เจอเพื่อนร่วมงานเห็นแก่ตัว เผ่นดีมั้ย?
“เห็นแก่ตัว” เป็นลักษณะไม่พึงประสงค์ไม่ว่าจะอยู่ในสังคมระดับไหน สมัยเรียน คุณคงไม่ปลื้มเพื่อนที่มักขอแจมมีรายชื่อในรายงานกลุ่ม
โดย...คุณหนูอี๊
“เห็นแก่ตัว” เป็นลักษณะไม่พึงประสงค์ไม่ว่าจะอยู่ในสังคมระดับไหน สมัยเรียน คุณคงไม่ปลื้มเพื่อนที่มักขอแจมมีรายชื่อในรายงานกลุ่ม แต่ไม่เคยยื่นมือเข้ามาช่วย พอมาถึงสังคมทำงาน แน่นอนว่า ถ้าเลือกได้คงไม่มีใครอยากร่วมทีมกับคนที่มีคุณสมบัติข้างต้น โดยเฉพาะประเภทที่ฉันขอทำแค่งานที่ตัวเองรับผิดชอบ ไม่ขอมีส่วนร่วมในงานส่วนรวม เพราะถือคติหน้าที่ไม่ใช่ ทำไปเงินเดือนก็เท่าเดิม
สถานการณ์ แม้นุกนิกจะมีความรับผิดชอบในงานของตัวเองในระดับดีพอสมควร สามารถทำงานของตัวเองได้เสร็จทันกำหนดเวลา แต่เมื่อถึงยามที่ต้องการอาสาสมัครเพื่อรับผิดชอบงานส่วนร่วม นุกนิกมักหาสารพัดวิชามารมาเป็นข้อแก้ตัวหรือข้ออ้างไม่ยอมทำงานรวม ซ้ำร้ายยังมักเอามาพูดลับหลังกับคนอื่นว่า ตัวเองทำงานมากกว่าเพื่อนร่วมทีม ดังนั้น เธอจึงตู่เอาเองว่าไม่จำเป็นต้องยื่นมือเข้าไปช่วยเหลืองานส่วนรวมอีกแล้ว
ทางออก บางครั้งการพูดคุยอย่างเปิดอกก็เป็นสิ่งจำเป็น ถ้าพฤติกรรมของนุกนิกเริ่มชัดเจนขึ้นทุกวัน จนเพื่อนร่วมทีมเริ่มเอือมระอา หัวหน้างานของนุกนิกอาจแก้ปัญหาเบื้องต้นด้วยการเรียกนุกนิกเข้ามาพูดคุยเป็นการส่วนตัว ถึงสถานการณ์ที่เกิดขึ้นกับทีมงาน โดยอาจเปิดโอกาสให้นุกนิกได้เปิดอก บางทีความรู้สึกของนุกนิกอาจจะถูกก็ได้ เธออาจจะทำงานหนักกว่าคนอื่นๆ ในทีมจริง หัวหน้างานอาจหาทางแก้ไขด้วยการกระจายงานให้ทั่วถึงมากขึ้น ในทางกลับกัน ถ้าปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นเป็นความรู้สึกของนุกนิกเพียงคนเดียว หัวหน้างานอาจต้องสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องให้นุกนิกใหม่ว่า แต่ละคนมีงานที่รับผิดชอบในปริมาณใกล้เคียงกัน และนุกนิกควรจะเลิกตีน้ำให้ขุ่นได้แล้ว
สถานการณ์ วิยะดา พนักงานฝ่ายบัญชี ทำงานที่บริษัทมาเกือบ 10 ปี ช่วงแรกๆ ความมุ่งมั่นและตั้งใจของเธอในการทำงานก็เต็มร้อย แต่เมื่อเวลาผ่านไป เธอเริ่มตั้งข้อแม้กับทุกงาน โดยเฉพาะเมื่อต้องมีการประชุมใหญ่เพื่อมอบหมายงาน หรือช่วงที่ออฟฟิศต้องการกำลังคน เธอมักหาสารพัดวิชาตัวเบาเพื่อหลบเลี่ยงงาน ไม้ตายที่มักใช้เป็นประจำ คือ การลาพักร้อน
