จับปลาตัวเล็ก (ให้ได้) ก่อนจับปลาตัวใหญ่

โดย...ไดนาห์ ชอว์

สิ่งที่สัมพันธ์กับเป้าหมาย คือ ระยะทาง แต่ในบางครั้งพวกเราบางคน ก็มุ่งที่เป้าหมายเสียจนลืม หรือละเลยกับระหว่างทาง ทั้งๆ ที่ทั้งสองอย่างนี้สำคัญไม่ยิ่งหย่อนกว่ากัน แน่นอนที่ในที่สุดแล้ว เป้าหมายก็จะเป๋ไปด้วย

สถานการณ์ คุณรู้จักใครที่เจอหน้ากันเมื่อไร ก็พยายามแต่จะคอยขายโปรเจกต์ร้อยล้านให้แก่คุณหรือไม่ เท่าที่รู้นะ สัญญาเงินก้อนโตของเขาไม่เคยเกิดขึ้น และในระหว่างนั้น รถของเขาก็พัง บ้านของเขาก็โทรม แถมหมาของเขา ก็ผอมลงเรื่อยๆ

ทางออก คุณดูเขาออกใช่หรือไม่ แต่เขาดูตัวของเขาเองไม่ออก ถ้าคุณจะช่วยเขา คุณต้องบอกเขาว่า เขาต้องเรียนรู้ที่จะต่อรองดีลเล็กๆ หรือสัญญามูลค่าน้อยๆ ให้เกิดขึ้นได้ก่อน ถ้าเป้าหมายคือร้อยล้าน ก็ลองโปรเจกต์สิบล้านให้ผ่านก่อน วิธีนี้จะทำให้เขาเรียนรู้และพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับโครงการร้อยล้านที่ประสบความสำเร็จได้

สถานการณ์ หากมัวเสียเวลากับเป้าหมายเล็กๆ น้อยๆ ในระหว่างทาง นั่นไม่ใช่การบั่นทอนในการไปสู่เป้าหมายใหญ่หรือ

ทางออก รูปแบบแห่งความสำเร็จเรียนรู้ได้ด้วยการพัฒนาตัวเอง ปัญหาคือคุณมองเห็นแต่ปลาตัวใหญ่ ทางออกของคุณคือการมองให้เห็นปลาตัวเล็ก ปลาตัวน้อย มองไปไกลๆ มองไปกว้างๆ ให้เห็นปลาทุกๆ ตัว ในบ่อทุกๆ บ่อ คุณต้องเรียนรู้ที่จะจับปลาตัวเล็กก่อน แล้วจึงค่อยจับปลาตัวใหญ่ ศัลยแพทย์ต้องฝึกมือกับต่อมทอนซิล ก่อนจะได้ผ่าตัดสมอง

สถานการณ์ แล้วจะมั่นใจได้อย่างไร ว่ากำลังไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ

ทางออก นักธุรกิจที่ร่ำรวยระดับโลกหลายคนเริ่มต้นจากงานระดับล่าง ระดับล่างในที่นี้หมายถึงล่างจริงๆ เช่น ล้างรถ ขายหนังสือพิมพ์ อิงวาร์ แคมป์ราด ผู้ก่อตั้งไอเคีย ทำธุรกิจตั้งแต่อายุ 10 ขวบ โดยขี่จักรยานขายไม้ขีดให้เพื่อนบ้าน สตีเวน สปีลเบิร์ก ทำหนังสมัครเล่นเรื่องแรกอายุ 12 ขวบ โดยเก็บค่าเข้าชมจากเพื่อนๆ แถวบ้าน ในระหว่าง (ทาง) นั้น คุณคิดว่า พวกเขามั่นใจหรือไม่ว่า กำลังไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ

ระยะทางกับเป้าหมาย มีความสำคัญเท่าๆ กัน ไม่ว่าคุณจะมุ่งไปทางไหน ขอให้เริ่มจากงานเล็กๆ ก่อน และทำงานนั้นให้สำเร็จ วิธีนี้ยังจะเติมเต็มสัมพันธภาพและความเชื่อถือระหว่างคุณและเพื่อนร่วมงาน พวกเขาจะเชื่อเมื่อคุณมีประวัติการทำงานที่ดี โอกาสในการจับปลาชิ้นใหญ่ๆ มาหลังจากนั้น

Ask the Expert...

Q. ผมทำงานมาได้ 5 ปีกว่าแล้ว แต่รู้สึกเติบโตช้า อยากมีการพัฒนาเรื่องสายงานมากกว่านี้ มีข้อแนะนำได้อย่างไรบ้างครับ?

A. ชาญวุฒิ เจียมลักษณไพศาล จากบริษัทที่ปรึกษาบริษัท APM กรุ๊ป ให้คำแนะนำว่า เป็นคำถามที่คนส่วนใหญ่มักที่จะถามตัวเองหลังจากที่ทำงานในจุดเดิมมาระยะ 35 ปี หากเรารู้สึกว่าเติบโตช้า

อาจจะต้องลองมาพิจารณาดูว่าในส่วนงานที่เราทำตลอด 5 ปีที่ผ่านมา มีการเปลี่ยนแปลงมากน้อยแค่ไหน รวมไปถึงในแต่ละปี องค์กรมีเพิ่มความท้าทายและงานรูปแบบใหม่ๆ เข้ามาตลอดหรือไม่

อาจจะเริ่มต้นปรึกษากับหัวหน้างานเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับการเพิ่มความท้าทายใหม่ๆ และชิ้นงานใหม่ๆ ที่สามารถไปทำได้ รวมไปถึงโอกาสและอนาคตการทำงาน ว่าจะสามารถพัฒนาไปในทิศทางไหนได้บ้างจากตำแหน่งงานที่ทำอยู่

อาจจะดูถึงการประเมินผลในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เพื่อดูว่าตรงไหนที่เรายังขาดและต้องพัฒนาเพิ่ม เพื่อปิดช่องว่างและเติมเต็มคุณสมบัติเพื่อขยับขยายไปยังตำแหน่งงานที่สูงขึ้นต่อไป

He Said / She Said

กันนักดนตรี

“ผมชอบผู้หญิงที่เข้าใจง่าย จูนกันได้ดี ชอบผู้หญิงแต่งตัวแต่ไม่เยอะ ขอให้เข้ากับเธอ แม้จะเป็นเสื้อยืดกางเกงขาสั้นก็โอเคแล้วครับ”

อาร์ตพนักงานบริษัท

“ชอบผู้ชายแต่งตัว ดูแลตัวเอง เพราะเราชอบแต่งตัวจะได้แต่งแข่งกัน (หัวเราะ) และก็ชอบผู้ชายช็อปปิ้ง เราจะได้ไปช็อปด้วยกัน เขาจะได้ไม่เบื่อ”

Quote

“การเข้าร่วมอบรมโค้ชชิง ก็เหมือนกับการขุดเอาศักยภาพที่ตัวเรามีอยู่แล้ว แต่เราไม่เคยมองเห็น แต่โค้ชจะพยายามทำวิธีนั้นวิธีนี้ที่จะปลุกมันขึ้นมา และเตรียมไว้สำหรับการนำออกมาใช้ให้ได้ผลในอนาคต”

เอเลน แมคโดนัลด์ แอคทิวิสต์ชาวอเมริกัน