10 งานฮิต

โดย...จารุพันธุ์ จิระรัชนิรมย์

การที่ใครจะเลือกสมัครงานอะไร คงต้องมีปัจจัยหลายอย่างประกอบกัน ไม่ใช่แค่สุ่มๆ สมัครไปเท่านั้น เพราะหากไม่ใช่งานที่ชอบหรืองานที่ถนัดแล้ว ถ้าได้งานขึ้นมาก็อาจทำได้ไม่นานก็ต้องโบกมือลา แต่ก็ใช่ว่าเราจะได้ทำงานที่ชอบหรือถนัดเสมอไป

เรื่องแบบนี้ไม่ได้อยู่ที่ฝีมือและความสามารถเพียงอย่างเดียว จังหวะและโอกาสมีส่วนสำคัญอยู่ไม่น้อย ลองมาดูกันสิว่าในยุคสมัยนี้คนไทยนิยมสมัครงานอะไรและงานอะไรกันที่บริษัทต้องการค้นหาคนมาร่วมงานมาก...

นพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ระบุว่า 10 อันดับอาชีพที่คนสนใจสมัครมากที่สุดในปัจจุบัน ได้แก่ 1.วิศวกร 2.พนักงานขาย เจ้าหน้าที่บริการลูกค้าและเจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจ 3.พนักงานธุรการ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล 4.เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีสารสนเทศ 5.พนักงานด้านการตลาดและประชาสัมพันธ์ 6.พนักงานบัญชี 7.พนักงานด้านการเงิน/ธนาคาร 8.พนักงานเกี่ยวกับการผลิต 9.เจ้าหน้าที่ด้านการขนส่ง และ 10.พนักงานโรงแรมและการท่องเที่ยว

ส่วนตำแหน่งงานที่แต่ละบริษัทต้องการคนทำงานมากที่สุด 10 อันดับ คือ 1.พนักงานขาย เจ้าหน้าที่บริการลูกค้าและเจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจ 2.วิศวกร 3.เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีสารสนเทศ 4.พนักงานธุรการ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล 5.พนักงานบัญชี 6.พนักงานด้านการตลาดและประชาสัมพันธ์ 7.พนักงานด้านการเงิน/ธนาคาร 8.พนักงานเกี่ยวกับการผลิต 9.เจ้าหน้าที่ด้านการขนส่ง และ 10.เจ้าหน้าที่ให้บริการเฉพาะทาง เช่น นักกฎหมาย นักวิเคราะห์

ทั้งนี้ ผู้หางานยุคใหม่เน้นใช้เทคโนโลยีมาช่วยอย่างชัดเจน จะเห็นได้จากตั้งแต่ปี 2554-2556 มียอดการหางานผ่านเว็บไซต์จ๊อบส์ ดีบี เพิ่มขึ้น 300% และคาดว่าปี 2558 จำนวนการเข้าชมเว็บไซต์ผ่านโทรศัพท์มือถือจะแซงหน้าการใช้บนเดสก์ท็อปแน่นอน สอดคล้องกับพฤติกรรมคนยุคนี้ที่ชีวิตติดอยู่กับการใช้อินเทอร์เน็ต โดยมีสมาร์ทโฟนตอบความต้องการนี้ได้อย่างดี

พฤติกรรมเช่นนี้เองที่ทำให้คนที่มีงานทำอยู่แล้วพร้อมที่จะหาโอกาสใหม่ๆ ได้เสมอ โดยใช้บริการมากถึง 48% ของผู้ใช้ทั้งหมด ส่วนกลุ่มที่มุ่งหางานอย่างตั้งใจมี 35% และกลุ่มที่พอใจกับงานที่ทำอยู่แล้วแต่แวะเวียนมาใช้บริการดูงานใหม่ๆ บ้าง 17% วันที่จะมาหางานกันมากที่สุดคือ วันอังคารและพุธ มากกว่าวันหยุด แสดงว่า คนทำงานมักหางานช่วงเวลาที่เขากำลังทำงานอยู่นั่นเอง

