ข้าราชการโล่ง! ก.พ. สยบดราม่า ยันชะลอตำแหน่งระดับสูง ไม่ระงับการเลื่อนขั้น

ก.พ. ดับข่าวลือ! ยันมาตรการ "ชะลอตำแหน่งระดับสูง" แค่เบรกตั้งกรอบใหม่ ไม่ห้ามเลื่อนขั้นข้าราชการ

 

สำนักงาน ก.พ. ออกโรงชี้แจงด่วน กรณีมติ ครม. สั่งชะลอการกำหนดตำแหน่งระดับสูง ยืนยันเป็นเพียงมาตรการคุมเข้มไม่ให้ส่วนราชการเปิดตำแหน่งใหม่หรืออัปเกรดตำแหน่งเดิมเพื่อคุมงบประมาณ ย้ำชัดไม่ได้ปิดกั้นสิทธิ หรือสั่งระงับการเลื่อนขั้นข้าราชการตามปกติแต่อย่างใด

 

(6 ก.ย. 2569) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.) ได้ออกเอกสารชี้แจงทำความเข้าใจเกี่ยวกับ "มาตรการชะลอการกำหนดตำแหน่งระดับสูง" หลังจากเกิดความเข้าใจคลาดเคลื่อนในหมู่ข้าราชการว่ามาตรการดังกล่าวคือการระงับการเลื่อนขั้น

 

สำนักงาน ก.พ. ระบุว่า สืบเนื่องจากมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2569 ที่เห็นชอบให้ปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ โดยให้ชะลอการกำหนดตำแหน่ง หรือปรับปรุงตำแหน่งให้เป็นระดับที่สูงขึ้นนั้น

 

มาตรการนี้พุ่งเป้าไปที่ "การกำหนดตำแหน่งใหม่" เพื่อชะลอไม่ให้ส่วนราชการขอเพิ่มกรอบตำแหน่งระดับสูงหรืออัปเกรดตำแหน่งเดิม ซึ่งจะทำให้ภาระค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรของรัฐเพิ่มขึ้น โดยให้แต่ละหน่วยงานไปทบทวนความจำเป็นให้สอดคล้องกับภารกิจก่อน

 

ดังนั้น สำนักงาน ก.พ. จึงขอย้ำว่า มาตรการนี้ "ไม่ใช่การชะลอการเลื่อนระดับของข้าราชการ" ส่วนราชการยังคงสามารถดำเนินการเลื่อนขั้น หรือแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นได้ตามหลักเกณฑ์ปกติ หากส่วนราชการนั้นมีกรอบอัตรากำลังในระดับที่สูงขึ้นกำหนดไว้อยู่แล้ว และมี "ตำแหน่งว่าง" ให้แต่งตั้งได้

 

พร้อมกันนี้ ก.พ. ได้ยกตัวอย่างเพื่อให้เห็นภาพชัดเจนว่า หากส่วนราชการมีกรอบตำแหน่ง "นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ" กำหนดไว้อยู่แล้วและตำแหน่งนั้นกำลังว่างลง

 

ส่วนราชการก็ยังสามารถคัดเลือกข้าราชการระดับ "ชำนาญการ" ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน ขึ้นมาดำรงตำแหน่งชำนาญการพิเศษได้ทันที โดยไม่ถือว่าขัดต่อมาตรการชะลอฯ เนื่องจากไม่ใช่การตั้งตำแหน่งระดับสูงขึ้นมาใหม่

 

"มาตรการดังกล่าวไม่ได้จำกัดสิทธิหรือปิดกั้นความก้าวหน้าของข้าราชการ แต่มีวัตถุประสงค์เพื่อควบคุมจำนวนตำแหน่งระดับสูงและค่าใช้จ่ายด้านบุคคล

 

ในช่วงที่ภาครัฐกำลังอยู่ระหว่างการทบทวนบทบาทและโครงสร้าง เพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์งบประมาณของประเทศ" สำนักงาน ก.พ. ระบุ

 

ทั้งนี้ ตามแนวทางของคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ได้กำหนดให้ชะลอการกำหนดตำแหน่งเป็นระดับสูงขึ้นไว้ก่อนในข่วงก่อนปีงบประมาณ พ.ศ. 2570

 

โดยหลังจากนี้ สำนักงาน ก.พ. จะดำเนินการติดตามและประเมินผลการปฏิรูประบบฯ ในภาพรวม เพื่อนำมาพิจารณากำหนดแนวทางที่เหมาะสมต่อไป