จับตา “นิทัศน์ วรพนพิพัฒน์” แห่ง ราช กรุ๊ป ตัวเต็ง ผู้ว่า กฟผ. คนใหม่

ใกล้เข้ามาทุกขณะแล้ว สำหรับการสรรหา ผู้ว่าการ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) แทน นายเทพรัตน์ เทพพิทักษ์ ผู้ว่าการ กฟผ. ที่จะครบวาระวันที่ 30 ก.ค.2568 ซึ่งได้ปิดรับสมัครไปแล้วเมื่อวันที่ 13 พ.ค. 2568 ที่ผ่านมา โดยมีผู้สมัครทั้งสิ้น 6 คน และ 1 ใน 6 คนนั้น ผู้ที่กำลังถูกจับตามองว่าเป็น “ตัวเต็ง” คงหนีไม่พ้น “นิทัศน์ วรพนพิพัฒน์”

"นิทัศน์ วรพนพิพัฒน์" เข้ารับตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่คนใหม่ ของ บริษัท ราช กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ RATCH ตั้งแต่ช่วงกลางปี 2567 ซึ่ง "นิทัศน์" ไม่ใช่คนอื่นคนไกล แต่เป็นกรรมการบริษัทฯอยู่แล้ว และทางคณะกรรมการ(บอร์ด)เลือกขึ้นมาดำรงตำแหน่งแทน "นางสาวชูศรี เกียรติขจรกุล" ที่เกษียณอายุ โดยมีผลตั้งแต่ 1 พ.ค. 2567 ที่ผ่านมา

สำหรับแวดวงพลังงานค่อนข้างรู้จัก "นิทัศน์" อดีตรองผู้ว่าการเชื้อเพลิง และ 1 ใน 4 ผู้สมัคร ผู้ว่า กฟผ. เมื่อ 2566 ที่ผ่านมา ก่อนที่ กฟผ.เลือก "เทพรัตน์ เทพพิทักษ์" อดีตกรรมการผู้จัดการใหญ่ บมจ.ผลิตไฟฟ้า(EGCO) ดำรงตำแหน่ง "ผู้ว่า กฟผ." 

หัวใจสำคัญในการบริหารงานของ "นิทัศน์" ใน RATCH คือ การพาองค์กรไปสู่เรื่อง Carbon Neutrality ในปี 2593 เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ESG ทั้งด้านธุรกิจผลิตไฟฟ้า กำหนดเป้าหมาย ปี 2570 จะมีสัดส่วนพลังงานหมุนเวียนไม่น้อยกว่า 30% การเข้าสู่ธุรกิจสุขภาพ การหาเชื้อเพลิงอนาคต เช่น กรีนไฮโดรเจน, แอมโมเนีย, ไบโอแมส อีกทั้งยังมีภารกิจในการบริหารโรงไฟฟ้าทั้งในประเทศไทย ลาว และอินโดนีเซีย เป็นต้น

จึงนับเป็นคุณสมบัติ และเป็นผู้มีประสบการณ์ในกิจการไฟฟ้าทั้งในปัจจุบันและอนาคตที่น่าจับตา จนขึ้นแท่น ตัวเต็ง ผู้ว่า กฟผ.คนต่อไป

สำหรับรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกผู้ว่า กฟผ. 6 คน ประกอบด้วย

1.นายทิเดช เอี่ยมสาย รองผู้ว่าการพัฒนาโรงไฟฟ้าและพลังงานหมุนเวียน

2.นายนิทัศน์ วรพนพิพัฒน์ รองผู้ว่าการประจำสำนักผู้ว่าการ ปฏิบัติงานที่บริษัท ราช กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ RATCH ในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่

3.นายวิภู พิวัฒน์ รองผู้ว่าการผลิตไฟฟ้า 

4.นายธวัชชัย สำราญวานิช รองผู้ว่าการยุทธศาสตร์

5.นายธีรวุฒิ เวทะธรรม รองผู้ว่าการพัฒนาระบบส่ง 

6.นายนรินทร์ เผ่าวณิช รองผู้ว่าการเชื้อเพลิง

ขั้นตอนต่อไป จากนี้ คณะกรรมการสรรหา ฯ จะตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครโดยละเอียด และเข้าสู่ชั้นตอนการพิจารณาคัดเลือก โดยให้ผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์และแสดงวิสัยทัศน์ต่อคณะกรรมการสรรหา ฯ สรุปผล การคัดเลือก และเสนอรายชื่อผู้เหมาะสมต่อคณะกรรมการ กฟผ. เพื่อพิจารณา ตามขั้นตอนของกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องต่อไป