เทรนด์คนทำงาน 3 รุ่น

จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) จัดงาน “Insights of DigitalRecruitment” เผยข้อมูลรายงานผลการสำรวจพฤติกรรมและความคิดเห็นของคน 3 เจนเนอเรชั่น ได้แก่ Gen X Gen Y และ Gen Z เกี่ยวกับการหางาน สมัครงาน ประจำปี 2560 โดยสำรวจกลุ่มตัวอย่างจากทั่วประเทศกว่า 6,000 คน พบว่าคนที่มีงานทำคิดเป็นจำนวน 69% ของผู้ตอบแบบสอบถามนั้น มีแผนจะเปลี่ยนงานใหม่มากถึง 73% โดยเหตุผลหลักที่ทำให้พวกเขาอยากเปลี่ยนงาน คือ ไม่พึงพอใจเรื่องเงินเดือนหรือค่าตอบแทนมาเป็นอันดับหนึ่ง รวมถึงไม่มีความก้าวหน้าในสายงานที่ทำ และไม่พึงพอใจเรื่องสวัสดิการ ตามลำดับ

และเป็นที่น่าสนใจว่า Gen X มองปัจจัยเรื่องการเดินทางที่สะดวก ขณะที่ Gen Z มองปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน เป็นส่วนสำคัญในการตัดสินใจเลือกทำงานอยู่กับองค์กรนั้นๆ ต่อไป นอกจากนี้ผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 5% เลือกที่จะไปทำงานในต่างประเทศ โดยประเทศที่ได้รับความสนใจในการไปทำงานมากที่สุด 5 อันดับแรก คือ อันดับ 1 ญี่ปุ่น 17.39% อันดับ 2 สหรัฐอเมริกา 15.84% อันดับ 3 สิงคโปร์ 9.94%  อันดับ 4 ออสเตรเลีย 8.39% และอันดับ 5 เกาหลีใต้ 7.45% โดยจำนวน 21% ต้องการไปทำงานในประเทศกลุ่มอาเซียน และ 7% บอกว่าอยากไปทำงานในกลุ่มประเทศกัมพูชา ลาว เมียนมา เวียดนาม (CLMV) นอกจาก นี้ยังมีจังหวัดที่คนทั้ง 3 เจนเนอเรชั่น ต้องการทำงานมากที่สุด 5 อันดับแรก คือ อันดับ 1 กรุงเทพมหานคร 26.90% อันดับ 2 ชลบุรี 9.83% อันดับ 3 สมุทรปราการ 6.61% อันดับ 4 ระยอง 5.47% และอันดับ 5 ปทุมธานี 4.86% ตามลำดับ

จากข้อมูลการสำรวจในครั้งนี้ ยังช่วยให้ผู้ประกอบการสามารถมองเห็นภาพรวมเกี่ยวกับแนวโน้มพฤติกรรม รวมไปถึงความคิดของคนหางาน เพื่อนำข้อมูลที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์แก่องค์กรในยุคดิจิทัล ซึ่งเป็นช่วงที่ตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลง ตลอดจนเสริมสร้างศักยภาพขององค์กรให้สามารถแข่งขันในตลาดแรงงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