โอกาสธุรกิจบ้านเกิด

โดย...เบ็ญจวรรณ รัตนวิจิตร

แนวโน้มคนรุ่นใหม่กลับไปทำงานบ้านเกิดมากขึ้น แม้จะไม่มีตัวเลขอย่างเป็นทางการ แต่จากสภาพแวดล้อมและโอกาสที่เปลี่ยนแปลงไปของประเทศ ทำให้ทิศทางนี้จะเห็นชัดเจนขึ้น

ดร.เกียรติอนันต์ ล้วนแก้ว ผู้ช่วยรองอธิการบดีสายงานวิจัย มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ กล่าวว่า เหตุผลส่วนหนึ่งที่คนรุ่นใหม่ที่จบการศึกษาแล้วไปทำงานที่บ้านเกิดมากขึ้น เพราะผลตอบแทนจากการทำงานในกรุงเทพฯ ไม่สูง ขณะที่มีค่าใช้จ่ายสูงมาก และส่วนหนึ่งกลุ่มนี้เป็นผู้กู้เพื่อการศึกษา

“ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ พบว่า มีผู้จบการศึกษาระดับปริญญาตรี 15-20% ที่ได้ค่าตอบแทนเท่ากับผู้จบระดับ ปวส. ขณะที่มีภาระค่าใช้จ่ายสูงจากการกู้หนี้ กยศ. ขณะที่ค่าครองชีพในกรุงเทพฯ สูงมาก จึงตัดสินใจกลับไปทำงานที่บ้าน”

ขณะที่อีกกลุ่มหนึ่งที่กลับไปทำงานที่บ้านเกิด เพราะครอบครัวมีกิจการอยู่แล้ว เช่น ทำการเกษตร ประกอบกับได้อาศัยความรู้ที่เรียนมาปรับปรุงแนวทางสู่เกษตรสมัยใหม่ ไม่ได้มุ่งการผลิตอย่างเดียว แต่นำการตลาดเข้ามาช่วยต่อยอดได้ นอกจากนี้กลุ่มคนเหล่านี้จะทำมากกว่า 1 อาชีพ นอกจากอาชีพของครอบครัวแล้ว จะใช้ออนไลน์ในการทำตลาดธุรกิจอื่นๆ ร่วมด้วย

อย่างไรก็ตาม จากนโยบายเขตเศรษฐกิจพิเศษ ถือเป็นการสร้างการเติบโตในแต่ละจังหวัด โดยเฉพาะที่เป็นจังหวัดอุตสาหกรรม จังหวัดท่องเที่ยว และจังหวัดที่เป็นพื้นที่เขตเศรษฐกิจพิเศษ ซึ่งมีอยู่ประมาณ 30 จังหวัด เป็นปัจจัยสนับสนุนให้คนรุ่นใหม่กลับไปทำธุรกิจ หรือประกอบอาชีพในบ้านเกิดมากขึ้น เพราะมองว่ามีโอกาสรออยู่

ทั้งนี้ สิ่งที่ภาครัฐควรสนับสนุน คือ การวางโครงสร้างพื้นฐาน ระบบขนส่งและการสื่อสาร เพื่อให้ธุรกิจเข้าถึงคนรุ่นใหม่ที่กลับไปทำงานในบ้านเกิดมากขึ้น สิ่งเหล่านี้จะเป็นปัจจัยช่วยสนับสนุนให้ธุรกิจในท้องถิ่นเติบโต ดึงผู้บริโภคกลุ่มเป้าหมายเข้าไปในพื้นที่ ซึ่งจะมีผลต่อการขยายตัวของระบบเศรษฐกิจโดยรวม