
กทม. เลื่อนสอบบรรจุข้าราชการเป็นกลาง ก.ย. 69 ยกเลิกสัญญาจ้าง มศว. จัดสอบ
กรุงเทพมหานครยกระดับความโปร่งใสสอบบรรจุข้าราชการ ทบทวนกระบวนการจัดสอบทั้งหมด คาด 15 ส.ค. ชัดเจนเรื่องจัดสอบ พร้อมเปิดสิทธิ์คืนเงินค่าสมัคร
KEY
POINTS
- กรุงเทพมหานครยกระดับความโปร่งใสสอบบรรจุข้าราชการ พร้อมทบทวนกระบวนการจัดสอบทั้งหมด
- 15 ส.ค.ชัดเจนเรื่องจัดสอบ พร้อมเปิดสิทธิ์คืนเงินค่าสมัคร
- ยกเลิกสัญญาจ้าง มศว. คาดจัดสอบได้กลางเดือน ก.ย.69
รศ.ทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เปิดเผยว่า กทม.ได้ยกระดับความโปร่งใสในการจัดสอบบรรจุข้าราชการ เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาเช่นกรณีการสอบบรรจุข้าราชการท้องถิ่น โดยได้มอบหมายให้สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) และสำนักงานการเจ้าหน้าที่ (สกจ.) ซึ่งเป็นหน่วยงานกำกับดูแลการออกข้อสอบ วิธีการสอบ การประมวลผลคะแนน
รวมถึงการรักษาความปลอดภัย ทบทวนกระบวนการจัดสอบใหม่ทั้งหมด พร้อมศึกษา TOR และข้อกำหนดต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานครอย่างละเอียด เพื่อให้การสอบมีความโปร่งใส รัดกุมมากที่สุด
ยกเลิกสัญญาจ้าง มศว คาดจัดสอบได้กลางเดือน ก.ย.69
สำหรับการจัดสอบรอบต่อไป เดิมกำหนดจัดขึ้นระหว่างวันที่ 17–18 กรกฎาคม 2569 แต่กรุงเทพมหานครได้ประกาศเลื่อนการสอบไปแล้วก่อนหน้านี้ โดยแจ้งให้ผู้สมัครสอบรับทราบ ตั้งแต่เมื่อวันที่ 13 กรกฎาคมที่ผ่านมา ว่าจะเลื่อนการสอบออกไปเป็นช่วงกลางเดือนกันยายน 2569 เพื่อทบทวนระบบการจัดสอบใหม่ รวมทั้งดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามขั้นตอน
ทั้งนี้ ก่อนหน้านี้ผู้ได้รับการคัดเลือกให้ดำเนินการจัดสอบคือมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (มศว) แต่กรุงเทพมหานครเห็นควรให้มีการทบทวนกระบวนการจัดสอบใหม่ จึงได้มีการหารือกับอธิการบดีมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ เพื่อขอยกเลิกสัญญาจ้างการดำเนินการจัดสอบ ซึ่งทางมหาวิทยาลัยก็เข้าใจและไม่ขัดข้อง
15 ส.ค. ชัดเจนเรื่องจัดสอบ พร้อมเปิดสิทธิ์คืนเงินค่าสมัคร
สำหรับความคืบหน้าการจัดสอบนั้น คาดว่าภายในวันที่ 15 สิงหาคมนี้ จะมีความชัดเจนเรื่องกระบวนการจัดจ้างหน่วยงานภายนอก เพื่อดำเนินการจัดสอบ และภายในช่วงปลายเดือนสิงหาคม จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบและสถานที่สอบ
อย่างไรก็ตาม ที่ผ่านมาผู้สมัครสอบประมาณ 7,000 คน แต่หากผู้สมัครสอบรายใดไม่สะดวกเข้าสอบตามกำหนดใหม่ หรือประสงค์จะไม่เข้าสอบ สามารถแจ้งความประสงค์เพื่อขอคืนค่าสมัครสอบได้ โดย กทม. จะแจ้งรายละเอียดให้ทราบต่อไป







