posttoday

Women’s Interest Network (WIN) มุ่งพัฒนาสตรีใน “เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล” ให้ประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว

08 มีนาคม 2563

ปฏิเสธไม่ได้ว่า “สตรี” ในปัจจุบันได้มีบทบาทสำคัญทั้งในระดับชาติและระดับโลก ทั้งในฐานะผู้นำประเทศ ผู้นำองค์กรระหว่างประเทศ ตลอดจนผู้บริหารองค์กรระดับนานาชาติหลายองค์กร โดยได้แสดงผลงานเป็นที่ประจักษ์ถึงความสามารถ ความเด็ดเดี่ยว และความแข็งแกร่งไม่แพ้บุรุษ สำหรับในประเทศไทย ความเชื่อเก่าๆ ที่บางคนอาจคุ้นชินกับการที่ “ผู้ชาย” จะต้องเป็นผู้นำจึงดูล้าสมัยในกาลปัจจุบันไปอย่างสิ้นเชิง ดังจะเห็นได้จากผู้บริหารระดับสูง ผู้นำองค์กร จนถึงคณะรัฐมนตรี ล้วนมี “สตรี” เข้ามาทำหน้าที่รับผิดชอบได้อย่างเท่าเทียมกัน

เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล เป็นองค์กรหนึ่งที่ได้ให้ความสำคัญกับ “สตรี” ที่ทำงานในองค์กรให้ได้มีโอกาสความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้เท่าเทียมกับผู้ชาย โดยได้มีการจัดตั้งเครือข่าย Women’s Interest Network (WIN) ขึ้นในปี 2558 เพื่อมุ่งเน้นการช่วยเหลือและสนับสนุนในการพัฒนาพนักงานผู้หญิงในองค์กรให้สามารถประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน และสามารถพัฒนาชีวิตในด้านอื่นๆ ทั้งเป้าหมายส่วนตัว ครอบครัว และสังคม บนพื้นฐานแห่งความเท่าเทียมกัน โดยมีการแลกเปลี่ยนและแชร์ประสบการณ์กับ WIN ในเอ็กซอนโมบิลที่ตั้งอยู่มากกว่า 34 ประเทศทั่วโลก”

Women’s Interest Network (WIN) มุ่งพัฒนาสตรีใน “เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล” ให้ประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว

ดร.ทวีศักดิ์ บรรลือสินธุ์ ผู้จัดการกิจกรรมองค์กรและรัฐกิจสัมพันธ์ บริษัท เอ็กซอนโมบิล จำกัด และกรรมการ บริษัท เอสโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ในเครือเอ็กซอน โมบิล คอร์ปอเรชั่น กล่าวว่า บริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรขององค์กร ซึ่งปัจจุบันมีพนักงานรวมกันกว่า 3,000 คน โดยมีพนักงานที่เป็นผู้หญิงในสัดส่วนที่มีนัยสำคัญมากกว่าร้อยละ 60 ของพนักงานทั้งหมด บริษัทฯ จึงได้เล็งเห็นความสำคัญที่จะพัฒนาและสนับสนุนบุคลากรเหล่านี้ให้ประสบความสำเร็จทั้งในด้านการทำงาน ครอบครัว สังคม และมีบทบาทในองค์กรอย่างมีความสุข

Women’s Interest Network (WIN) มุ่งพัฒนาสตรีใน “เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล” ให้ประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว

นางสาวปาจรีย์ มีกังวาล กรรมการและผู้จัดการฝ่ายขายผลิตภัณฑ์น้ำมันหล่อลื่นประจำประเทศไทย บริษัท เอสโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) และ ในฐานะประธาน WIN (Women’s Interest Network) บริษัทในเครือเอ็กซอนโมบิลในประเทศไทย ได้กล่าวถึงการดำเนินกิจกรรมของ WIN ว่า ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ผู้บริหารเอ็กซอนโมบิล และบริษัทในเครือได้ให้การสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมต่างๆ ของ WIN เป็นอย่างดี โดยมีทีมงานที่เป็นพนักงานอาสาสมัครจากหลากหลายแผนก ร่วมกันจัดกิจกรรมภายในองค์กร สนับสนุนให้คนในองค์กรทุกเพศทุกวัยได้มาทำกิจกรรมต่างๆ ร่วมกันมากกว่า 80 ครั้ง มีผู้เข้าร่วมกิจกรรมกว่า 1,500 คนต่อปี และมีส่วนช่วยพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยแบ่งทีมงานหลักออกเป็น 2 ทีม คือ “WIN Activities” ที่จัดกิจกรรมเสริมสร้างศักยภาพในด้านต่างๆ เปิดกว้างให้กับกลุ่มเป้าหมายทุกเพศทุกวัย รวมทั้งเพศทางเลือก (LGBTQ) และ “Parent Network” ที่เจาะกลุ่มและจับประเด็นความสนใจของกลุ่มพ่อและแม่เป็นหลัก เพื่อจัดกิจกรรมให้ตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมายที่แตกต่างได้อย่างเหมาะสม

