ความสุขเล็กเล็ก ที่ยิ่งใหญ่
ท่านคิดว่าระหว่างการเป็นผู้บริหารองค์กรเล็ก หรือ องค์กรใหญ่ อันไหนยากกว่ากัน?
โดย ดร.สุทธิโสพรรณ ช่วยวงศ์ญาติ กรรมการผู้จัดการใหญ่ สลิงชอท กรุ๊ป
ท่านคิดว่าระหว่างการเป็นผู้บริหารองค์กรเล็ก หรือ องค์กรใหญ่ อันไหนยากกว่ากัน?
สำหรับดิฉัน ตลอดชีวิตการทำงาน 20 กว่าปีที่ผ่านมา มักจะทำงานให้บริษัทใหญ่ ทั้งบริษัทไทยและบริษัทข้ามชาติ
จนกระทั่งเมื่อ 2 ปีที่แล้ว ถือเป็นการตัดสินใจที่ยากที่สุดครั้งหนึ่งของชีวิต ที่ตัดสินใจเดินจากองค์กรข้ามชาติระดับโลกองค์กรหนึ่งที่ดิฉันผูกพันมา 10 กว่าปี จนเรียกได้ว่า “บ้าน” มาเริ่มต้นชีวิตการทำงานใหม่กับองค์กรเล็กๆ องค์กรหนึ่ง
องค์กรใหม่นี้เป็นองค์กรไทย มีพนักงานเพียง 20 กว่าคน ก่อตั้งในประเทศไทยมาเพียง 10 กว่าปี หากเทียบกับองค์กรเดิมของดิฉัน ซึ่งเป็นองค์กรข้ามชาติ มีพนักงานหลายร้อยคน และมีอายุยาวนานมาถึง 350 ปี ตอนนั้นในหัวดิฉันมีแต่ความกังวล
ระบบจะดีไหม ?
ทรัพยากรจะเพียงพอไหม ?
คนจะเก่งไหม ?
จะเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ไหม ?
แต่เพราะ “ความเล็ก” นี่เอง ที่เป็นตัวดึงดูดให้ดิฉันอยากลองเปลี่ยนแปลงด้วยอาการมือสั่น แต่หัวใจสู้เต็มร้อย
ตลอด 2 ปี ที่ใช้ชีวิตในฐานะผู้นำองค์กรเล็กๆ แห่งนี้ สิ่งที่ได้เรียนรู้ไม่เล็กเหมือนขนาดองค์กร
• ภายใต้ “ความเล็ก” สอนให้ดิฉันรู้ว่า จงทำตัวเสมือนน้ำไม่เต็มแก้ว จงเปิดรับฟังความคิดเห็นจากคนรอบข้าง ไม่ว่าทีมงาน ลูกค้า ผู้ถือหุ้น หรือแม้แต่คู่แข่ง เพราะทุกคนถือเป็นครู
• ภายใต้ “ความเล็ก” สอนให้ดิฉันรู้ว่า จงหาโอกาสลองผิดลองถูก ล้มได้แต่ต้องรีบลุก เพื่อพรุ่งนี้ที่ดีกว่า
• ภายใต้ “ความเล็ก” สอนให้ดิฉันรู้ว่า ทุกคนสำคัญ จงช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
• ภายใต้ “ความเล็ก” สอนให้ดิฉันรู้ว่า ความสุขเล็กๆ มีอยู่รอบๆ ตัว เพียงหามันให้เจอ
เพราะหากพวกเรามีความสุข มันจะถูกส่งไปถึงคนรอบข้างทั้งพนักงาน ลูกค้า และสังคมได้อย่างแน่นอน
จนเมื่อต้นเดือน ม.ค.ที่ผ่านมา พวกเราได้รับการติดต่อจากองค์กร NGO ระดับโลก World HRD Congress และ CHRO Asia เชิญไปรับรางวัล Thailand Best Employer Brand 2018 !
นี่พวกเราฝันไปหรือเปล่า ?
จนกระทั่งงานมอบรางวัลมาถึง พวกเราเดินทางไปร่วมงานและเมื่อไปถึงก็ถึงกับตาโต มือไม้เย็น และหันมาถามกันใหม่ว่า
“ เราไม่ได้ฝันไปใช่ไหม !”
ภาพที่เราเห็นข้างหน้าคือรายชื่อบริษัทที่ได้รับรางวัลนี้ทั้งหมด 8 บริษัท แต่ละบริษัทเป็นบริษัทขนาดใหญ่ที่ได้รับการยอมรับทั้งในระดับประเทศและระดับสากล ไม่ว่าจะเป็น
ธนาคารกรุงศรีอยุธยา
บริษัท เอไอเอส
Line Thailand
SAP Thailand เป็นต้น
วันนี้ถือเป็นความภูมิใจของพวกเราชาว สลิงชอท กรุ๊ป ที่แบรนด์ของบริษัทเล็กๆ อย่างเราได้ก้าวขึ้นมาเป็นหนึ่งในองค์กรที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
ในวันนี้ ดิฉันคิดว่าหากผู้นำองค์กรไม่ว่าจะเป็นองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ หมั่นสร้างแรงบันดาลใจ พยายามดึงเอา Passion ของคนทำงานออกมาใช้ในการทำงาน
และเมื่อคนทำมันด้วย Passion องค์กรเล็ก จะสามารถยิ่งใหญ่ในแบบฉบับของเราได้เสมอ ส่วนองค์กรใหญ่ก็จะเติบโต แข็งแรงและมั่นคงยิ่งขึ้น
