ไม่ถูกจุด แต่เราจะได้เรียนรู้อะไรบางอย่างเพื่อเป็นบทเรียนที่เราจะไปเพิ่มไปเติมในอนาคตเพื่อไม่ให้ลงที่เดิมอีก

4.ได้รับการสนับสนุนของผู้อื่นที่เชื่อมั่นในตัวเรา การมีพันธมิตรที่ดี เพื่อนร่วมงานที่ดีทำให้เรามีความเชื่อมั่นและมีเพื่อนคู่คิด มีคนที่คอยมาช่วยมอง ช่วยแนะ ช่วยให้ข้อมูลป้อนกลับ เพื่อช่วยให้เราไม่พลาดในสิ่งที่บางครั้งเราอาจจะมองไม่เห็น 

การจะฝึกฝนตัวเองให้ปฏิบัติงานให้ไปถึงเป้าหมายได้อย่างไร หลายๆ คนไม่ยอมรับว่ามีจุดเด่นจุดด้อยอะไร สุดท้ายไม่สามารถพัฒนาและแก้ไขได้ตรงจุด

จึงไม่สามารถบรรลุผลได้ ซึ่งตรงจุดนี้อาจจะไปหาแบบทดสอบเพื่อการประเมินผลเพื่อที่จะให้รู้จักตนเองดีขึ้น และสามารถไปทำแผนพัฒนาตนเองเพื่อเป้าหมายแห่งความสำเร็จต่อไป