เบื่อจริง โดนขโมยไอเดีย

โดย...คุณหนูอี๊&<2288;

อยู่ๆ เสื้อหายเพราะโดนเพื่อนบ้านเกี่ยวไป หรือโชคร้ายไอโฟนหาย กระเป๋าเป็นรูเพราะโดนกรีด ยังไม่อารมณ์เสียเท่าเจอเพื่อนรักหรือคนสนิทในที่ทำงานขโมยไอเดียไปซึ่งๆ หน้า แบบว่าคุยกันเมื่อพักเที่ยง ตกบ่ายเอาไปลอยหน้าลอยตาเสนอต่อหน้าบอสแล้ว เจอแบบนี้ครั้งแรกยังพอให้อภัย หลายครั้งเข้าเป็นใครก็ควันออกหู

สถานการณ์ : เอก เป็นคนเปิดเผย เวลามีไอเดียอะไรก็ชอบคิดดังๆ ประมาณว่ารู้กันไปทั้งแผนก เอกคิดว่าการที่เอกเอาไอเดียตัวเองมาแชร์ ก็เหมือนเป็นการเปิดรับความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงาน เป็นการอุดช่องโหว่ความคิดของตัวเอง ไม่แน่การคุยเล่น แชร์ไอเดียกันหลายๆ คนอาจพาไปเจอสุดยอดไอเดียโดยไม่รู้ตัวก็ได้ ทว่า ระยะหลังๆ เอกเริ่มรู้สึกว่าไอเดียที่คุยกันไม่จบลงอย่างแฮปปี้เอนดิ้งเหมือนแต่ก่อน เพราะหลายครั้งไอเดียที่คุยๆ กันไว้มักคล้ายจนเกือบเหมือนกับไอเดียที่ จูน เพื่อนร่วมแผนกเอามาเสนอในที่ประชุมราวกับลอกกันมา

ทางออก : ถ้ามองแบบสาวโลกสวย โลกมีแต่สีขาวหรือไม่ก็ดำ ไม่มีสีเทา ทางออกของเอกคงหนีไม่พ้น คิดบวก อย่าเพิ่งระแวงจนเกินเหตุหรือกลัวเกินไปจนเอาแต่กั๊กไอเดียของตัวเองไว้ เพราะนอกจากจะทำให้ไอเดียที่ออกมาดูตันๆ แล้ว ยังอาจดูไม่ดีในสายตาเพื่อนร่วมงาน

สถานการณ์ : กระแต เด็กใหม่ไฟแรงในแผนกเริ่มจะหมดไฟ เพราะพี่ในแผนกมักให้เธอเอาไอเดียมาเสนอก่อนหน้าที่จะมีการประชุม 1 วัน พอเสนอเสร็จพี่ๆ มักเอาไอเดียเธอไปต่อยอดไปเสนองานต่อ กระแตไม่ได้น้อยใจที่ไม่มีชื่อเธอในฐานะต้นไอเดีย แต่รู้สึกว่าอย่างน้อยพี่ในแผนกน่าจะให้เธอมีส่วนร่วมมากกว่านี้นอกจากช่วยคิดไอเดียเริ่มต้น

ทางออก : กระแตอย่าเพิ่งหมดไฟ อนาคตยังอีกยาวไกล ถ้ามั่นใจว่ามีความรู้ความสามารถติดตัวจะกลัวไปไย ทางที่ดีควรเปลี่ยนความรู้สึกลบๆ กลับมาเป็นพลัง อย่ามัวแต่คิดว่าถูกเอาเปรียบ คิดแทบตายแล้วแต่ถูกชุบมือเปิบ แต่ให้คิดว่านี่เป็นโอกาสที่จะได้เรียนรู้ครั้งยิ่งใหญ่ เพราะอย่างน้อยเมื่อไอเดียถูกนำไปพัฒนา ปรับปรุง กระแตก็จะรู้ว่าอะไรคือจุดอ่อนจุดแข็งของงานชิ้นนั้นดี ฉะนั้น งานชิ้นใหม่จากคุณย่อมดีกว่าแน่ๆ

หรือถ้าอยากแก้ปัญหาแบบฮาร์ดคอร์ ก็ให้กระแตสั่งสมประสบการณ์ให้มากพอเพื่อรอเวลาฉายแสง เพราะแม้จะถูกชุบมือเปิบเอาไอเดียไป แต่โครงสร้างความคิด องค์ความรู้ทั้งหมดยังอยู่ในตัวกระแต ดังนั้น เมื่อเข้าสู่ขั้นตอนประชุมงานจะต้องมีจังหวะที่รุ่นพี่อาจจะจนมุม หรือมีช่วงเวลาเหมาะๆ ให้กระแตได้แสดงความสามารถ แต่ก่อนจะแสดงความเห็นอะไรออกไป ต้องมั่นใจว่าถูกที่ ถูกเวลา ถูกกาลเทศะ ไม่แน่ว่านั่นอาจเป็นโอกาสแจ้งเกิดของกระแต

