mind the gap

Ask the Expert

Q.ดิฉันมีปัญหาเจอเพื่อนร่วมงานชอบแย่งซีนผลงาน คิดปรึกษาหารือทำมาด้วยกันแต่เวลาพรีเซนต์นำเสนอ เธอทำราวกับว่าคิดมาคนเดียว จะจัดการกับเรื่องนี้ยังไงดีคะ?

A. กรรณิการ์ สิทธิชัย Consulting Partner บริษัท ออคิด สลิงชอท บอกว่า คนที่เจอปัญหาแบบนี้ส่วนใหญ่คือ คนที่เก่งงานแต่อาจไม่เก่งพรีเซนต์ ทำให้คนที่เก่งพรีเซนต์รับหน้าที่เป็นคนพรีเซนต์แทน แล้วในสายตาผู้บริหารนั้น มักมีสมการความเชื่อว่า “คนเก่งพรีเซนต์ = คนเก่งงาน” ซึ่งคนกลุ่มนี้จะเติบโตในองค์กรได้ดีกว่ามาก

ข้อแนะนำคือ พยายามหาโอกาสได้เป็นคนพรีเซนต์ผลงานที่ร่วมกันคิดมา อาจเริ่มจากแบ่งแค่บางส่วนของเนื้อหาก็ได้ หรืออย่างน้อยที่สุด ให้คุณรับหน้าที่เป็นผู้ตอบคำถามจากผู้ฟัง ผู้บริหารก็จะเห็นว่าคุณมีส่วนในการคิดงานนี้มาด้วยเช่นกัน แต่หากคุณไม่มั่นใจการพรีเซนต์ของคุณ โปรดจงหาโอกาสพัฒนาฝึกฝนไว้ดีกว่า วอร์เรน บัฟเฟตต์ มหาเศรษฐีชื่อดังเคยกล่าวไว้ว่า “คนที่มีทักษะการพรีเซนต์ที่ดีจะถือว่ามีสินทรัพย์ แต่หากไม่มีทักษะในการพรีเซนต์ที่ดี จะถือว่าเป็นคนที่มีหนี้สินติดตัวไปตลอดชีวิต”

He Said / She Said

เม่น-พนักงานบริษัท

“ผมชอบผู้หญิงน่ารักๆ ยิ้มเก่งๆ มองโลกแบบสวยๆ แต่จริงจังกับการทำงาน ที่สำคัญขอคุณสมบัติแบบนางงามคือรักเด็กครับ” 

ปราง-พนักงานบริษัท

“ชอบหนุ่มเท่ๆ ขรึมๆ ดูแล้วแมนๆ หน่อย ไม่ชอบแบบขี้โม้ โอ้อวด ชอบแบบนิ่งๆ แต่มีของ ขยัน และรับผิดชอบหน่อยค่ะ”