พี่น้อง...ทายาทรุ่นที่ 3 กลุ่มโกลเบล็ก

โดย...เจียรนัย อุตะมะ ภาพ ประกฤษณ์ จันทะวงษ์

“ธนพิศาล และ ธราภุช คูหาเปรมกิจ” ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทหลักทรัพย์ (บล.) โกลเบล็ก และกรรมการรองกรรมการผู้จัดการ บริษัท โกลเบล็ก โฮลดิ้ง แมนเนจเมนท์ (GBX) เป็นสองพี่น้องที่ถูกวางให้เป็นผู้บริหารรุ่นที่สามของกลุ่มโกลเบล็ก ธุรกิจเพื่อการลงทุนในธุรกิจหลักทรัพย์และค้าทองคำ

บริษัท โกลเบล็ก โฮลดิ้ง แมนเนจเมนท์ เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) ที่ถือหุ้นในบริษัทลูกคือ บล.โกลเบล็ก และมีธุรกิจของบริษัทเองคือค้าทองคำออนไลน์

“โอฬาร คูหาเปรมกิจ” บิดาของ “ธนพิศาล” ผู้นำกลุ่มโกลเบล็กได้หมายมั่นปั้นทายาทรุ่นที่ 3 ให้ “ธนพิศาล” บุตรชายคนเล็ก ให้เป็นผู้นำกลุ่มสืบทอดจากเขา และมี 6 ขุนพลเคียงข้าง โดย 1 ใน 6 ขุนพลนั้นคือหลานชายของ “โอฬาร” “ธราภุช” ที่เติบโตไล่กันมาในฐานะลูกผู้น้อง

ทั้งคู่อยู่ในวัยไล่เลี่ยกัน “ธนพิศาล” หรือ อัพ อายุ 31 ปี และ “ธราภุช” หรือ เซนต์ วัย 29 ปี

“ธราภุช” เป็นบุตรชายของ “กีรติพงษ์ น้องชายของ “โอฬาร” ที่ถือหุ้นใหญ่ใน GBX รองจาก “โอฬาร”

 

เราโตด้วยกันมา

ธนพิศาล ตอนเด็กเราสองคนวิ่งเล่นด้วยกันมา เรียนที่มหาวิทยาลัยบอสตันช่วงเดียวกัน คุ้นเคยกันอยู่แล้ว จึงรู้จักกันดี เมื่อมาทำงานด้วยกัน ต่างคนต่างทำหน้าที่ ใครถนัดด้านไหน ได้รับมอบหมายให้ทำงานด้านนั้น

เซนต์ เป็นคนที่ตั้งใจทำงานและมีความรับผิดชอบ มีความเข้าใจตรงกัน เพราะเรียนคล้ายกันมา ด้านการเงินคุยกันรู้เรื่องตามสถานการณ์ได้

เขาเป็นคนที่ขวนขวายหาความรู้ตลอดเวลา จบปริญญาตรีด้านเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยบอสตัน เมื่อเรียนจบกลับมาทำงานที่ธนาคารไทยพาณิชย์เกือบปี เป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายขายดูแลลูกค้ากลุ่มสถาบัน จากนั้นลาออกไปเรียนปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจจากลอนดอน สคูล เรียนจบกลับมาปี 2551 เข้ามาทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายวาณิชธนกิจที่ บล.โกลเบล็ก ช่วงนั้นได้เรียนปริญญาโทอีกใบที่คณะบริหารธุรกิจด้านการเงิน สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ความเป็นพี่น้องทำให้เราคุยกันง่ายขึ้น ว่าธุรกิจต้องเดินแบบไหน เราเป็นเจ้าของร่วมกัน

เขาให้เกียรติและเคารพผม ผมเป็นพี่ ผมก็รับฟังน้องถ้ามีเหตุผล

แต่สิ่งที่ผมกลัวว่าความเป็นพี่น้องที่รู้จักกันดีเกินไป จะทำให้ไม่กล้าลงโทษถ้าน้องทำผิด แต่สิ่งที่กลัวยังไม่เคยเกิดขึ้น

เซนต์ ทำงานได้ดี สามารถบริหารได้มากกว่านี้ มีศักยภาพ โดยธุรกิจโฮลดิ้งมีพนักงานประมาณไม่เกิน 30 คน เทียบ บล.โกลเบล็ก ที่มีพนักงานทั้งหมด 400 คน

 

รับผิดชอบสูง

ธราภุช เฮียอัพ เป็นคนเรียนเก่งตลอด จบปริญญาตรีด้านเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยบอสตัน และปริญญาโทด้านการเงินจากมหาวิทยาลัยวอริก อังกฤษ ด้วยเกียรตินิยมอันดับ 2 และมีความรับผิดชอบมาตั้งแต่ยังเด็ก ผมนับถือเขา

ช่วงปิดภาคเรียนฤดูร้อนระหว่างเรียนที่มหาวิทยาลัยบอสตัน เฮียอัพได้บินกลับมาฝึกงานค้าทองที่บริษัท จี.จี.อาร์.แคปปิตอล ซึ่งเป็นบริษัทค้าทองทางอินเทอร์เน็ตของครอบครัว มีหน้าที่รับผิดชอบติดตามความเคลื่อนไหวของราคาทองและเงินในตลาดโลก และให้คำแนะนำลูกค้า เปรียบเทียบราคาทองคำจากสำนักข่าวรอยเตอร์สเทียบกับราคาทองคำที่เคลื่อนไหวในตลาด ทำรายการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศระหว่างธนาคารในประเทศและธนาคารต่างประเทศ และติดตามปัจจัยที่มีผลต่อราคาทองและเรียนรู้การออกแบบกลยุทธ์ในการป้องกันความเสี่ยงอัตราแลกเปลี่ยนและโกลด์ ออปชั่น

ผมจำได้ก่อนเฮียอัพแต่งงาน ไปเที่ยวด้วยกัน เขาเมาเละอย่างไร มาทำงานแต่เช้าทุกวัน

ผมชอบเรียนด้านการเงินการลงทุน เมื่อเรียนจบสามารถทำประโยชน์ให้ธุรกิจได้ เมื่อมาทำงานใน บล.โกลเบล็ก ก่อนเป็นผู้อำนวยการฝ่ายวาณิชธนกิจ

ผมสลับหน้าที่กันดูกับเฮียอัพ เมื่อเขาต้องขึ้นเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บล.โกลเบล็ก ผมจึงเข้าไปเป็นกรรมการแทนเขาที่โฮลดิ้ง

ในบทบาทของผู้นำกลุ่มโกลเบล็ก พี่เขาเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารที่เปิดกว้างมาก เปิดประตูให้ทุกคนพูดคุยเข้าถึงมากกว่าผู้นำบริษัททั่วไปเยอะ

เรียกได้ว่า การโตตามกันมาของพี่น้องคู่นี้ ทำให้รู้จักและรู้ใจกันดี จนทำให้ไม่ต้องปรับตัวในการทำงานร่วมกันมาก