Ask the Expert

Q : ที่ทำงานมีน้องใหม่เพิ่งเรียนจบเข้ามาทำงาน นิสัยมั่นใจสูง ดูสบายๆ ชอบทำตัวเด่น เป็นคุณหนู แต่ไม่อดทนไม่สู้งาน บางครั้งก็หวังดีอยากจะแนะนำเรื่องดีๆ ให้เขา แต่ไม่แน่ใจว่าเขาเต็มใจจะรับหรือไม่ ควรจะวางตัวกับเขาอย่างไรดีคะ บ่อยครั้งที่รู้สึกขวางหูขวางตากับการทำงานของเธอ?

A : จักรพันธ์ จันทรัศมี Consulting Partner บริษัท ออคิด สลิงชอท บอกว่า เป็นธรรมชาติของน้องใหม่เจนวาย (Generation Y) ซึ่งเราเรียกคนรุ่นนี้ว่า HIP ย่อมาจาก High Individual Person ซึ่งมีความเป็นตัวเองสูง มักจะมีความทะเยอทะยาน อยากรู้อยากเห็น อยากให้มีคนรู้จักและยอมรับ อยากพิสูจน์ตัวเอง อยากประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว จึงทำให้คุณรู้สึกว่าน้องใหม่คนนี้ชอบทำตัวเด่นและดูขัดอกขัดใจไปเสียทุกเรื่อง ดังนั้น ก่อนให้คำแนะนำแก่เขา สเต็ปแรกที่คุณควรทำคือ เข้าใจพฤติกรรมและความรู้สึกนึกคิดของเขาเสียก่อนว่าชอบและไม่ชอบอะไร

คนเจนวายชอบอิสระ ชอบความยืดหยุ่นในการทำงานแบบ Anytime และ Anywhere ชอบบรรยากาศที่เป็นมิตร ไม่ชอบความล้าสมัย ไม่ชอบอะไรที่มีพิธีรีตองหรือขั้นตอนเยอะ เมื่อเข้าใจดีแล้วสเต็ปถัดไปก็ต้องสื่อสาร โดยให้คำแนะนำแบบตรงประเด็น ไม่เยิ่นเย้อและไม่ซีเรียส คุณต้องพูดเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย และที่สำคัญคนเจนวายจะแฮปปี้มากถ้าสิ่งที่แนะนำเป็นประโยชน์และนำไปปฏิบัติได้จริง ในการทำงานร่วมกับเขาคุณต้องรับฟัง ให้เกียรติ เชื่อว่าเขาทำได้ ให้โอกาสซักถาม อย่าเบรกหรือจำกัดสิทธิในการแสดงความคิดเห็น และควรผูกมิตรสร้างสัมพันธภาพเพื่อให้ได้ทั้งงานและใจไปพร้อมๆ กัน

He Said / She Said

น้ำเชี่ยวพนักงานบริษัท

“ผมค่อนข้างใจร้อนครับ เลยจะชอบผู้หญิงที่ใจเย็นๆ ยิ้มเก่งๆ และมองโลกแง่ดีหน่อย เผื่อน้ำเชี่ยวอย่างผมจะกลายเป็นน้ำนิ่งกับเขาบ้าง (หัวเราะ)

ตาลพนักงานบริษัท

“ชอบหนุ่มใจกล้าค่ะ (หัวเราะ) หมายถึงกล้าพูด และกล้าจะเข้ามาจีบ ไม่ใช่นิ่งๆ เฉยๆ พอดีไม่ได้สาวไปควงสักที แต่พอได้เราเป็นแฟนแล้วนิ่งๆบ้างก็ดีค่ะ”

Quote

“คุณอาจจะหลอกตัวเองก็ได้ว่า วันไหนๆ ก็เหมือนกันหมด แต่ละวันไม่เห็นจะแตกต่างเลย อย่างนั้นคุณก็คิดผิดแล้วล่ะ แต่ละวันมักจะมีปาฏิหาริย์เกิดขึ้น เพียงแต่คุณต้องใจจดใจจ่อรอคอยมันให้ดีๆ เท่านั้นเอง”

เปาโล โคเอโย นักเขียนชาวบราซิล