เมื่อต้องสัมภาษณ์งาน ไม่ตรงสายถนัด

โดย...ชลญ่า ภาพ เอพี, อีพีเอ

ในการสัมภาษณ์งานที่ไม่ตรงกับสายงาน อาจสร้างความหนักใจให้กับผู้ถูกสัมภาษณ์ ที่อาจไม่มีความมั่นใจ เรามีเคล็ดลับจากจ๊อบไทยดอทคอมเป็นแนวทาง ลองเอาไปใช้เผื่อพิชิตหัวใจ HR และองค์กรให้ได้งานทำ

1.แสดงให้รู้ว่าคุณมีทักษะ

อย่าเอาแต่พูดว่าคุณสามารถทำงานนี้ได้ แต่ต้องแสดงให้เห็นด้วยว่าทำได้อย่างไร ความรู้หรือทักษะในสายงานที่ได้ร่ำเรียนมาทุกสิ่งนั้นสามารถนำมาประยุกต์ใช้เข้ากับสายงานหรือตำแหน่งงานที่สมัครได้ แต่ถ้าไม่มีความรู้หรือทักษะใดๆ การเรียนรู้จึงเป็นสิ่งสำคัญ ยิ่งตำแหน่งที่ต้องการคนที่มีทักษะเฉพาะทางและคุณมีทักษะเฉพาะทางดังกล่าวติดตัวจะทำให้คุณมีภาษีดีกว่ากว่าคนอื่นๆ

นอกจากนี้ ต้องแสดงให้บริษัทรู้ว่าคุณมีทักษะมากพอที่จะเข้ามาทำงานในตำแหน่งนั้นๆ เช่น สมมติทำงานอยู่ในแผนกทรัพยากรมนุษย์ แต่รักการเขียนและอยากย้ายไปสายงานที่ต้องใช้ทักษะด้านการเขียน คุณก็ควรนำตัวอย่างงานเขียนของตัวเองไปแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่า มีความสามารถในด้านการเขียนจริงๆ

2.สื่อสารให้เห็นทัศนคติที่ดี

การมีทัศนคติที่ดีไม่ว่าต่อองค์กร ตำแหน่งงาน เพื่อนร่วมงาน หรือสิ่งรอบตัว จะช่วยให้การทำงานราบรื่นและออกมาดี ตลอดจนต้องแสดงออกว่าคุณเข้ากับองค์กรเขาได้ เนื่องจากทักษะทำงานส่วนใหญ่เป็นสิ่งที่เรียนรู้ได้ แต่การสอนเรื่องลักษณะนิสัยส่วนตัวต่างหากที่ยาก ถ้ามีโอกาสถูกเรียกไปสัมภาษณ์อย่าลืมแสดงให้เขาเห็นว่าคุณมีลักษณะนิสัยที่เหมาะกับองค์กรของเขา

3.เสนอว่าคุณสามารถเพิ่มคอนเนกชั่น

หนึ่งข้อที่คนย้ายสายงานได้เปรียบคนที่มีประสบการณ์ในสายงานนั้นๆ คือ คอนเนกชั่น เพราะคนจากสายงานเดิมจะรู้จักคนกลุ่มเดิมๆ แต่คนที่มาจากอีกสายงานหนึ่งบริษัทก็ได้พนักงานที่รู้จักคนในอีกกลุ่มหนึ่ง แสดงให้เขาเห็นว่าการรับคุณเข้าทำงานจะทำให้บริษัทมีพนักงานที่รู้จักคนในหลากหลายวงการ ซึ่งอาจเป็นประโยชน์ต่อการทำงานในอนาคตได้

4.สร้างความเชื่อมั่น

แม้อาจไม่มีทักษะและประสบการณ์ในสายงานใหม่ แต่สามารถแสดงให้คนสัมภาษณ์เห็นความสามารถอื่นๆ ที่มีประโยชน์และทดแทนสมบัติที่คุณขาดไปได้ รวมถึงการอธิบายสิ่งที่เคยทำและทักษะที่ได้รับจากการทำงานที่ผ่านมา เช่น มีทักษะในการทำงานร่วมกับคนอื่นๆ ได้ดี หรือถ้าเป็นหัวหน้าทีมก็จะมีทักษะในการบริหารจัดการ เป็นต้น หลายๆ ทักษะ เช่น ด้านการสื่อสาร การคิดวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหา เป็นทักษะที่สามารถนำไปปรับใช้ได้กับทุกสายงาน และเมื่อต้องไปสัมภาษณ์งานที่ไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน ควรศึกษารายละเอียดตำแหน่งงานให้ชัดเจน เพื่อเชื่อมโยงกับทักษะเดิมที่เคยมีและแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็น

5.เรียกเงินเดือนที่เหมาะสม

อย่าลืมว่าการที่คุณมาสมัครงานไม่ตรงสายนั้นๆ เลย ในมุมมองขององค์กร หรือบริษัทจะมองว่าคุณไม่มีประสบการณ์การทำงาน หากรับคุณเข้ามาทำงานบริษัท อาจต้องมีการสอนงานหรือสอนทักษะบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับงานให้คุณเพิ่มเติม การเรียกเงินเดือนจึงควรอยู่ในระดับที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน แต่หากมั่นใจในจุดแข็งและแสดงให้เห็นว่าสามารถพัฒนาต่อยอดทักษะเหล่านั้น และนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์แก่องค์กรต่อไปได้ ซึ่งเป็นการเพิ่มความมั่นใจให้กับนายจ้างที่เมื่อเห็นคุณค่าในตัวคุณก็จะยอมจ่ายในอัตราที่สูงขึ้นได้เช่นกัน

ใครที่เรียนจบมาแล้วต้องสมัครงานไม่ตรงสายที่เรียน หรือกำลังคิดอยากเปลี่ยนสายงาน และที่กำลังสมัครงานอยู่สามารถนำเทคนิคนี้ไปประยุกต์ใช้ได้ แต่ต้องมีความอดทนและต้องพัฒนาศักยภาพตัวเองเสมอ พิสูจน์ให้เห็นว่าคุณมีความสามารถมากพอ แม้จะไม่เคยทำงานสายนี้มาก็ตาม เพียงเท่านี้ก็จะเอาชนะใจนายจ้างได้