การเงินในที่ทำงาน

โดย...ไดนาห์ ชอว์ /ภาพ คลังภาพโพสต์ทูเดย์

การบริหารการเงินในที่ทำงาน นัยหนึ่งหมายถึง การบริหารความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน สิ่งที่คุณต้องบริหาร ไม่ใช่เงิน (เพียงอย่างเดียว) แต่รวมถึงความสัมพันธ์และเพื่อนฝูง ระดับชั้นและความเกี่ยวข้อง ที่โยงใย (คุณ) สู่ความสุขความสำเร็จ

สถานการณ์ คุณกระเป๋าเต็มพูดถึงเพื่อนชื่อคุณกระเป๋ารั่ว ซึ่งมักถังแตกอยู่เสมอว่า แม้จะชอบอุปนิสัยใจคอ แต่สิ่งหนึ่งที่กวนใจคุณกระเป๋าเต็มก็คือ ในช่วงระยะเวลา 10 ปีที่ทำงานร่วมกัน เลี้ยงอาหารคุณกระเป๋ารั่วเป็นร้อยมื้อในภัตตาคารชั้นเลิศ แต่คุณกระเป๋ารั่วไม่เคยเลี้ยงอาหารตอบแทนแม้แต่มื้อเดียว ไม่...แม้แต่กาแฟห่วยๆ สักถ้วยด้วยซ้ำ

ทางออก คุณกระเป๋าเต็มบ่นถึงคุณกระเป๋ารั่ว ที่มีความสุขกับการรับเลี้ยงอาหารและไวน์ดีๆ จากเพื่อนผู้ร่ำรวย ทางออกของคุณกระเป๋าเต็มที่อาจเกิดขึ้นในไม่ช้า อาจเป็นการเลิกคบกับคุณกระเป๋ารั่ว จริงอยู่ที่เงินไม่ใช่เรื่องใหญ่ แต่คงเซ็งที่จะคบต่อไป

หันไปมองในมุมของคุณกระเป๋ารั่ว ซึ่งเป็นคนเสียมากกว่า ที่แน่ๆ คุณกระเป๋ารั่วกำลังจะเสียเพื่อน เพราะบกพร่องเรื่องบริหารเงินทองระหว่างเพื่อนฝูง การพูดคุยกับใครสักคนที่เข้าใจชีวิตและเข้าใจตัวคุณกระเป๋ารั่วเอง อาจทำให้พ้นทุกข์ได้ เพราะเริ่มที่จะ “คิดได้คิดเป็น”

สถานการณ์ คุณกระเป๋ารั่วคิดว่า “คุณกระเป๋าเต็มเป็นคนร่ำรวย ถ้ามีใครต้องควักกระเป๋าจ่าย ก็สมควรเป็นคุณกระเป๋าเต็มนี่ล่ะ!!!”

ทางออก คุณคงไม่เชื่อว่า คนรวยเป็นคนช่างจดจำ คนใจกว้างก็จดจำเป็นเหมือนกัน ใช่คนรวยไม่กังวลเรื่องเงินทอง แต่คนรวยยึดมั่นอย่างยิ่งกับเรื่องของทัศนคติ เขากำลังคิดว่า คุณกระเป๋ารั่วไม่ให้ความสำคัญกับตัวตน (ในฐานะเพื่อน) ของเขา นั่นทำให้คุณกระเป๋ารั่วกำลังจะเสียเพื่อนในเร็วๆ นี้ จากนั้นก็จะถามตัวเองว่า เอ๊ะ!เกิดอะไรขึ้นละเนี่ย

ในหมู่เพื่อน ต่างคนต่างรู้ดีว่ากระเป๋าสตางค์ของใครเข้าถึงได้ง่ายที่สุด และกระเป๋าสตางค์ของใครเข้าถึงได้ยากที่สุด รวมทั้งใครที่ชอบลืมกระเป๋าสตางค์บ่อยๆ (ฮา) ทุกคนรู้ว่า ใครที่จะขอตัวไปเข้าห้องน้ำเมื่อพนักงานเดินโต๊ะกำลังจะเดินมาวางบิล และคุณรู้ไหมว่าเพื่อนของคุณก็มองออกเช่นกันว่า คุณเป็นคนแบบไหน...จ่ายไปเถอะ ทั้งหมดที่ต้องจ่ายก็แค่เงินไม่กี่บาท แม้เพื่อนของคุณจะรวยกว่า หรือมีเงินเต็มกระเป๋ากว่าก็ตาม

