ทีโอทีจ้างเฮย์กรุ๊ปศึกษาแผนปรับองค์กร

บอร์ดทีโอทีจ้างเฮย์ กรุ๊ป เดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กร ยืนยันไร้ใบสั่งทางการเมือง

นายประพันธ์ บุณยเกียรติ โฆษกคณะกรรมการ หรือ บอร์ด บริษัท ทีโอที เปิดเผยว่า ที่ประชุมบอร์ดยังไม่สามารถพิจารณาอนุมัติแผนการปรับโครงสร้างองค์กรได้ เนื่องจากฝ่ายบริหาร ขอระยะเวลา 1 เดือน เพื่อให้บริษัท เฮย์ กรุ๊ป (Hay Group) ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล เข้ามาศึกษาวิเคราะห์ ทบทวนแผนดังกล่าว

ทั้งนี้ หลังนำเสนอแผนปรับโครงสร้างองค์กรให้บอร์ดพิจารณา 3 ครั้ง พบว่า บอร์ดมีความเห็นที่กว้างขวาง โดยเฉพาะประเด็นความเหมาะสมในการปรับลดสายงานจาก 12 สายงาน เหลือ 9 สายงาน ซึ่งส่งผลต่อการจัดวางตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ในแต่ละสายงานด้วย

“ความเห็นของบอร์ดที่มีต่อแผนการปรับโครงสร้างองค์กรนั้น เป็นความเห็นเรื่องของตัวโครงสร้างเป็นหลัก ไม่ใช่ที่ตัวบุคคล และในฐานะตัวแทนบอร์ดยืนยันว่าการพิจารณาแผนนี้ไม่มีแรงกดดัน และใบสั่งใดๆ จากการเมือง ”นายประพันธ์ กล่าว

ส่วนแผนการพิจารณาผู้ทำการตลาดในรูปแบบเอ็มวีเอ็นโอโครงการ 3 จีทั่วประเทศ มูลค่า 1.6 หมื่นล้านบาทนั้น บอร์ดยังไม่ได้พิจารณาในเรื่องนี้  มีเพียง 8 บริษัทที่เข้าข่ายว่าสามารถเป็นเอ็มวีเอ็นโอได้  แต่เนื่องจากเป็นเรื่องที่ต้องศึกษาในรายละเอียดเชิงลึก จึงต้องใช้ความรอบคอบในเรื่องดังกล่าวให้มากที่สุด

สำหรับบริษัทที่เข้าร่วมเอ็มวีเอ็นโอครั้งนี้มีทั้งรายเดิม คือ สามารถ ไอ- โมบาย  ล็อกซ์เล่ย์ และรายใหม่ซึ่งเป็นผู้ให้บริการโทรศัพท์มือถือ คือ บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส หรือ เอไอเอส ทรู คอร์ปอเรชั่น และ  บริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น หรือ ดีแทค ซึ่งทั้ง 3 รายเข้าร่วมในนามบริษัทลูก 

อย่างไรก็ตาม กรอบการพิจารณาจากการศึกษาของทีมที่ปรึกษานั้น เอ็มวีเอ็นโอรายใหญ่จะต้องใช้โครงข่ายรวมกันไม่เกิน 70% แต่ถ้ามีรายเดียวก็ใช้โครงข่ายได้ไม่เกิน 40%  และการที่เอ็มวีเอ็นโอยังเป็นเรื่องใหม่มากนั้น ทางคณะทำงานและ บีซีจี ที่ปรึกษาจะต้องเก็บข้อมูลเพิ่มเติม โดยจะมีการประกาศให้เอ็มวีเอ็นโอทั้ง 21 รายส่งหนังสือเพื่อขอรับการคัดเลือกอีกครั้งหลังคณะกรรมการ 3จีได้ร่างหลักเกณฑ์พิจารณาเอ็มวีเอ็นโอแล้วเสร็จ