จี้งัดม.44สอบบอร์ดบินไทย

สหภาพแรงงานเตรียมส่งหนังสือถึง "บิ๊กตู่" งัดมาตรา 44 สอบความโปร่งใสบอร์ดบินไทย ส่อแววล้มกระดานสรรหาดีดีรอบ 2

นายดำรงค์ ไวยคณี ประธานแรงงานสหภาพรัฐวิสาหกิจ บริษัทการบินไทย เปิดเผยว่า สหภาพฯ เตรียมทำหนังสือถึง พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี พิจารณาใช้มาตรา 44 เข้ามาตรวจสอบความโปร่งใสของการบริหารจัดการคณะกรรมการบริษัท การบินไทย (บอร์ดบินไทย) ชุดปัจจุบัน โดยแนวทางการตรวจสอบเรื่องทุจริต รวมถึงชี้แจงบัญชีรายได้ที่แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเนื่องจากผลประกอบการปีที่ผ่านมา การบินไทยมีกำไร 46.8 ล้านบาท ทั้งๆ ที่ผลประกอบการที่แท้จริงการบินไทยขาดทุนราว 566 ล้านบาท

สำหรับการประชุมระหว่างสหภาพแรงงานฯ กับบอร์ดการบินไทย เมื่อวันที่ 28 มี.ค.ที่ผ่านมานั้น มีพนักงานเข้าร่วมประชุมประมาณ 200-300 คน โดยส่วนหนึ่งมองว่าบอร์ดการบินไทยไม่สามารถชี้แจงความโปร่งใสในการทำงานที่ผ่านมาได้ โดยเฉพาะการว่าจ้างอดีตกรรมการอำนวยการ (ดีดี) ที่เพิ่งเกษียณอายุการทำงานต่อ ทั้งๆ ที่ช่วงนั่งดีดีต้องจ้างที่ปรึกษาต่างชาติถึง 2 คน ซึ่งทำให้การบินไทยสิ้นเปลืองงบประมาณซ้ำซ้อน

อย่างไรก็ตาม บรรยากาศการหารือครั้งนี้ ทางสหภาพฯ ต้องการ ให้นายอารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม ปลัดกระทรวงพลังงาน ในฐานะประธานบอร์ดการบินไทย ตอบคำถามให้ได้ว่าในระหว่างที่พนักงานการบินไทยประชุมร่วมกับฝ่ายบริหาร เหตุใดต้องนำกำลังตำรวจนครบาล 2 ทั้งนอกเครื่องแบบและในเครื่อง แบบกว่า 80 นาย เข้าควบคุมพื้นที่ตรวจเข้มพนักงานที่จะเข้าร่วมการประชุม

นอกจากนี้ ได้สั่งการห้ามไม่ให้ 3 บุคคล ได้แก่ นางแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ อดีตประธานสหภาพฯ ปัจจุบันดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาสหภาพฯ นายสุรสิทธิ์ ศรีประภา และนายสมศักดิ์ มาณพ ซึ่งทั้ง 3 บุคคลได้เกษียณอายุและยังดำรงตำแหน่งเป็นที่ปรึกษาสหภาพการบินไทย เข้าร่วมประชุม โดยอ้างว่าต้องการประชุมเฉพาะพนักงานเท่านั้น ซึ่งสหภาพฯ มองว่าจำกัดสิทธิ และไม่ให้เกียรติการทำงานของสหภาพฯ

นายดำรงค์ กล่าวว่า ทั้งนี้บอร์ดการบินไทยมีแนวโน้มจะล้มกระดานการสรรหาผู้ที่จะเข้ามาทำหน้าที่ ดีดี ครั้งที่ 2 เนื่องจากบุคคลที่บอร์ดการบินไทยผลักดันให้มารับตำแหน่งดีดียังไม่ผ่านคุณสมบัติ ซึ่งสหภาพฯ มองว่าถึงเวลาที่รัฐบาลต้องเข้ามาตรวจสอบอย่างจริงจัง ก่อนที่บริษัท การบินไทยจะเสียหายจากการบริหารจัดการของบอร์ดชุดนี้

สำหรับแนวทางการยกระดับเพื่อเรียกร้องให้มีการตรวจสอบความโปร่งใสของฝ่ายบริหารนั้น หากภาครัฐยังเพิกเฉยที่จะดำเนินการตาม ข้อเรียกร้อง จนส่งผลต่อความไม่พอใจของพนักงานบางกลุ่ม อาจทำ ให้เกิดการเคลื่อนไหวในรูปแบบต่างๆ ขึ้นมาได้ตามลำดับ