สถานการณ์ การเงินในที่ทำงาน ถ้าบริหารไม่เป็นจะกลายเป็นปัญหาใหญ่

ทางออก ทางออกของ 5 สถานการณ์กลืนไม่เข้า และคายไม่ออก สิ่งต้องห้ามที่ต้องคิดให้ได้ และคิดให้เป็นเกี่ยวกับการเงินในที่ทำงาน ที่ห้ามยุ่งเกี่ยวและไม่พึงทำตั้งแต่ต้น ทั้งในส่วนเจ้าหนี้และลูกหนี้ผู้ก่อการ ได้แก่ 1.การกู้ยืมเงิน (ไม่ยักจ่าย) ระหว่างเพื่อนร่วมงาน 2.การเล่นแชร์ในที่ทำงาน (ท้าวแชร์หนี ลูกแชร์เบี้ยว วงกระเจิง) 3.การค้ำประกันหนี้ (ค้ำเพราะเกรงใจ ค้ำเพราะเป็นหัวหน้าลูกน้อง) 4.การขายตรง สินค้าเอ็มแอลเอ็มทุกชนิด (ไม่เอ๊า...ไม่เอา...ไม่อาว!) 5.การขายประกันชีวิต (อึดอัดขัดอก ไม่กล้าบอกปัด แถมในบางราย ซื้อแล้วทิ้งผู้เอาประกันอีกต่างหาก) ทั้งๆ ที่เห็นๆ หน้ากันอยู่ในที่ทำงานนี่แหละ!!!

Ask the Expert

Q. แผนกที่ทำงานอยู่มีเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่า จะไปสนิทมากก็เกรงว่าจะไม่เป็นที่น่านับถือและเกรงใจแต่ถ้าไม่มีปฏิสัมพันธ์ด้วยเลยก็จะเว้นระยะห่างกันมากไป ไม่แน่ใจว่าควรจะวางตัวอย่างไรดีคะ ?

A. นพ.พันธ์ศักดิ์ ศุกระฤกษ์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมสุขภาพไวทัลไลฟ์ ในเครือโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ กล่าวว่า การทำงานในที่ทำงานที่มีเพื่อนร่วมงานที่มีอายุแตกต่างกันนั้นเป็นเรื่องธรรมดา และการที่รุ่นพี่จะไปทำความรู้จัก และทักทายรุ่นน้องก่อนนั้นก็เป็นเรื่องที่ดีที่จะทำให้พวกเขารู้สึกถึงบรรยากาศของความอบอุ่นและสนิทสนมกลมเกลียวกัน ไม่ควรจะคิดถึงเรื่องที่ว่ารุ่นน้องต้องทักรุ่นพี่ก่อน เพราะการทักทายกันนั้นไม่มีขีดคั่นใดๆ การยิ้มให้แก่กันนั้นนับเป็นการเริ่มต้นที่ดีเป็นการแสดงไมตรีจิตมิตรภาพที่คนเราสามารถที่จะมอบให้แก่กันได้ และเป็นสิ่งที่จะทำให้สังคมที่ทำงานอยู่น่าทำงานมากขึ้น เริ่มตั้งแต่พรุ่งนี้เลยที่จะไปทำความรู้จักกับรุ่นน้องเพื่อที่จะแบ่งปันประสบการณ์ในการทำงานให้แก่กันแล้วคุณจะรู้ว่าโลกนี้น่าอยู่มากกว่าเดิมเป็นหนักหนา

He Said / She Said

เจย์ พนักงานข้าราชการ

“ขาว ต้องใหญ่ หน้าตาดูดี และแขนขาจะต้องยาว ผมว่ามันเร้าใจกว่านะครับ อืมมม...ถ้าดำมันจะมองกันไม่เห็นเลย (หัวเราะ)”

เต้ย พนักงานบริษัท

“ต้องตี๋ขาวเลยนะ ไม่ชอบล่ำ ไม่เอาล่ำ ชอบผอมๆ แต่ไม่ใช่เก้งก้างนะ ต้องกำลังดี จะชอบคนที่แต่งตัวดีก่อนเลยนะ และเราต้องการคนที่เข้าใจเรามากกว่า”

Quote

“ในโลกนี้มีคนจนอยู่สองแบบ มีคนแบบที่จนเป็นหมู่ และก็แบบที่จนอย่างโดดเดี่ยว คนจำพวกแรกเป็นคนที่เกิดมาจน จนอยู่แล้วจริงๆ ขณะที่คนจำพวกหลัง คือคนที่เคยรวย ทว่า ไม่ได้พกโชคติดตัวมาด้วยแต่เกิด”

ชองโปล ซาร์ตร์ นักเขียนแนวอัตภาวะนิยม