แนวทางสถานประกอบกิจการ ร่างประกาศมาตรการป้องกันการระบาดของโรค Covid-19

เฟซบุ๊กเพจกฎหมายแรงงาน โพสต์ข้อความที่เป็นประโยชน์แก่นายจ้างและสถานประกอบกิจการ กรณีการออกประกาศมาตรการป้องกันการระบาดของโรค Covid-19 มีเนื้อความดังนี้

เนื่องจากมีพี่ Hr หลายท่านหารือเข้ามาว่าควรประกาศมาตรการป้องกันการระบาดของโรค Covid-19 ในสถานประกอบกิจการด้วยข้อความอย่างไรดี แอดมินขอนำข้อความที่น่าจะมีในประกาศ หรือคำสั่งของนายจ้างมาเป็นแนวทาง ดังนี้

เกรินนำ...เนื่องจากสถานการณ์...บริษัทจึงออกประกาศมาตรการป้องกันการระบาดของโรค Covid-19 ดังนี้

๑) ให้บุคคลกร หรือลูกจ้างในสังกัดบริษัท... หลีกเลี่ยงการเดินทางไปยังประเทศ หรือเขตปกครองพิเศษที่มีความเสี่ยง หรือมีรายงานการพบผู้ติดเชื้อตามที่กระทรวงสาธารณสุขประกาศที่มีกำหนดการเดินทางระหว่างวันที่ ๒๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๓ ถึงวันที่ ๓๐ เมษายน ๒๕๖๓

๒) กรณีได้รับอนุญาตให้ลา หรือเดินทางไปทำงานก่อนที่มีประกาศนี้ขอให้บุคคลากรหรือลูกจ้างพิจารณางดหรือเลื่อนการเดินทางออกไปให้พ้นระยะเวลาที่กำหนดไว้ในข้อ ๑)

๓) กรณีที่มีเหตุผลหรือความจำเป็นอย่างอื่นที่ต้องไปปฎิบัติงานโดยไม่อาจหลีกเลี่ยงการเดินทางไปยังประเทศหรือเขตการปกครองพิเศษที่มีความเสี่ยงได้ให้แจ้งมายังคุณ... เบอร์โทร... เพื่อบริษัทพิจารณาต่อไป

๔) กรณีลูกจ้างที่เดินทางกลับจากประเทศหรือเขตปกครองพิเศษที่มีความเสี่ยงขอให้รายงานตัวต่อเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเพื่อปฎิบัติตามคำแนะนำ

๕) หากเจ้าหน้าที่สาธารณสุขมีคำสั่งให้ลูกจ้างหยุดพักอยู่บ้านเพื่อเฝ้าระวัง ห้ามลูกจ้างเข้ามาทำงาน หรือร่วมกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท... จนกว่าจะพ้นกำหนดที่เจ้าหน้าที่สาธารณสุขกำหนด

๖) กรณีลูกจ้างที่เดินทางมาจากประเทศหรือเขตการปกครองพิเศษที่มีความเสี่ยงแล้วมีอาการป่วย ขอให้ลูกจ้างใช้สิทธิลาป่วย โดยขอให้แจ้งการลามาที่ Email...... หรือโทรมาลาที่คุณ... โดยไม่ต้องเขามาลาด้วยตนเอง

๗) ขอให้ลูกจ้างปฎิบัติตามโดยเคร่งครัด หากฝ่าฝืนถือเป็นการฝ่าฝืนวินัยในการทำงานอย่างร้ายแรง

ประกาศ ณ วันที่...

ลงชื่อ.....

ข้อสังเกตตามตัวอย่างนี้เป็นแค่แนวทาง ท่านอาจเพิ่มเติมข้อความใด้ตามความเหมาะสม โดยแบ่งเป็นมาตรการควบคุมก่อนเดินทาง ระหว่างเดินทาง กลับจากเดินทางก็ได้

ขอขอบคุณ : เฟซบุ๊กเพจกฎหมายแรงงาน