ทางออก ถ้าวิยะดาลงทุนถึงขั้นใช้วันลาพักร้อนก็ปล่อยเธอไปเถอะ เพราะเธออาจจะอยากใช้วันลาพักร้อนให้สมชื่อ คือพักจากเรื่องร้อนๆ ซึ่งก็เป็นสิทธิของเธอ แต่อย่างน้อยก็สะท้อนถึงความรับผิดชอบต่อส่วนรวมของเธอว่าอยู่ในระดับใด ในกรณีนี้ ถ้าเธอยังพอมีมิตรแท้อยู่บ้าง มิตรแท้คนนั้นอาจตักเตือนให้เธอรู้ตัวว่า สิ่งที่เธอทำอยู่ไม่เหมาะสม อย่างน้อยก็เป็นการบ่มเพาะความรู้สึกที่ไม่ดีให้กับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างาน ขณะเดียวกัน อาจเกลี้ยกล่อมให้เธอมองเห็นอีกมุมว่า พฤติกรรมนินจาของเธอไม่ต่างกับการทำร้ายตัวเองทางอ้อม เพราะถ้าเธอหลบเลี่ยงทุกครั้ง เท่ากับว่าเธอจะไม่มีประสบการณ์การรับมือสถานการณ์ที่ยุ่งเหยิง หรือการทำงานเป็นทีมในสถานการณ์คับขัน
Ask the Expert
Q: ผมทำงานมา 25 กว่าปี เป็นคนไม่ทันสมัยเรื่องเทคโนโลยี แต่ก็รู้ว่ามันสำคัญ จะปรับตัวยังไงดี บางทีเรียนรู้อะไรใหม่ๆ มันก็ยากนะครับ?
A: นพดล ตังวัชรินทร์ Success Coach ให้คำแนะนำว่า อย่าเพิ่งคิดว่ายากสิครับ หากใจเราคิดว่ามันยากตั้งแต่เริ่ม โอกาสที่จะถอดใจก่อนก็จะสูงมาก ให้เริ่มคิดว่า “เทคโนโลยีเป็นเรื่องง่าย” และบอกตัวเองด้วยว่า “เราทำได้” ไม่ช้าเราก็จะเริ่มคุ้นกับมันเอง ลึกๆ แล้วสิ่งที่ทำให้มันยากอาจจะเป็นเพราะความกลัวที่จะทำผิดพลาดของเราเอง เราเลยเลือกที่จะทำสิ่งที่เราคุ้นเคย ลองเช็กดูสิครับว่าชีวิตคุณอยู่ในแพตเทิร์นที่กลัวความผิดพลาดอยู่เสมอจนไม่กล้าทำอะไรใหม่ๆ หรือไม่ บอกตัวเองไว้ครับ ว่า “ปรมาจารย์ทุกคนก็เริ่มต้นจากเป็นศิษย์ที่ต้องผิดบ่อยๆ ก่อนเสมอ”
He Said / She Said
แมนพนักงานบริษัท
“ชอบผู้หญิงที่ใส่ใจกับสิ่งใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นรอบๆ ตัว เป็นสาวช่างสังเกต ดูมีมิติ และชวนให้ค้นหาดี ถ้าผมเป็นหนุ่มที่โชคดี แสดงว่าผมเป็นคนที่น่าค้นหาครับ”
สาวพนักงานบริษัท
“ชอบผู้ชายที่ดูเป็นผู้ใหญ่ ทั้งความคิด ความอ่าน และการกระทำ ดูอบอุ่นดีค่ะ ไม่ชอบผู้ชายที่ทำตัวเด็กๆ ไร้เดียงสา ไม่สมวัย ท่าจะเป็นลูกมากกว่าเป็นแฟน (หัวเราะ)”
Quote
“ดิสนีย์แลนด์ คืองานสร้างสรรค์จากความรัก พวกเราไม่ได้กระโจนเข้าสู่ธุรกิจสวนสนุกด้วยไอเดียตั้งต้นว่าจะต้องสร้างกำไรมหาศาลสักนิด”
วอลท์ ดิสนีย์ ผู้บุกเบิกอาณาจักรดิสนีย์
