ยิ่งสูงยิ่งอุ่น

โดย ดร.สุทธิโสพรรณ ช่วยวงศ์ญาติ & กรรมการผู้จัดการใหญ่ สลิงชอท กรุ๊ป

จริงเหรอที่เขาว่ากันว่า "ยิ่งสูงก็ยิ่งหนาว"

ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรจะรู้สึกเช่นนี้บ้างไหม

"บางทีเราก็รู้สึกเหงานะ"

"ก็อยากมีเพื่อนคุยเรื่องโน้นเรื่องนี้มีสาระบ้าง ไม่มีสาระบ้างในออฟฟิศ เผื่อจะช่วยต่อยอดความคิด"

"บางทีเราก็ไม่มั่นใจหรอก แต่เราแสดงออกมาแบบนั้นไม่ได้"

"ถ้าตอบว่าไม่รู้ จะทำให้พนักงานเสียความมั่นใจไหม"

"เราก็ไม่แน่ใจว่าเรื่องนี้เราควรตัดสินใจอย่างไร แต่ก็ไม่รู้ว่าจะไปถามใคร"

"ทำไมเวลาอาบน้ำ เรื่องงานมันยังวนเวียนให้คิดไม่จบไม่สิ้น จะทำอะไรต่อ จะไปหาใคร จะพูดแบบไหน"

ดิฉันได้มีโอกาสคุยกับเพื่อนๆ หลายคนที่ตอนนี้อยู่ในฐานะเบอร์ 1 บอกตรงๆ พวกเขาหลายคนก็รู้สึกไม่ต่างกัน!

จากการศึกษาองค์กรที่ประสบความสำเร็จระดับโลก พบว่า CEO กว่า 45 รายประสบความสำเร็จเพราะมีพี่เลี้ยง CEO หรือที่เรียกว่า Executive Mentor ยิ่งไปกว่านั้นการศึกษาของ Endeavor Insight Analysis ได้ทำการศึกษาบริษัทเทคโนโลยีในรัฐนิวยอร์ก พบว่า 33% ขององค์กรที่ผู้ก่อตั้งมีพี่เลี้ยงที่เป็นผู้บริหารที่เคยประสบความสำเร็จมาก่อน สามารถนำพาธุรกิจให้ประสบความเร็จไปสู่ระดับท็อปได้เร็วยิ่งขึ้น

เมื่อถาม CEO เหล่านี้ว่าพี่เลี้ยง CEO มีส่วนช่วยสร้างความแตกต่างอย่างไร

69% มองว่าพี่เลี้ยง CEO ช่วยให้พวกเขาตัดสินใจได้อย่างมั่นใจขึ้น

76% มองว่าพี่เลี้ยง CEO ช่วยให้พวกเขาสามารถเติมเต็มความคาดหวังของบุคคลรอบตัว ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น และสังคม ได้ดีขึ้น

84% มองว่าพี่เลี้ยง CEO ช่วยให้พวกเขากลายเป็น CEO ที่เก่งได้เร็วยิ่งขึ้น

71% มองว่าพี่เลี้ยง CEO มีส่วนช่วยให้ผลงานขององค์กรดีขึ้น

เมื่อหันมามองตนเอง ดิฉันตั้งคำถามกับตนเองว่าแล้วใครคือพี่เลี้ยงที่ผ่านมาในชีวิตการทำงานของดิฉัน... ดิฉันเริ่มอมยิ้มเพราะมีหลายชื่อเหลือเกินที่ผุดขึ้นมาในความทรงจำ พี่เลี้ยงตั้งแต่เริ่มงานวันแรกในบทบาทพนักงาน พี่เลี้ยงสมัยได้รับตำแหน่งผู้จัดการใหม่ จนกระทั่งถึงพี่เลี้ยงคนปัจจุบันในตำแหน่ง CEO

ที่สำคัญดิฉันปฏิเสธไม่ได้เลยว่า คนเหล่านี้คือผู้อยู่เบื้องหลัง เส้นทางอาชีพของดิฉันในวันนี้ พวกเขาคือผู้สร้างแรงบันดาลใจในวันที่ดิฉันท้อที่สุด และพวกเขาช่วยกระตุ้นให้ดิฉันเดินก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจ บอกเลย ณ จุดนี้ไม่หนาวเลยค่ะ กลับอุ่นใจและมั่นใจยิ่งขึ้น

ดิฉันเชื่อค่ะว่าทุกคนเคยมีพี่เลี้ยง ไม่ว่าเราจะอยู่ในสถานะใด ตำแหน่งใดขององค์กร ไม่ว่าพี่เลี้ยงเหล่านี้จะเป็นพี่เลี้ยงแบบเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ

ลองคิดดูสิคะว่าที่ผ่านมามีใครบ้างที่เป็นพี่เลี้ยงของคุณ