Women’s Interest Network (WIN) มุ่งพัฒนาสตรีใน “เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล” ให้ประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว

Women’s Interest Network (WIN) มุ่งพัฒนาสตรีใน “เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล” ให้ประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว

กิจกรรมของทีม “WIN Activities” ทุกกิจกรรมจะผูกรากไว้กับคำว่า “การมุ่งพัฒนา” ทั้งกับตัวพนักงานเอง องค์กร ไปจนถึงการมุ่งพัฒนาสังคม สร้างเสรีภาพของการเข้าถึงอย่างเท่าเทียม กิจกรรมเหล่านี้ ได้แก่ Lunch & Learn โดยเชิญผู้เชี่ยวชาญในด้านต่างๆ มาบรรยายให้ความรู้ ซึ่งได้รับเกียรติจากแขกรับเชิญ อาทิ ดร.สุทธาภา อมรวิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร SCB Abacus คุณดวงใจ อัศวจินตจิตร์ เลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) รวมถึงผู้บริหารและบุคลากรของบริษัทในเครือเอ็กซอนโมบิลทั้งในประเทศและต่างประเทศ มาแบ่งปันมุมมองความคิดและประสบการณ์เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้แก่พนักงาน รวมถึงการจัดกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) โดยล่าสุดได้จัดร่วมกับโรงกลั่นน้ำมันเอสโซ่ศรีราชา จ.ชลบุรี นำกระเป๋าซึ่งเป็นสินค้าท้องถิ่นมาพันหูกระเป๋าและนำมาจำหน่ายเพื่อหารายได้โดยไม่หักค่าใช้จ่าย บริจาคให้กับโรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชา เป็นต้น

Women’s Interest Network (WIN) มุ่งพัฒนาสตรีใน “เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล” ให้ประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว

ส่วนกิจกรรมของทีม “Parent Network” ที่เจาะกลุ่มพ่อแม่ และคนที่สนใจเรื่องเด็กและครอบครัว กิจกรรมที่สำคัญ ได้แก่ การจัดทำห้องปั๊มนมสำหรับคุณแม่ที่กลับมาทำงานหลังคลอด โดยจัดเป็นห้องส่วนตัวที่เงียบสงบ มีตู้เย็นสำหรับแช่นมที่ปั๊มแล้วเพื่อนำกลับไปให้ลูกดื่ม ปัจจุบันมีการสร้างห้องปั๊มนมถึง 12 ห้องใน 3 อาคารที่มีพนักงานของบริษัทฯ ทำงาน รวมถึงการเชิญวิทยากรผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับเด็กและครอบครัวมาบรรยาย อาทิ ดร.ปนัดดา ธนเศรษฐกร ผู้เชี่ยวชาญการจัดประสบการณ์เพื่อส่งเสริมทักษะสมอง กระบวนการทางความคิด ความรู้สึกที่เรียกว่า  EF (Executive Functions) ในห้องเรียนปฐมวัย รวมทั้ง มีการนำหลักสูตร Parenting Children แบบของ Nicky และ Sila Lee ซึ่งเป็นนักเขียนที่มีชื่อเสียงด้านจิตวิทยาครอบครัว มาพูดคุยและแลกเปลี่ยนข้อมูลในกลุ่มเล็กๆ ด้วย เป็นต้น

Women’s Interest Network (WIN) มุ่งพัฒนาสตรีใน “เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล” ให้ประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว

WIN แห่งเอ็กซอนโมบิล จึงเป็นเครือข่ายที่มีบทบาทสำคัญต่อการพัฒนาพนักงานหญิงขององค์กร นำไปสู่โอกาสแสดงความสามารถในการทำงาน เพื่อผลแห่งความสำเร็จ และเติบโตในตำแหน่งหน้าที่ จนหลายคนได้เป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กร มีพลังในการสร้างความสุขในครอบครัวและสังคมอย่างเท่าเทียม

Women’s Interest Network (WIN) มุ่งพัฒนาสตรีใน “เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล” ให้ประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว

กิจกรรมของ WIN ได้รับการสนับสนุนเป็นอย่างดีจากคณะผู้บริหารขององค์กรในฝ่ายต่างๆ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากผู้นำองค์กร ดร. อดิศักดิ์ แจ้งกมลกุลชัย ประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ บริษัท เอสโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) และ Lead Country Manager ของบริษัทในเครือเอ็กซอนโมบิลในประเทศไทย

Women’s Interest Network (WIN) มุ่งพัฒนาสตรีใน “เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล” ให้ประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว

Women’s Interest Network (WIN) มุ่งพัฒนาสตรีใน “เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล” ให้ประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว

Women’s Interest Network (WIN) มุ่งพัฒนาสตรีใน “เอสโซ่และเอ็กซอนโมบิล” ให้ประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว