บัญชีเงินเดือนเพื่อชีวิตที่ดีกว่า

โดย... วรธาร ทัดแก้ว

พูดถึงมนุษย์เงินเดือนใครก็อยากมีเงินเหลือในบัญชีของตัวเองทุกเดือน แต่ก็ใช่ว่าจะมีเงินเหลือในบัญชีกันทุกคน บางคนเดือนชนเดือน บางคนน้ำมันหมดกลางทางต้องไปหยิบยืมเพื่อน บางคนเหลือแต่มิวายมีคนมาขอแบ่งใช้ ทั้งที่อุตส่าห์ทำงานหาเงินเลี้ยงตัวและครอบครัวดันมีตาอยู่คอยคว้าพุงปลาไปกิน

มนุษย์เงินเดือนทำได้เพียงต้องทำงานอย่างหนักและดีที่สุด โดยหวังจะให้บริษัทเห็นความดีความชอบและได้เห็นตัวเลขตอนสิ้นเดือนเพิ่มสูงขึ้นเป็นรางวัล ทว่าสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบันหลายบริษัทคงไม่สามารถสานฝันให้กับพนักงานตัวเองในแง่ผลตอบแทนที่เพิ่มสูงขึ้นได้ทุกคน งานนี้จึงต้องหาคนปรึกษาเพื่อมนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ ท่านๆ จะมีชีวิตที่ดีกว่า และนายจ้างคงมีสัมพันธ์อันดีกับลูกจ้าง

ทีเอ็มบี ทรีดี นายจ้างได้มากกว่าให้

ปิติ ตัณฑเกษม ประธานเจ้าหน้าที่บริหารธุรกิจขนาดใหญ่ ธนาคารทหารไทย กล่าวว่า ความมั่นคงและสวัสดิการขององค์กรเป็นองค์ประกอบหลักที่จะจูงใจให้พนักงานตัดสินใจร่วมงาน และเป็นแรงขับให้มุ่งมั่นสร้างสรรค์ผลงานให้กับองค์กรอย่างต่อเนื่อง หลายองค์กรได้ตระหนักถึงความสำคัญของทรัพยากรบุคคล จึงหันมาใส่ใจดูแลและให้ความสำคัญกับสวัสดิการ และคุณภาพชีวิตของพนักงานมากขึ้น เพื่อเป็นการสร้างขวัญกำลังใจให้พนักงาน ซึ่งในการบริหารเงินในยุคที่เศรษฐกิจไม่ดีเช่นนี้ องค์กรจึงจำเป็นต้องหาเครื่องมือในการช่วยแบ่งเบาภาระให้แก่พนักงาน

ปิติ กล่าวต่อว่า การเปิดมิติบริการบัญชีเงินเดือนรูปแบบใหม่นี้ เป็นการเพิ่มสิทธิประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับนอกเหนือจากประกันสังคม ประกันสุขภาพ หรือเงินทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ปกติจะได้รับจากนายจ้างอยู่แล้ว

ลูกจ้างเลือกได้ หมดกังวล เรื่องเงินสะดุด

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารธุรกิจขนาดใหญ่ ทีเอ็มบี กล่าวต่อว่า บัญชีที่ให้ความคุ้มครองชีวิต พร้อมความมั่นคงให้ครอบครัว ค่าเบี้ยประกันอุบัติเหตุ บางครั้งอาจเป็นภาระสำหรับหลายๆ คน เพราะต้องมีค่าใช้จ่ายประจำหลายอย่างในชีวิตอยู่แล้ว แต่ทุกคนก็กังวลว่าหากเกิดอะไรขึ้นกับตัวเอง แล้วครอบครัวที่อยู่ข้างหลังจะเป็นอย่างไร

ปิติ กล่าวว่า ส่วนมนุษย์เงินเดือนที่คงเคยประสบปัญหาเงินชอร์ตช่วงใกล้สิ้นเดือน หรือหลายๆ คน บางครั้งอยากซื้อของอะไรก็ตาม ก็ต้องห่วงหน้าพะวงหลัง เพราะว่ากลัวใช้เงินที่มีอยู่ได้ไม่ถึงสิ้นเดือน หรือถ้าเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน จำเป็นต้องใช้เงินทันที แต่ไม่อยากรบกวนขอยืมจากใคร จะทำเรื่องขอวงเงินสินเชื่อส่วนบุคคลก็ต้องใช้เวลาและเอกสารหลายอย่าง

จ่าย กด โอน ฟรีค่าธรรมเนียม!

ชีวิตและการทำงานในปัจจุบัน ทำให้ทุกคนต้องเร่งรีบแข่งขันกับเวลาอยู่เสมอ ปิติจึงบอกว่า ทางเลือกหนึ่งที่จะช่วยให้พนักงานประหยัดเวลาแถมประหยัดค่าใช้จ่ายคือ การทำธุรกรรมต่างๆ เช่น จ่ายบิล ถอน และโอนเงิน ผ่าน TMB Electronic Banking โดยไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมการทำธุรกรรม ทำให้พนักงานประหยัดเวลาและค่าธรรมเนียมต่างๆ ในแต่ละเดือนสูงสุดถึง 20 ครั้งต่อเดือน หรือประมาณ 3,600 บาทต่อปี กับการทำธุรกรรมผ่านบัญชีออมทรัพย์ TMB No Fee

ในส่วนขององค์กรปัจจัยสำคัญที่แผนกทรัพยากรบุคคลควรคำนึงถึงนอกเหนือจากดอกเบี้ยราคาพิเศษ วงเงินกู้ที่สูงขึ้นหรือสิทธิประโยชน์อื่นๆ ในการที่จะให้ธนาคารเข้ามาบริการบัญชีเงินเดือนพนักงาน คือความปลอดภัยของข้อมูลของพนักงาน ศักยภาพในการนำส่งข้อมูลหรือเป็นตัวแทนของบริษัทในการเข้าส่งเงินเดือนให้พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ

บริการบัญชีเงินเดือนที่มาพร้อมสิทธิประโยชน์ที่เหนือกว่าบริการบัญชีเงินเดือนธรรมดานี้ ถือเป็นทางเลือกของทั้งองค์กรและพนักงาน ทั้งยังเป็นจุดเชื่อมโยงความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรและพนักงานได้ดีอีกทางหนึ่ง