
พิษค่าแรง
เปิดทำงานวันแรกของปี ก็ฉลองปีใหม่นโยบายใหม่ ค่าแรง 300 บาทกันแล้ว
เปิดทำงานวันแรกของปี ก็ฉลองปีใหม่นโยบายใหม่ ค่าแรง 300 บาทกันแล้ว
กลุ่มพนักงานสตรีของ เปิดทำงานวันแรกของปี ก็ฉลองปีใหม่นโยบายใหม่ ค่าแรง 300 บาทกันแล้วผลิตชุดชั้นใน ตั้งอยู่เขต อ.วิหารแดง จ.สระบุรี กว่า 200 คน ได้เดินทางมาชุมนุมกันที่หน้าศาลากลางจังหวัดสระบุรี ตั้งแต่เที่ยงวานนี้ เพื่อยื่นหนังสือต่อ ถาวร พรหมมีชัย ผวจ.สระบุรี เรียกร้องความเป็นธรรม
กลุ่มผู้ชุมนุมทั้งหมดส่วนใหญ่ทำงานกับบริษัทมานานกว่า 10 ปี และเดือดร้อนเนื่องจากทางบริษัทปิดโรงงานตั้งแต่วันที่ 30 ธ.ค. 2555 ที่ผ่านมา โดยที่ไม่แจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้า
ประเด็นที่มีการปิดโรงงาน ก็เนื่องจากปัญหาการขึ้นค่าแรง 300 บาทนี่เอง
ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 25 ธ.ค. บริษัทเคยเรียกตัวแทนพนักงานเข้าประชุมเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับค่าจ้างแรงงาน 300 บาท โดยบริษัทบอกว่าไม่สามารถจ่ายได้ เนื่องจากต้นทุนวัตถุดิบในการผลิตสูง แต่ฝ่ายลูกจ้างไม่ยินยอม
สุดท้ายการประชุมในวันดังกล่าว ทั้งทางตัวแทนพนักงานและทางบริษัทยังหาข้อตกลงกันไม่ได้ ทางบริษัทจึงขอเลื่อนการนัดเจรจากับตัวแทนพนักงานออกไปก่อน
หลังจากนั้นบริษัทก็ไม่ได้ติดต่อกับตัวแทนพนักงานที่จะมีการนัดเจรจากันอีกเลย
จนกระทั่งเปิดปีใหม่ พนักงานมาทำงาน และพบป้ายประกาศปิดโรงงานลงวันที่ 30 ธ.ค. ว่าปิดโรงงานไปแล้ว
การปิดโรงงาน บริษัทไม่ได้แจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้า ทำให้กลุ่มพนักงานทั้งหมดได้รับความเดือดร้อนอย่างหนัก เพราะแต่ละคนต้องอาศัยเงินเดือนในการเลี้ยงครอบครัวทั้งสิ้น
นี่แหละ การขึ้นค่าแรง 300 บาท แสดงฤทธิ์เดชให้เห็น
นโยบายการขึ้นค่าแรงให้กับผู้ใช้แรงงาน ถือเป็นสิ่งที่ถูกต้อง และควรจะทำ
สาเหตุเพราะการขึ้นค่าแรงในอดีตไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่าย และขึ้นต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ หรือขึ้นน้อยกว่าราคาสินค้าที่ปรับตัวในแต่ละปี
แต่ทว่าการขึ้นค่าแรงพรวดเดียวเป็น 300 บาท จะสร้างผลกระทบอย่างรุนแรงต่อธุรกิจ โดยเฉพาะธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่กำลังสร้างตัว
ค่าแรงใหม่ทำให้ต้นทุนแรงงานปรับขึ้นถึง 40% ลำพังการทำธุรกิจให้อยู่รอดก็เหนื่อยสาหัส แต่ต้องมาแบกต้นทุนเพิ่มขึ้นก็ไปไม่รอด
การปรับค่าแรงจึงจำเป็นต้องปรับแบบค่อยเป็นค่อยไป ไม่ใช่พรวดพราดกระทำอย่างที่เป็นอยู่
ผลกระทบค่าแรง 300 บาท จะยังคงแสดงให้เห็นอย่างต่อเนื่อง และจะมีโรงงานปิดตัวตามมาอย่างแน่นอน
รอดูไปเถอะ อะไรจะเกิดขึ้น







