รักนายเก่าก็อย่ากลัวนายใหม่

โดย...ชลญ่า

คนทำงานจำนวนไม่น้อยที่กลัวถูกโยกย้ายตำแหน่งงาน โดยเฉพาะเมื่อต้องย้ายข้ามหน่วยงาน เพราะยึดติดกับหลายๆ อย่าง เช่น ความสุข ความสำเร็จในอดีต ติดเพื่อน กลัวเจอเจ้านายไม่ดี ที่สำคัญงานใหม่ที่ได้รับมอบหมายไม่เคยทำมาก่อน ซึ่งจะว่าไปแล้วจุดมุ่งหมายของการโยกย้ายก็เพื่อจัดงานคนให้เหมาะสมกับงานและเป็นการเสริมสร้างประสบการณ์หรือคุณค่าให้แก่คนเพื่อเติมเต็มความสามารถพร้อมที่จะก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

วรพันธ์ โลกิตสถาพร ผู้บริหาร บริษัท สถาพรบุ๊คส์ กล่าวว่า คนที่มองเห็นจุดหมายที่แท้จริงของการโยกย้ายย่อมเตรียมพร้อมและรอคอยโอกาสเสมอ ถ้าจำเป็นต้องรู้จักสร้างโอกาสให้ตนเองเพื่อให้มีโอกาสเหนือกว่าผู้อื่น ทำไมจะต้องกลัวถูกโยกย้าย เมื่อโอกาสมาจงรีบคว้าไว้แล้วบริหารโอกาสใหม่ที่มาถึง

“ให้คิดว่างานใหม่รู้เพิ่ม งานยิ่งยากยิ่งเก่ง คนมีอนาคตต้องเติมความรู้ความสามารถให้ตัวเองตลอดเวลา อย่าคิดว่ารู้พอแล้ว เก่งแล้ว เพื่อนเก่ารักษาไว้ เพื่อนใหม่คือเครือข่าย อย่ากังวลว่าโยกย้ายจะได้เพื่อนดีหรือเปล่า ให้คิดว่าได้เพื่อนใหม่นับว่าได้บุญเพิ่มใครจะไปรู้ เพื่อนใหม่อาจดีไม่น้อยไปกว่าเพื่อนเก่าก็ได้

ถ้ารักเจ้านายเก่า ไม่รู้จักนายใหม่ อย่างนี้เรียกว่าเป็นคนติดนาย จงคิดเสียใหม่ว่าการมีนายใหม่เท่ากับเราได้มีโอกาสเรียนรู้วิธีคิด วิธีการทำงานจากคนเก่งอีกคนหนึ่ง การได้พบเจอคนเก่งๆ จะทำให้เราได้เรียนลัดและรู้ทางเลือกที่หลากหลายในการบริหารจัดการ”

วรพันธ์ ย้ำว่า จงอย่าลืมสร้างโอกาสให้ตัวเอง เพราะที่หน่วยงานใหม่ เพื่อนใหม่ นายใหม่ งานใหม่คุณไม่จำเป็นต้องยึดติดกับภาพอดีต จะเปลี่ยนแปลงบุคลิกภาพ ความคิด วิธีการทำงานของตัวเองก็จงใช้โอกาสนี้ ที่สำคัญคิดจะเปลี่ยนแปลงแล้วต้องรู้จักพลิกแพลง หรือประยุกต์สู่เป้าหมายของเราด้วย