OECD เผย 27% ของตำแหน่งงานงานมีความเสี่ยงสูงจากการปฏิวัติของ AI

องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) เป็นกลุ่มสมาชิก 38 ประเทศ ซึ่งครอบคลุมประเทศที่ร่ำรวยเป็นส่วนใหญ่ แต่ยังรวมถึงประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่บางแห่ง เช่น เม็กซิโกและเอสโตเนีย

แม้จะมีข้อมูลไม่มากนักว่าการเกิดขึ้นของ AI จะมีผลกระทบอย่างมากต่องานในขณะนี้ แต่นั่นอาจเป็นเพราะการปฏิวัติยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น 

องค์กรในปารีสระบุในแนวโน้มการจ้างงานปี 2566ว่า งานที่มีความเสี่ยงสูงสุดคืองานที่มีลักษณะการทำงานซ้ำๆ ซึ่งคิดเป็น 27% ของกำลังแรงงานโดยเฉลี่ยในประเทศกลุ่ม OECD โดยประเทศในยุโรปตะวันออกมีความเสี่ยงมากที่สุด 

โดยงานที่มีความเสี่ยงสูงสุดถูกกำหนดให้เป็นงานที่ใช้ทักษะและความสามารถมากกว่า 25 จาก 100 รายการที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI พิจารณาว่าสามารถทำงานอัตโนมัติทดแทนได้อย่างง่ายดาย

ในขณะเดียวกัน OECD พบในการสำรวจเมื่อปีที่แล้ว ว่า 3 ใน 5 ของคนงานก็กลัวว่าตนเองจะตกงานให้กับ AI ในอีก 10 ปีข้างหน้า  การสำรวจครอบคลุมคนงาน 5,300 คนในบริษัท 2,000 แห่ง ซึ่งครอบคลุมภาคการผลิตและการเงินทั่วทั้ง 7 ประเทศในกลุ่ม OECD

การสำรวจนี้ มีขึ้นก่อนที่ AI อย่าง ChatGPT จะพัฒนาขึ้นอย่างรวดเร็ว

แม้จะมีความวิตกกังวลเกี่ยวกับการกำเนิดของ AI แต่พนักงาน 2 ใน 3 ที่ทำงานกับ AI อยู่แล้วกล่าวว่าระบบอัตโนมัติทำให้งานของพวกเขามีอันตรายหรือน่าเบื่อหน่ายน้อยลง

“ท้ายที่สุดแล้ว AI จะส่งผลกระทบต่อพนักงานในที่ทำงานอย่างไร และผลประโยชน์จะมีมากกว่าความเสี่ยงหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับการดำเนินนโยบายที่เราดำเนินการ” Mathias Cormann เลขาธิการ OECD กล่าวในการแถลงข่าว

“รัฐบาลต้องช่วยพนักงานในการเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงและได้รับประโยชน์จากโอกาสที่ AI จะเข้ามา” เขากล่าวต่อ

OECD ระบุว่า ค่าจ้างขั้นต่ำและการเจรจาต่อรองร่วมกันอาจช่วยลดแรงกดดันที่ AI จะเข้ามาแย่งตำแหน่งงาน ในขณะที่รัฐบาลและหน่วยงานกำกับดูแลจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิทธิของคนงานไม่ถูกละเมิด