สิ่งที่ผู้หางานใช้ประกอบการตัดสินใจสมัครงานกับองค์กรหนึ่งๆ อันดับ 1 คือ เงินเดือนและสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับ 32.2% เมื่อลงรายละเอียดลึกไปอีก จะพบว่า ที่ผ่านมาผู้สมัครงานผ่านจ๊อบส์ ดีบี เรียกเงินเดือนต่ำกว่า 1 หมื่นบาท เพียง 2% ระดับ 1 หมื่น34,999 บาท เป็นระดับที่มีสัดส่วนสูงสุด 37% ระดับ 3.5 หมื่น59,999 บาท 22% ระดับ 6 หมื่น99,999 บาท 15% และ 1 แสนบาทขึ้นไป 14% ที่เหลือ 10% ไม่ระบุเงินเดือน

สำหรับปัจจัยประกอบการตัดสินใจอันดับรองลงมาคือ รายละเอียดงานที่ต้องทำ 17.2% อันดับ 3 คุณสมบัติพื้นฐานที่บริษัทต้องการรับ 15.6% อันดับ 4 จำนวนวันทำงาน 9.3% และอันดับ 5 ประวัติบริษัท 7.8% แสดงว่าทิศทางการหางานในปัจจุบันต่างจากอดีตมาก ไม่มุ่งเน้นที่ชื่อเสียงองค์กรเป็นหลักเหมือนเมื่อก่อนที่มักเชื่อว่า หากทำงานกับองค์กรมีชื่อเสียงจะมีความมั่นคงในหน้าที่การงานและสวัสดิการที่ดี องค์กรราชการหรือรัฐวิสาหกิจจึงได้รับความนิยม มีการแข่งขันที่สูงมาก

นพวรรณ แนะนำคนที่กำลังหางานในยุคนี้ว่าควรลองสำรวจตัวเองว่า “รู้จัก” สิ่งเหล่านี้ดีแค่ไหน ก่อนลงมือสมัครงาน เริ่มที่ “รู้ตน” ว่า “ชอบ” งานอะไร “ถนัด” งานแบบไหน เพราะจะทำให้มุ่งไปสู่การค้นหาตำแหน่งที่ชอบ หรือไม่ว่าไปสมัครงานองค์กรไหน ย่อมมีความสุขในการทำงาน ประสบความสำเร็จได้ไม่ยาก

ต่อมาต้อง “รู้แหล่ง” โดยลงมือค้นหางานที่ชอบหรือถนัด จากคุณสมบัติที่ปรากฏในประกาศโฆษณาว่าตรงความรู้ความสามารถหรือไม่ ปัจจุบันเว็บไซต์หางานมีคุณภาพและเชื่อถือได้ต่างก็อำนวยความสะดวกให้ผู้หางานเลือกงานที่ชอบได้ง่ายขึ้น

สุดท้ายคือ “รู้รอบ” เตรียมความพร้อมสมัครงานอย่างมืออาชีพ โดยต้องเตรียมประวัติ ซึ่งเป็นด่านแรกที่จะทำให้บริษัทรู้จักตัวตนของเรามากที่สุด ผู้สมัครงานควรให้ความสำคัญเป็นพิเศษ ทั้งการใช้ภาษา ตรวจสอบตัวสะกด เขียนให้ตรงประเด็น ไม่ยืดเยื้อ เน้นจุดแข็งของเราให้ชัดเจน

นอกจากนี้ ต้องเตรียมรูปถ่ายที่เหมาะสม ถูกกาลเทศะ ศึกษาข้อมูลเบื้องต้นของบริษัทที่สมัครงาน และเตรียมตัวเพื่อสัมภาษณ์งาน ทั้งเครื่องแต่งกาย บุคลิกโดยรวม หากผู้สมัครงาน “รู้จัก” สิ่งที่กล่าวไปอย่างดี งานที่ใช่ ตำแหน่งที่ชอบ ย่อมไม่หนีไปไหน